公务员面试官考试主要是对面试官进行专业培训和考核，以确保他们具备面试工作的专业知识和能力。考试内容通常包括：

1. 面试基本理论：介绍公务员面试的基本概念、目的、原则和方法，以及面试官的角色和职责等。

2. 面试技巧和技能：介绍面试官应该具备的面试技巧和技能，包括观察能力、沟通技巧、问题设计、评价标准等。

3. 面试案例分析：通过分析实际面试案例，让面试官了解面试过程中可能出现的问题和难点，以及如何应对和解决。

4. 心理素质测试：测试面试官的心理素质，包括情绪稳定性、自信心、压力应对能力等，以确保面试官在面试过程中能够保持冷静和专业。

5. 面试评分标准：介绍公务员面试的评分标准和原则，让面试官了解如何根据面试表现进行评价和打分。

在考试形式上，通常采用笔试、面试、实际操作等方式进行考核。通过考核的面试官将获得相应的资格证书，并在面试工作中发挥重要的作用。需要注意的是，公务员面试官考试并不是每个地区都会进行，具体考试时间和方式需要参考当地公务员主管部门发布的通知和公告。

公务员面试官考试相关信息如下：

1. 面试考官需要参加面试程序和规则的培训。

2. 面试考官需要具备一定年限的相关工作经历，并符合公务员考试录用的相关规定。

3. 面试考官需要接受面试操作规范的培训，并获得面试操作规范资格证书。

4. 面试考官需要严格遵守考试纪律和规定，不得有任何作弊行为。

5. 面试考官需要具备较高的政治素质和职业操守，熟悉拟招考职位相关专业知识，且需接受面试时身份的确认。

以上信息仅供参考，具体可能因实际情况而有所不同。同时，对于公务员面试，礼仪也是非常重要的。考生需要穿着得体，表现出尊重和礼貌，给考官留下良好的印象。

公务员面试官考试注意事项包括以下几点：

1. 面试官应严格遵守工作纪律，严格遵守公务员考试的相关规定。

2. 面试官应保持公正、公平、严肃、认真的态度，对待每一位面试者。

3. 面试官在面试过程中，应注重观察面试者的综合素质和能力，如思维能力、表达能力、应变能力等。

4. 面试官在面试过程中，应避免对面试者进行人身攻击、言语侮辱或恶意贬低，要尊重每一位面试者的人格尊严。

5. 面试官应提前做好准备，熟悉面试流程和相关规定，并准备好所需的材料和工具。

6. 面试官在面试过程中，应保持专注，认真听取面试者的回答，并给予必要的反馈。

7. 面试官在面试结束后，应及时对面试结果进行分析和总结，不断完善和提高自己的面试水平。

8. 面试官应保持谦虚、谨慎的态度，不断学习和提高自己的专业素养，以更好地胜任公务员面试工作。

总之，作为公务员面试官，应该严格遵守相关规定和纪律，以公正、公平、严肃、认真的态度对待每一位面试者，不断提高自己的专业素养和能力水平，为选拔优秀人才做出贡献。