公务员三等功奖励指的是奖励公务员记三等功，对应的是奖励晋升，即享受更高一层级的工资待遇^[1][2]^。

根据《公务员奖励规定》对公务员、参照公务员法管理机关或者单位工作人员表现优秀，工作成绩显著，在规定程序下给予的奖励，有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功，以及授予荣誉称号。公务员记三等功要求非常严格，采取年度考核和聘任期满考核相结合的方法，而且必须坚持标准，严格程序，工作实绩突出。奖励公务员，通常包括精神奖励与物质奖励。更具体一些就是有工作成绩突出给予记功，给予记分的奖励方式，也可以享受年度奖金^[2]^。

公务员记三等功会有证书，在证书上面会注明对应的工作表现等。同时被记三等功的公务员，会得到领导的口头表扬、颁发奖励证书、发奖金等待遇^[3]^。

公务员三等功奖励的相关信息有：

1. 条件：公务员年度考核称职以上可以申报三等功，并且只有工作表现突出，或者有重大贡献才能获得。

2. 待遇：受到三等功的公务员，退休时，可以按照有关规定增加退休费。

3. 授予：对获得三等功以上奖励的公务员，可以晋升职务。

此外，公务员嘉奖决定由机关会同同级公务员主管部门作出，报同级党委、政府批准后会张贴表彰决定，并记入公务员考核奖励登记表。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考单位或者查询政府官网。

公务员三等功奖励注意事项包括：

1. 要严格掌握奖励标准，做到等级适当、事实清楚、处理恰当。

2. 要及时给予奖励，并建立好档案资料，做到有案可查。

3. 要结合公务员平时考核、年度考核，做好申报材料的相关准备工作。

4. 要严格遵守申报程序和纪律，不得弄虚作假，一经发现，严肃处理。

5. 要及时足额兑现奖励工资，提高公务员的工作积极性和稳定性。

6. 要加强监督检查，防止出现违规违纪问题。

同时，公务员个人也要注意以下几点：

1. 公务员要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，在工作中发挥更大的作用。

2. 公务员要服从奖励决定，认真履行职责，自觉接受监督。

3. 公务员要正确对待三等功奖励与职务晋升的关系，以工作实绩和贡献为基础，同时也要认识到不是只有获得三等功才能晋升。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关部门或者机构。