武汉小学教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 参加教育局或教育委员会组织的招聘考试，应聘者需具备教师资格证书、学历证书、普通话证书等证明文件，并参加笔试、面试等环节。

2. 参加学校自行组织的招聘考试，应聘者需符合学校招聘要求，如具有相应学科专业背景、教育教学经验等，并经过试讲等环节。

3. 通过人才引进渠道加入学校，这类方式通常要求应聘者具有较高的学历或资历，并且经过相关面试和评估程序。

此外，武汉市每年都会在固定的时间发布相应的小学教师招聘公告，符合条件的应聘者可以根据武汉市教育局或各区教育局的招聘时间、地点等要求参加考试。

请注意，具体招聘要求和程序以各区教育局或学校的招聘公告为准。

武汉小学教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：招聘年龄在35周岁以下，大专及以上学历，具有相应学科的教师资格证书；有教学经验、特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件。

招聘形式：采用网上报名、面试考核、择优录用的形式。

考试科目：不同学段、学科的考试科目也不同，大体分为语文、数学、英语、科学、社会等科目，考试范围以各学校出题范围为主。

报名时间：武汉小学教师招聘报名时间在每年的4月下旬至5月上旬之间。

此外，招聘流程包括网上报名、资格审核、面试考核、签订就业协议等步骤。

具体信息请关注对应教师招聘公告或在武汉教育局官网或武汉本地招聘公众号获取。

武汉小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告信息，确认报名时间和方式，确保自己符合报名条件并按照要求提交相关材料。

2. 学历要求：武汉小学教师招聘通常要求应聘者具有相应的学历背景，确保自己的学历符合要求。

3. 专业对口：根据招聘岗位的要求，确保自己的专业背景与招聘岗位相符或相近，以增加通过资格审查的机率。

4. 教师资格证：教师资格证是应聘小学教师岗位的基本要求，确保自己已取得相应的教师资格证书。

5. 教育教学能力：展示自己的教育教学能力，包括教案设计、课堂教学、班级管理等方面的能力。

6. 仪表形象：保持良好的仪表和形象，给招聘官留下良好的第一印象。穿着要得体、整洁、符合教师职业形象。

7. 面试技巧：充分准备面试，了解面试流程和常见问题，锻炼自己的表达和应对能力，展现自己的优势和特长。

8. 遵守纪律：按照招聘公告中的要求，按时到达考场，遵守考试纪律，保持积极向上的态度。

9. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不伪造简历、不隐瞒违法违纪记录。

总之，应聘武汉小学教师需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求，准备好相关材料，并充分准备面试，展现自己的优势和特长。同时，要保持良好的心态，积极应对考试，相信自己一定能够成功。