教师招聘面试问题可能包括：

1. 作为一名教师，你如何平衡课堂上的纪律和自由度？

2. 你是如何激发学生的学习动机的？有哪些教学方法和策略可以帮助学生提高他们的学习兴趣？

3. 如果你被分配到一名在你的课上表现不佳的学生，你将如何处理？

4. 你是如何评价学生的表现的？你认为一个好的教师评价应该包括哪些方面？

5. 你是如何促进学生的批判性思维和创新能力？你有什么教学方法可以有效地实现这一目标？

6. 你是如何处理课堂上的突发情况？你能描述一次你成功处理课堂突发情况的经历吗？

7. 你是如何促进师生之间的互动的？你有什么方法来建立积极的课堂环境？

8. 你是如何利用技术工具来改进教学？你认为技术在教学中的作用是什么？

9. 你是如何保持教学内容的连贯性和一致性的？你有什么方法来确保你的课程对学生有连贯性和一致性的影响？

10. 你对于教育改革有什么看法？你认为教师应该如何适应这些改革？

这些问题只是可能的开始，具体面试问题可能会根据不同的面试情境和面试官的关注点而变化。请做好充分的准备，展示你的教学技能和教育热情。

教师招聘面试问题可能包括以下几种：

1. 你的教学经验如何？

2. 为什么选择成为一名教师？

3. 你认为什么样的教学方法最有效？

4. 如果你发现你的学生在学习上遇到了困难，你会怎么做？

5. 你是如何处理课堂上的突发事件的？

6. 你是如何评价学生的学习进步的？

7. 你是如何与家长沟通的？

8. 如果你被录用，你将如何开展你的教学工作？

9. 你是如何处理学生之间的冲突的？

10. 你是如何应对工作压力的？

11. 你是如何保持对教育事业的热情的？

12. 如果你被录用，你将如何提高学生的学习成绩？

13. 你是如何评价自己的教学工作的？

14. 如果你遇到了无法解决的问题，你会向谁寻求帮助？

15. 你是如何准备课程的？

这些问题旨在了解你的教学经验、方法、管理能力、沟通技巧以及你的职业目标和热情。请确保在面试前做好充分的准备，展示你对教育事业的承诺，以及你认为自己适合成为教师的原因。

教师招聘面试问题注意事项包括以下几点：

1. 仪容仪表：穿着得体、大方得体，符合教师形象，同时需要化淡妆。

2. 精神面貌：表现出自信、有朝气，注意坐姿端正，不要有小动作。

3. 语言表达：语言流利，避免出现卡顿情况，表达要有逻辑性和条理，适当运用语言技巧。

4. 专业知识：对学科知识进行系统讲解，注意对课程节奏的把握，对时间的控制要恰当，确保在规定时间内完成。

5. 试讲板书：注意板书布局合理，字迹工整美观。

6. 试讲内容：要充分熟悉教材，理解并掌握教材内容，注意细节，如标点符号等也要重视。

7. 互动环节：注意与学生的互动和交流，要与学生保持适当的距离，同时要注意语气的态度。

8. 提问环节：要对学生的回答做出适当的反应，注意引导学生的思路。

9. 试讲设计：注意试讲的设计要有层次感和逻辑性，同时要突出重点和难点。

10. 面试礼仪：注意礼貌和文明用语，同时要注意细节，如敲门、礼让、致谢等。

总之，在教师招聘面试中需要注意细节和礼仪，同时要充分准备学科知识和教学技能，展现出良好的教师形象和素质。