民办小学教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 前往民办小学的官方网站或招聘网站查看是否有招聘公告，了解招聘条件、招聘流程和应聘方式等。

2. 与民办小学直接联系，咨询是否有教师招聘机会，并了解如何报名、需要准备的材料以及面试流程等。

3. 参加教育类、师范类或教师招聘类的培训课程，提高自己的专业素养和面试技巧，增加应聘成功的概率。

4. 根据自己的专业背景和兴趣爱好，积极准备个人简历、学历证书、荣誉证书等相关材料，以便在应聘时使用。

5. 关注教育类新闻和政策，了解教育行业的发展趋势和市场需求，寻找适合自己的职位机会。

请注意，不同民办小学的招聘要求和标准可能有所不同，应聘者应根据具体招聘公告进行准备。

民办小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常要求具有相应专业的学历，例如小学教育、幼儿教育等相关专业。同时，需要具备一定的教师素质，包括良好的沟通能力、教学方法和课堂管理能力。

2. 招聘流程：通常包括网上报名、资格审查、笔试、面试、实习或试讲等环节，具体流程和时间安排会在招聘公告中明确说明。

3. 招聘数量：民办小学因为以盈利为目的，所以相对于公办学校，可能会更倾向于招聘更多的教师。

4. 工资待遇：民办小学教师的工资待遇通常会根据教师的资历、经验和学校的情况进行确定，具体的工资水平和福利保障也会因学校而异。

5. 发展机会：民办小学同样关注教师的职业发展，学校会提供各种培训、进修和学习机会，帮助教师提高教学水平和专业素质，从而提升教师的职业满意度和成就感。

总之，民办小学教师招聘的信息会因地区、学校和招聘机构的不同而有所差异，具体的信息需要参考具体的招聘公告和要求。

民办小学教师招聘的注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘信息：在民办小学教师招聘中，首先要了解招聘信息的发布渠道，如学校官网、招聘网站、社交媒体等，以便及时获取招聘信息。

2. 准备简历：在准备简历时，要突出自己的教育背景、教学经验、特长和荣誉等，同时要确保简历的真实性。

3. 准备面试：面试是招聘过程中非常重要的一环，需要提前准备面试材料、了解面试流程、熟悉面试问题，并准备好自我介绍。

4. 注重仪表和言谈：在面试中，仪表和言谈非常重要。要保持自信、礼貌、专业，避免过于紧张或过于放松。

5. 了解学校文化：在面试前，最好了解一下学校文化，以便更好地融入学校环境。

6. 关注薪资待遇和福利：在面试中，要了解薪资待遇和福利等相关问题，并与其他学校或机构进行比较，做出明智的选择。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，如《中华人民共和国教师法》等，确保自己的行为合法合规。

8. 保护个人信息：在填写个人信息时，要保护自己的隐私和安全，避免泄露敏感信息。

总之，民办小学教师招聘需要注意的信息很多，需要认真准备和关注每一个环节，以确保自己能够成功应聘到合适的职位。