郑州中职教师招聘考试一般会包括以下内容：

1. 教育综合知识：包括教育法律法规、教育心理学、教学论、德育等。

2. 专业基础知识：涵盖了各专业学科的基本理论、基本知识和基本方法。

3. 教学能力：包括试讲、说课、答辩等。

4. 职业素养：包括职业理念、教师职业道德规范、职业认知和班级管理能力等。

招聘公告一般会在当地人力资源和社会保障局或人事考试中心官方网站发布，可以关注相关网站了解最新动态。

此外，考生还需要关注郑州中职学校发布的招聘公告，因为学校直接招聘可以提供更多的职位信息，更具体的教师职位，对考生的吸引力也更大。

以上信息仅供参考，建议查看官方信息以获取更准确的内容。

郑州中职教师招聘相关信息包括以下几个部分：

招聘条件：招聘对象以郑州各大中专院校的优秀毕业生为主，要求年龄在35周岁以下，本科及以上学历等。同时，各学校根据自身需求会设定特定的招聘条件，如专业、工作经验、技能证书等。

招聘流程：一般情况下，郑州中职教师招聘的流程包括网上报名、简历筛选、面试考核、实习考察、择优聘用等。具体流程可能会因学校而异。

考试内容：考试内容主要涉及教育综合知识、学科专业知识以及职业素养等方面。教育综合知识是必考内容，学科专业知识根据报考的岗位来定。职业素养考核会涉及一些时政方针、职业操守等。

以上信息仅供参考，建议查看郑州本地招聘网站或关注相关学校招聘通知，以获取更具体的信息。

郑州中职教师招聘需要注意以下几点：

报名时需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件、招聘程序、招聘方式等。

准备好相关材料，确保材料真实、齐全、有效，以便顺利通过资格审查。

报名成功后，需要按照要求参加面试、试讲等活动，充分准备，展示自己的教学能力。

面试成功后需要参加体检，注意体检前的饮食和睡眠，保持一个良好的状态。

整个招聘过程中要保持一个良好的心态，不要轻信谣言，相信招教过程是公正公平的。

成功通过招聘流程后，及时与学校签订合同，明确自己的权利和义务。

以上是郑州中职教师招聘的一般注意事项，具体要求可能因不同的学校而异，建议查看招聘公告了解详细要求。