教师招聘考试成绩公布后，考生一般可以在网上查询自己的考试成绩以及排名。至于排名如何确定，不同地区的教师招聘考试排名规则可能有所不同。

例如，有的地区按照考生得分从高到低进行排名，有的地区按照考生得分去掉一个最低分和一个最高分后进行排名，还有的地区以各个科目答卷的平均分为准。

因此，考生在查询成绩后，最好咨询当地教育考试院或招聘单位，以确定自己的实际排名情况。

总之，教师招聘考试成绩排名是一个相对复杂的问题，不同地区可能有不同的排名规则，考生需要仔细了解当地的规定和要求，以确定自己的排名情况。

教师招聘考试成绩排名通常是根据考生的笔试成绩和面试成绩来排名的。具体来说，考生的排名是根据其笔试成绩从高到低排列的，如果笔试成绩相同，则会依次比较下一科目的成绩。如果面试成绩也相同，则会进行加试或者抽签等其他方式来决定最终排名。

此外，有些地区在教师招聘过程中还会参考考生的学历、学位、专业、工作经历、荣誉证书等因素来综合排名。因此，考生在备考过程中需要全面准备，尽可能地提高自己的综合竞争力。

同时，考生也可以通过关注当地教育局或招聘机构的官方网站，或者咨询相关教育机构来获取教师招聘考试成绩排名的具体信息。

教师招聘考试成绩排名时，需要注意以下几点：

1. 成绩排名首要考虑的是单科成绩和总成绩，同时还要注意各项小分的排名。如果单科成绩或者总分的排名在录用名额规定范围之外，即使总分排名较前，也可能无法被录取。

2. 尽量使用官方渠道查询排名，确保准确性和时效性。

3. 即使自己排名靠前，也要保持冷静，不要过早高兴，谨慎对待录用通知。有些学校可能会在录取前最后一刻改变录取名单，甚至制造出一个补录的名额来录取某位优秀毕业生。

4. 仔细阅读招聘简章，明确录取人数和报名人数比例，避免自己的成绩排名虽然靠前，但实际录取人数不足录用比例时，无法被录取。

5. 时刻关注招聘信息，可以通过学校官网、人事考试网等渠道了解最新消息，做好充分的准备和规划。

6. 保持良好的心态和状态，积极应对考试和竞争，确保自己在最佳状态下参与考试和面试。

总之，在教师招聘成绩排名时，要全面考虑各种因素和细节，做好充分的准备和规划，才能取得最好的成绩。