小学英语教师招聘一般需要具备以下条件：

1. 持有教师资格证书：这是最基本的条件，因为教师招聘需要符合教师资格的要求。

2. 学历要求：根据不同的学校和地区，可能会有不同的学历要求，一般是本科及以上。

3. 口语表达能力：英语教师需要能够流利地使用英语，能够用英语进行教学，能够与学生进行流畅的交流。

4. 教学方法和技能：英语教师需要掌握一些教学方法和技巧，如英语歌曲、游戏教学等，能够有效地激发学生的学习兴趣。

5. 良好的沟通和协调能力：英语教师需要与家长、学生和其他教师进行有效的沟通和协调，能够处理各种教学和班级事务。

6. 热爱教育事业：这是最重要的条件之一，只有真正热爱教育事业，才能够做好教育工作。

招聘流程通常包括投递简历、笔试、试讲、面试等环节，具体流程可能会根据不同的学校和地区有所不同。在准备应聘时，请务必详细了解各个学校的招聘要求和流程，以便更好地准备应聘。

小学英语教师招聘的信息可能包括以下几点：

招聘条件。这可能因招聘方的不同而有所变化，一般会要求应聘者具有相应的学历（例如本科生、研究生等）背景，以及一定的语言能力、教学经验等教育或教学能力。

招聘流程。通常包括报名、初试、复试、聘用等环节。

工资待遇。小学英语教师作为公立学校编制教师，工资待遇由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等构成。不同地区和学校工资待遇可能有所不同。

工作环境。小学英语教师的工作环境主要在教室、办公室等，可能会涉及到与不同背景和不同性格的学生和家长打交道。

工作职责。小学英语教师需要承担教学计划制定、备课、授课、评价等职责。

请注意，具体的招聘要求可能会因地区、学校、时间等因素而有所变化，因此，建议应聘者查阅相关招聘公告或联系相关学校以获取最准确的信息。

小学英语教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。

2. 准备充分：认真准备面试，包括练习说英语、熟悉教学内容、准备教学方案、了解学生心理等。

3. 注意仪表：穿着得体，符合教师职业形象，穿着与学生年龄段相符，不要过于花哨或暴露。

4. 态度积极：保持积极的态度和情绪，充满自信、热情和耐心，对待学生要有爱心和关心。

5. 遵守纪律：遵守招聘机构的规章制度和时间安排，不迟到、不早退、不擅自离开考场。

6. 尊重他人：对待面试官和考生要礼貌有加，尊重考官的教学指导，尊重考生的学习权利。

7. 诚实守信：在简历和其他申请材料中，要真实反映自己的情况，不夸大、不虚假。

8. 认真备考：备考不仅仅是准备专业知识，还要准备英语口语表达和交流，这是英语教师的基本功。

9. 调整心态：面对挑战和压力时，要积极应对，保持良好的心态，有助于发挥和表现真实的自己。

以上就是应聘小学英语教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你应聘成功！