教师招聘考试的材料包括以下几部分：

教育学和教育心理学。这部分内容是教育考试中最为核心、最重要的部分，主要考察考生对教育知识的掌握情况。

教育法律法规。这部分内容主要涉及到教育法和教师法等相关教育法律法规，需要考生能够熟练掌握并运用。

教师职业道德规范。这部分内容主要涉及到教师的职业道德要求，以及教师的职业行为准则等，需要考生能够准确识记和灵活运用。

普通心理学。这部分内容主要涉及到教育心理学的相关基础知识，以及一些基本的心理学原理和规律。

学科专业知识。针对具体学科的教师招聘考试，需要考生能够掌握该学科的基本知识和教学内容，以便更好地服务于教学工作。

公共基础知识。这部分内容主要涉及到一些基本的常识和知识，包括政治、经济、文化、法律等方面的内容。

除了以上各个部分的材料，考生还可以参考一些历年真题、模拟试题和学习资料，以便更好地了解教师招聘考试的形式和内容，提高备考效率。同时，考生还可以通过参加培训课程、在线学习平台等方式，获取更多的学习资源和帮助，以便更好地应对教师招聘考试。

教师招聘考试的材料相关信息包括：

1. 历年考试真题：这是备考的重要资料，可以通过它了解考试的难度和题型，也可以供考生练习自己的答题速度。

2. 教育心理学知识：这是教师招聘考试中非常重要的部分，包括有学习心理学、教育心理学、学生指导、品德心理、儿童心理等等。

3. 学科专业知识：这主要取决于报考岗位的学科，比如语文、数学等，需要掌握该学科专业知识。

4. 教育法规知识：这部分主要介绍教育法和教师法以及相关权利和义务。

5. 教师职业道德：这部分主要介绍教师的职业道德和素质，以及如何提高教师的职业道德素质。

6. 行政管理知识：如果是考行政管理人员，还要准备行政管理方面的知识。

7. 时事政治：教师招聘考试可能涉及到一些时事政治的相关知识。

这些只是大致的方向，具体的内容还需要根据不同的招考职位和地区来确定。建议想要参加教师招聘考试的人，提前了解自己想要报考的职位具体需要哪些知识，以便更好地准备考试。

教师招聘考试材料注意事项如下：

合理安排时间。准备考试材料时，要合理安排时间，既要保证材料的完整性，又要保证有足够的时间进行复习。

注意材料的真实性。在准备考试材料时，要确保材料的真实性和准确性，以避免因错误信息影响考试结果。

根据考试科目准备材料。根据教师招聘考试科目，准备相应的材料，如教育学、心理学、学科专业知识等。

熟悉考试流程和标准。了解教师招聘考试的流程和标准，有助于更好地准备考试材料和进行复习。

注意材料的格式和排版。在准备考试材料时，要注意材料的格式和排版，确保材料清晰、有条理，以便于阅读和评估。

不要过分依赖参考书。参考书虽然重要，但过分依赖参考书会限制自己的思维，影响临场发挥。

保持积极的心态。教师招聘考试是一个竞争的过程，保持积极的心态有助于更好地应对考试。

总的来说，教师招聘考试材料准备需要注意时间安排、真实性、科目针对性、格式排版以及心态调整。希望以上信息能帮助您。