实验中学教师招聘一般会关注以下几个方面的要求和条件：

1. 学历和教学背景：实验中学通常会要求应聘者具有相关学科的硕士及以上学历。此外，需要具有相关学科的专业背景以及丰富的教学经验。

2. 教育教学能力：实验中学希望招聘到的教师能够胜任教学工作，包括但不限于制定教学计划、编写教案、组织课堂活动、管理学生等能力。

3. 语言能力：实验中学通常对普通话有要求，特别是对语文学科的老师，大部分实验中学要求普通话水平需达到二级乙等或以上。

4. 计算机和信息技术能力：实验中学需要招聘的教师能够熟练使用计算机和相关软件，以便更好地进行教学和管理工作。

5. 性格和素质：实验中学希望招聘的教师具有耐心、细心和良好的职业素养，能够胜任与学生的交流和管理工作。

6. 其他要求：根据不同的招聘需求，实验中学可能会对身高、形象、身体健康状况等方面提出要求。

招聘流程通常包括投递简历、参加面试、进行试讲或笔试、最终确定人选等环节。应聘者需要提前了解实验中学的招聘要求和条件，准备好自己的简历和相关材料，以便在招聘过程中脱颖而出。

实验中学教师招聘相关信息可能包括：

1. 招聘条件：通常要求有相应的教师资格证书，对专业、学历、工作经验、年龄等方面有一定的要求。

2. 招聘流程：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检等环节。

3. 招聘学科：根据学校需求，可能涉及招聘的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、体育等。

4. 薪资待遇：根据学校和地区不同，薪资待遇可能会有所差异。通常来说，实验中学的教师薪资待遇相对较高。

5. 招聘时间：通常会在固定的时间进行招聘，具体时间会在实验中学的官方网站或者招聘公告上公布。

以上信息仅供参考，建议到实验中学官方网站或相关招聘渠道获取更全面和准确的信息。

实验中学教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括学历、工作经验、资格证书等。确保自己符合招聘条件，以免浪费时间。

2. 准备简历：在符合招聘条件的基础上，一份优秀的简历是获得面试机会的重要条件。要认真撰写简历，突出自己的教学能力、沟通能力、科研能力等实验中学需要的技能和经验。

3. 准备面试：如果招聘采用面试的方式选拔人才，需要提前做好面试准备。可以提前准备几个可能会被问到的问题，如你的教学经验、你的教学方法、你的科研能力等。

4. 注意形象：在面试时，要注意自己的形象，穿着得体，仪态端庄。

5. 了解学校：在面试前，了解要应聘的实验中学的背景和特色，了解它需要什么样的教师，以便更好地展示自己。

6. 遵守规定：如果需要遵守某些教学规定，要在入职前了解并做好准备。

7. 签订合同：在签订合同前，要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

8. 适应环境：最后，要适应新的工作环境和氛围，包括学生、同事和学校文化等。

总之，实验中学教师招聘是一项重要的决定，需要认真准备和考虑。通过仔细阅读招聘公告，准备简历和面试，了解学校和遵守规定等注意事项，可以增加成功入职的机会。