公务员面审和函审是公务员政审的方式。

1. 面审是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

2. 函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

综上所述，这两种政审方式都是公务员主管部门依据国家有关规定，通过对报考者个人资料的调查，了解报考者的政治立场、道德品质、业务水平、奖惩情况等方面的信息，为公务员录用决策提供参考依据。

公务员面审和函审是公务员政审的方式，具体含义和流程如下：

1. 公务员面审：这是最传统的面试政审方式，是由招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2. 公务员函审：函审即为对拟录用职位要求的条件进行审核，通过电话或信函与公安、社保、有无违法犯罪记录等单位进行核实。

总的来说，公务员面审和函审都是公务员政审的方式，旨在全面了解考生的政治、道德品质、能力、专业知识等各方面情况，为公务员录用提供重要参考。

公务员面审和函审是公务员考试中的重要环节，需要注意以下几点：

面审。面审主要是现场审核，需要携带的材料包括报名推荐表（需加盖公章）、个人自荐信、各种证书材料以及个人户口本及身份证等有效身份证明。面审过程可能会问一些关于报考岗位的问题，也可能进行简单的心理测试。在面审过程中，注意着装整洁、言谈得体、自信大方，回答问题实事求是、简明扼要。

函审。函审主要是对报考者档案材料真实性审核。在函审期间需要提交的材料包括：报名推荐表和报名登记表（部分地区需要加盖公章），学历、学位证书，报考职位要求的有关证明材料，以及其他需要提交的材料。需要注意的是，在审核期间要保持电话畅通，以便审核单位随时联系。

在公务员面审和函审过程中，需要注意以下事项：

1. 确保所提供的材料真实准确，不符合报考条件的一律取消资格。

2. 认真准备审核材料，确保文件齐全、格式规范。

3. 保持电话畅通，积极配合审核单位的工作，回答问题如实、简明扼要。

4. 如果报考人员较多，可能需要耐心等待，按照审核单位的安排有序参加审核。

5. 对于审核单位提出的问题，要积极整改、完善，不要心存侥幸。

总之，公务员面审和函审是公务员考试的重要环节，需要认真准备、如实提交材料、积极配合审核单位的工作，以确保顺利通过考试。