贵州大学教师招聘的要求包括学历、专业、工作经验、年龄、教资证、面试等。贵州大学招聘的教师分为合同制教师和事业编制教师，二者的招聘要求和流程会有所不同。

一般来说，招聘流程包括：

1. 网上报名：符合条件的应聘者按照招聘公告的要求，在规定时间内完成网上报名。

2. 资格审查：招聘单位对报名人员进行资格审查，符合条件的人员进入下一环节。

3. 考试考核：考试考核分为笔试和面试两个环节，具体形式根据岗位不同有所区别。

4. 体检和考察：招聘单位组织拟聘人员参加体检，并对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

5. 公示和聘用：对拟聘人员公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

因此，应聘者需要仔细阅读贵州大学的招聘公告，按照要求提交符合条件的材料，并在考试考核中表现出优秀的素质和能力，提高自己被录用的机会。

贵州大学教师招聘相关信息可以在贵州大学官网查看。招聘岗位、对象、条件、专业等具体招聘信息可以根据每年的招聘公告进行对比参考。此外，贵州大学也会在招聘过程中发布相关的招聘信息，可以通过关注贵州大学人事处发布的通知来获取。

此外，贵州大学也会组织一些招聘考试，可以通过关注贵州大学人事处发布的通知来获取相关信息。在备考过程中，可以参考贵州大学教师招聘考试大纲，了解考试内容、考试形式、考试时间等具体信息，以便更好地准备考试。同时，也可以参考一些贵州大学教师招聘考试的辅导资料和课程，提高自己的备考效率和能力。

总之，要获取贵州大学教师招聘的最新信息，需要及时关注官方渠道发布的通知和公告。

贵州大学教师招聘需要注意的事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，有针对性地准备申请材料。

2. 注意报名时间和截止时间，不要错过招聘流程。

3. 确保自己的学历、专业、资格等条件符合招聘要求，如果有特殊要求，需要提前准备相应的材料。

4. 准备个人简历、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等材料，并按要求装订成册。

5. 在面试前，要做好形象准备，着装要得体，态度要自然亲切。

6. 在面试过程中，要认真倾听主考官的问题，并尽可能地详细回答。同时，要注意语言表达要清晰、准确。

7. 遵守考试纪律，不要迟到或过早离开。

8. 保持积极的心态，不要因为失败而气馁。

9. 在体检和考察阶段，要按照要求配合医院或相关部门进行体检和考察，确保符合招聘要求。

10. 在整个招聘过程中，要保持联系畅通，确保能够及时与相关部门或人社局取得联系。

此外，贵州大学教师招聘一般采取“公开、平等、竞争、择优”的原则，符合条件的应聘者可以按照一定的流程和要求进行申请和面试，最终根据综合素质和业绩进行选拔。因此，在申请时要认真思考自己的优势和特长，有针对性地准备材料和面试，提高自己的成功概率。