教师招聘小学数学的考试内容主要包括以下几个方面：

1. 小学数学学科知识：包括小学数学教育理论、教学大纲和教材分析等，考察教师是否掌握小学数学的教学理论和方法，以及是否具备小学数学的教学能力。

2. 小学教育理论：包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，考察教师是否具备教育理论知识，能否运用教育规律指导教学。

3. 教学技能：包括教学设计、课堂教学、教学评估等，考察教师是否具备教学技能，能否有效地运用教学理论和方法指导小学数学教学。

4. 问题解决能力：考察教师是否具备解决问题的能力，能否在小学数学教学中遇到问题时，运用所学的教育理论和教学方法，有效地解决问题。

在准备教师招聘考试时，可以参考这些内容，有针对性地进行复习。同时，也可以参考一些教育类书籍，如《小学数学教育概论》、《小学数学教学论》等，以提高自己的专业素养和教学能力。

最后，无论应聘哪个职位，扎实的基础知识和良好的教学能力都是非常重要的。同时，良好的沟通和协调能力，以及热情、负责任的工作态度也是成为一名优秀教师的重要因素。

教师招聘小学数学相关信息包括：

1. 笔试内容：小学数学教师招聘的笔试内容一般包括教育综合知识（有的地区叫教育基础知识、教育公共基础知识等）和小学数学专业知识。其中，教育综合知识占比约40%，小学数学专业知识约60%。

2. 面试内容：小学数学教师招聘的面试一般采取试讲和说课两种形式，对考生的教学能力进行考查。也有部分地区会加入答辩或者技能展示环节。

3. 考试重点：在备考小学数学教师招聘时，要注重基础知识的掌握和熟练运用，包括小学数学课程标准、小学数学体系和教材、小学数学教育的基本原理、小学数学教学方法的应用等。同时，也要注重小学数学知识的细节，如小学数学概念、公式、定理等。

总之，教师招聘考试的备考需要全面系统地复习，注重基础知识的同时，也要注重实际运用和教学能力的提升。

参加教师招聘小学数学考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，需要提前备考，掌握相关数学知识。

2. 了解题型：了解考试的题型和特点，有针对性地进行复习，做到心中有数，有的放矢。

3. 注重基础：小学数学教师需要具备扎实的数学基础知识，包括小学数学教材中的各个知识点、数学思想方法等，需要注重基础，逐步提升自己的教学水平。

4. 关注教育理念：随着教育改革的不断深入，小学数学教育的理念也在不断更新，需要关注最新的教育理念，并将其融入到教学中。

5. 注重实践：数学教学需要注重实践，通过实际操作、练习等手段，不断提高自己的教学水平。

6. 准备充分：在考试过程中，需要充分准备，认真审题，按照考试要求规范答题，注意时间分配，确保答题质量。

7. 保持心态：教师招聘考试竞争激烈，需要保持积极的心态，不要受挫败影响，坚持到底。

总之，参加教师招聘小学数学考试需要注意充分准备、了解题型、注重基础、关注教育理念、注重实践、充分准备、保持良好心态等方面。只有全面准备，才能更好地应对考试，取得好成绩。