贵州高校教师招聘是由各高校自行组织的，因此招聘信息和招聘流程可能会因学校而异。通常来说，贵州高校教师招聘会发布在学校的官网、人力资源和社会保障厅等官方渠道上，有意向的应聘者可以关注这些渠道以获取最新的招聘信息。

招聘流程一般包括：

1. 投递简历：应聘者需要将个人简历等材料投递到指定邮箱或招聘网站。

2. 简历筛选：高校会根据简历进行初步筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3. 面试考核：经过简历筛选后，高校会通知符合要求的候选人进行面试。面试通常包括试讲和面试官提问两个环节，主要考察应聘者的教学能力、专业知识和综合素质。

4. 考核评估：面试结束后，高校会根据面试结果和招聘要求对候选人进行综合评估，决定是否录用。

需要注意的是，贵州高校教师招聘可能会受到政策、经费和人员编制等因素的影响，因此应聘者需要密切关注招聘信息，并按照各高校的招聘要求和流程进行准备和申请。同时，应聘者还需要注意简历制作、面试技巧和专业知识等方面的准备，以提高自己的竞争力。

贵州高校教师招聘相关信息可以从官方招聘网站获取。以贵州商学院为例，教师招聘公告通常在贵州商学院人事处官方网站上发布，一般包括招聘岗位、招聘条件、报名方式、考试方式、考试时间等信息。

此外，可以关注贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省教育厅官网等官方渠道发布的招聘信息。这些网站会发布贵州省内各高校教师招聘公告、考试成绩、录取名单等相关信息。

在准备贵州高校教师招聘时，需要关注招聘信息，了解招聘要求，准备相应的材料，如学历学位证书、研究成果证明、荣誉奖励证明等，积极参加招聘考试，并取得优异的成绩，以便顺利通过教师招聘。

贵州高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名：确保符合招聘岗位的具体要求，如专业、学历、资格等。提交的材料要真实准确，确保能够按时提交所有要求的材料。

2. 考试：了解考试的科目和形式，做好充分的准备。注意考试时间，按照要求进行考试，不作弊、不抄袭，展示自己的真实水平。

3. 面试：准备个人介绍，回答可能涉及教学能力、经验、课程设计等问题。注意穿着得体、形象端庄，表现出专业和自信。

4. 体检和考察：按照要求参加体检，并提交个人自述、学校鉴定等材料。注意体检的注意事项，如空腹、休息等。

5. 诚信报考：不要提交虚假材料，不要隐瞒重要信息。如果发现虚假材料，可能会被取消录用资格。

6. 心理准备：可能面临较大的心理压力，要做好应对措施。保持积极的心态，尊重招聘程序和规则，相信自己的能力。

7. 了解学校：在选择学校时，要了解该学校的办学理念、学科设置、师资力量等，以便更好地适应教学工作。

8. 按时参加：按照招聘公告上的时间要求，按时参加招聘的各个环节。

最后，要时刻关注招聘公告，确保了解招聘的最新信息，以便做出正确的决策。