教师招聘体检标准如下：

1. 心、肝、脾、肺、肾等重要器官无疾病。

2. 各种血常规检查正常。

3. 各种生化检查正常。

4. 幼儿教师不需要测血压。

5. 双目视力均在5.0以上（或5.0以上，矫正后视力均在5.0以上）。

6. 色觉、听力、嗅觉、味觉、肢体功能良好。

7. 无传染病。

8. 无精神病史。

需要注意的是，具体的教师招聘体检标准可能会因地区和招聘单位而异，因此建议在体检前仔细阅读相关通知和要求，并按照要求进行准备。

教师招聘体检标准主要包括以下几个方面：

1. 血液检查：需要检查血常规，检查项目包括红细胞，白细胞，血小板等，还要检查肝肾功能是否有异常。如果患有传染性疾病或者是血液疾病，是不可以通过教师招聘体检的。

2. 全身检查：需要检查身高，体重，血压，心率，肺活量等。如果身体过于肥胖或者是过于瘦弱，都是不符合教师招聘体检标准的。

3. 五官科检查：需要检查视力，检查听力，检查嗅觉以及色觉。如果这些方面存在一定的缺陷，也可以通过相应的治疗和训练进行改善。如果病情比较严重，或者是其他的一些原因无法恢复，则不符合教师招聘体检标准。

4. 外科检查：需要检查身高，体重指数，甲状腺，乳腺等。男性乳腺异常以及女性单侧乳腺增生超出正常范围，是不符合教师招聘体检标准的。

5. 尿液常规：需要检查尿液中是否有蛋白质，酮体，胆红素，白细胞等。

6. 其他：皮肤检查方面主要是检查是否有严重的皮肤病以及传染病。此外，口腔科检查主要是检查牙齿是否健康，是否存在龋齿等问题。

需要注意的是，不同地区和学校的教师招聘体检标准可能略有不同，但总体要求大致相同。此外，教师招聘体检结果可能会影响到应聘者的最终录用结果，因此需要认真准备体检，确保符合标准。

教师招聘体检标准的注意事项包括以下几点：

1. 体检前要注意休息，不要熬夜，保证充足的睡眠。

2. 体检前三天饮食清淡，不吃辛辣、油腻、生冷等刺激性食物，不饮酒，避免剧烈运动。

3. 女性在月经期间请勿做妇科及尿液检查，并告知医护人员，便于医生调整检查项目。

4. 携带本人身份证和笔试准考证，方便快速进入体检地点。

5. 体检过程中要配合医生做好各项检查，如有问题积极与相关医务人员沟通。

6. 保持个人卫生，避免在体检过程中交叉感染。

7. 遵守医院的规章制度，不要随意触碰体检设备及物品。

此外，对于视力、听力、肢体、五官等体检项目，如果有问题也要提前告知医生，以便进行相应的调整和矫正。在体检过程中要保持积极的心态，不要过于紧张，以免影响检查结果。

最后，对于教师招聘体检标准的具体细节和注意事项，建议咨询当地教育部门或教师招聘考试机构的官方网站，以获取更准确的信息。