公务员职务职级并行是指对机关事业单位干部管理体制进行改革的一项重要举措。

这项改革的主要内容是：在职务层次上，将公务员分为五个职级，即：一级至四级主任科员，同时设立相应的职级职务。这意味着，在职务晋升之外，公务员可以通过职级的晋升来提高待遇，拓宽发展空间。

这项改革的意义在于，它打破了公务员晋升的单一途径，为公务员提供了更多的职业发展机会，有利于调动公务员的工作积极性，增强他们的职业荣誉感和责任感，同时也有利于吸引优秀人才进入公务员队伍。

总之，公务员职务职级并行是一项重要的改革举措，它为公务员提供了更多的职业发展机会和更广阔的发展空间，有利于调动公务员的工作积极性和增强他们的职业荣誉感和责任感。

公务员职务职级并行是指对机关事业单位干部管理体制进行改革的一项重要内容，旨在解决基层干部晋升空间小、待遇得不到保障等问题。

具体来说，这项改革将建立职级与职务序列对应关系，实行职级与待遇挂钩，适当扩大基层职数比例，使基层干部有更多的晋升机会。

这项改革对于公务员的职业发展具有重要意义，有助于提高基层干部的工作积极性和工作质量，同时也为公务员提供了更加稳定和有保障的职业发展路径。

需要注意的是，公务员职务职级并行需要符合相关规定和程序，并且需要经过严格的考核和选拔程序，以确保干部队伍的素质和能力。同时，也需要加强干部管理和监督，确保各项改革措施得到有效落实。

公务员职务职级并行需要注意以下几点：

1. 晋升机会：了解所在单位或部门晋升机会的频率，一般来说，晋升机会的频率越高，晋升职级的可能性就越大。

2. 工作表现：在工作中表现要优秀，表现出色，这样才能获得更多的晋升机会。

3. 人际关系：在晋升过程中，建立良好的人际关系是非常重要的。与同事和上级建立良好的关系，可以增加晋升的机会。

4. 学历和证书：拥有更高的学历或相关的专业证书，可以增加晋升的机会。

5. 专业技能：具备晋升所需的专业技能和知识，能够更好地胜任工作，提高工作效率。

6. 持续学习：要不断学习新知识和技能，保持职业发展的动力。

7. 耐心等待：晋升不是一蹴而就的过程，需要耐心等待，持续努力。

8. 了解政策：要了解和遵守公务员晋升的相关政策，按照政策要求进行申请和考核。

9. 避免违规行为：在晋升过程中，要避免任何违规行为，如贿赂、不实申报等，这些行为可能会影响晋升结果。

总之，公务员职务职级并行需要注重个人工作表现、人际关系、持续学习等方面，同时要遵守相关政策规定，耐心等待机会，才能更好地实现职业发展。