西北大学目前有多个学院在招聘教师，包括但不限于文学院、历史文化学院、化学与环境学院、经济学院、数学学院、物理与光电学院、公共管理学院等。

具体的招聘要求和待遇可能因不同的岗位和学院而有所变化。如果你想了解更多信息，可以访问西北大学官网，查看具体的招聘公告。

西北大学目前有多个学院在招聘教师，包括文学院、化学与环境科学学院、历史文化学院、经济学院、管理学院、生命科学学院、新闻传播学院等。

具体的招聘要求可能因时间因素有所变化，建议查看西北大学官方网站或者相关学院的官方网站获取最新信息。

应聘者需要符合一定的资格条件，如具有博士学位、教授职称等。此外，一些岗位可能还要求具有特定领域的相关经验或研究成果。招聘过程可能包括提交简历、学历和学术成果等材料，以及参加面试和进行试讲等。

请注意，招聘过程可能会因时间因素和学院政策而有所不同，因此建议应聘者关注相关学院的招聘信息，以获取最准确的信息。

西北大学教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 应聘者需要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求。

2. 应聘者需要提供真实、准确的个人信息，如学历、工作经历、资格证书等。如因个人信息不准确或有虚假造成的后果由应聘者承担。

3. 应聘者要保持电话畅通，以方便招聘单位的通知和沟通。

4. 应聘者要关注招聘过程中的时间节点和通知，按照招聘单位的要求完成相关手续。

5. 对于招聘单位的要求和标准，应聘者要理解和尊重。

6. 应聘成功后，要遵守学校的规章制度，认真履行自己的职责。

此外，还需要注意面试和试讲环节：

1. 面试过程中，要保持自信、得体，表达清晰，回答问题要有理有据，逻辑清晰。

2. 试讲过程中，要认真备课，熟悉教材和教案，注重教学方法和教学技巧的运用，确保教学内容准确、生动，能够吸引学生的注意力。

3. 注意时间把握，不要超时，也不要太短。在试讲过程中要注重与学生的互动和交流，展示自己的教学能力和亲和力。

最后，建议应聘者在招聘过程中保持积极、乐观的心态，遇到问题要善于沟通和处理，确保招聘过程的顺利进行。