珠海市小学教师招聘是由珠海市教育部门组织的，面向全社会招聘小学教师的考试。考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的学科知识、教育教学理论、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等方面的内容。面试则通常采用试讲、说课、答辩等形式，考察应聘者的教育教学能力、组织能力、应变能力等。

招聘流程一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。应聘者需要符合相应的资格条件，如具有相应的教师资格证书、学历达到要求、具有相应的教学经验和能力等。

具体的招聘政策和条件可能会因年份和岗位而异，建议应聘者关注珠海市教育部门的招聘信息，并根据要求进行报名。同时，建议应聘者积极备考，充分准备笔试和面试，展示自己的教学能力和素质。

珠海小学教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：招聘对象须是具有珠海市户籍或符合条件的相关人员。报考人员须符合招聘岗位相应的学历、专业、年龄、普通话等级、资格证等要求。部分学校或学科会有临时的教师招聘需求，具体需参考各学校的招聘信息。

招聘流程：一般包括网上报名、资格审核、面试、试讲/说课、体检、公示、聘用等环节。

待遇：珠海市内小学教师的月薪大约在5000-10000元（人民币），包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖和五险一金等保险。具体的薪酬待遇可能会根据不同的学校和地区以及个人的能力和经验有所不同。

招聘形式：珠海市教育局一般会与各学校进行联合招聘，由各学校自行组织考试和面试。

请注意，具体的招聘条件和流程可能会根据不同的学校、学科和年份有所变化，建议参考各学校的招聘信息以获取最准确的信息。

珠海小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看招聘公告中对于报名的要求，如是否要求具备教师资格证等。

2. 报名时间：注意报名时间，不要错过报名截止日期。

3. 专业对口：如果是非师范专业的，需要查看招聘公告是否要求专业对口。

4. 学历要求：根据自身学历情况符合招聘公告中的学历要求，以及是否限制全日制学历。

5. 年龄要求：查看招聘公告中对于年龄的限制，一般来说，小学教师招聘的年龄限制在35周岁以下。

6. 户籍要求：根据自身户籍情况，查看招聘公告中是否对此有所要求。

7. 考试内容：了解考试科目和内容，做好备考准备。一般会考察教育综合知识、学科知识、职业素养等方面。

8. 备考方法：可以参考一些备考方法，有针对性地进行备考。同时也可以参加培训班，提高备考效率。

9. 心理素质：教师招聘考试难度较大，需要注意保持良好的心态，不要因为考试难度而失去信心。

总之，在报考珠海小学教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解各项要求，做好充分的准备，才能更好地应对考试。