公务员职位包括许多不同专业背景的职位，具体取决于职位的职责和要求。一般来说，公务员职位对专业背景的要求因职位而异，具体取决于职位的职责和要求。

一些公务员职位可能更倾向于招聘具有特定专业背景的候选人，例如法律、财务、经济、管理、信息技术等专业。这些职位通常需要具备相关的专业知识和技能，以便能够有效地履行职责。

其他公务员职位可能更注重通用技能，例如沟通、协调、领导力和解决问题的能力。这些职位可能适合各种专业背景的候选人，只要他们具备这些通用技能并能够适应公务员工作的要求。

在选择公务员职位时，专业背景是一个重要的考虑因素，但并不是唯一的考虑因素。候选人还应该考虑自己的兴趣、职业目标、个人品质和价值观等因素，以选择适合自己的职位。

总之，公务员职位对专业背景的要求因职位而异，候选人应该根据自己的专业背景、兴趣、职业目标和个人品质等因素，选择适合自己的职位。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

1. 综合管理类公务员职位是指机关中履行规划、协调、监督、管理职责的职位。这类职位数量相对较多，例如政府机关的办公室人员、人事科科员、财务科科员等等。

2. 专业技术类公务员职位需要具备一定专业知识和专业技能，从事专业性较强的技术工作。例如税务所的会计、审计局的审计人员等等。

3. 行政执法类公务员职位主要履行行政监管、行政处罚、行政强制职责等，例如交通警察、环境监察、市场监管等等。

具体到专业，不同职位对于专业的要求不同，以下是一些常见的公务员招聘专业要求：

1. 法律专业：法律专业毕业生在公务员考试中具有很大的优势，可以报考很多职位。

2. 计算机专业：计算机专业毕业生在公务员考试中也有很多职位可以选择，例如信息中心等职位。

3. 汉语言文学专业：汉语言文学专业毕业生可以报考一些文秘、宣传等工作岗位。

4. 会计专业：会计专业毕业生可以报考一些财务、审计等岗位。

5. 经济学专业：经济学专业毕业生可以报考一些经济管理部门、商务局等岗位。

需要注意的是，公务员招聘对于专业的要求并不是绝对的，有些职位可能会不限专业，但是竞争也会更加激烈。同时，公务员考试还需要考虑其他因素，如学历、工作经验、面试表现等。因此，如果您想报考公务员，建议您提前了解相关招聘信息，做好充分的准备。

在选择专业和公务员职位时，有几个注意事项需要考虑：

1. 专业选择：选择与公务员职位相关的专业可以增加成功的机会。例如，法律、政治学、行政管理等专业在公务员招聘中具有较高的需求。此外，一些专业课程如公共管理、经济学、统计学等，有助于培养公务员所需的技能和知识。

2. 了解公务员招聘要求：不同地区的公务员招聘要求可能有所不同，因此在决定报考前，需要仔细了解招聘公告中的要求，如学历、专业、工作经验、年龄等要求。

3. 职业规划：公务员是一个相对稳定的职业，但晋升速度可能较慢。因此，在选择公务员职位时，需要考虑自己的职业规划和个人兴趣。如果希望快速晋升并获得更高的薪酬和福利，可能需要考虑其他职业路径。

4. 考虑岗位性质：公务员岗位的性质也会影响职业发展。一些岗位可能更注重政治素养和组织协调能力，而其他岗位则更注重专业技能。因此，在选择岗位时需要考虑自己的优势和兴趣。

5. 考试准备：如果决定报考公务员，需要认真准备考试。考试内容包括行政职业能力测验、申论等，需要针对这些内容进行系统的复习和准备。

总之，在选择专业和公务员职位时，需要综合考虑自己的兴趣、专业背景、职业规划、考试准备等因素，做出明智的选择。