马鞍山公务员的奖金标准如下：

年度考核称职以上的人员可以获得公务员奖金，奖金数额为本人当年基本工资收入（包括基本工资、津贴补贴等）的12%。根据不同的考核等次，奖金数额会有所差别。例如，考核为优秀等次奖金标准为当年基本工资收入的20%，考核为不称职等次无奖金。

此外，马鞍山市财政局发布的《市直机关单位公务用车管理办法》中提到，对公务员个人公务用车保障有明确规定，即根据公务保障范围、里程、油耗等因素确定发放标准。

总的来说，公务员奖金是按照公务员的年度考核结果来发放的，考核结果越好，奖金越高。

以上内容仅供参考，建议关注官方发布的信息。

马鞍山公务员的奖金通常与年度考核结果挂钩。

根据马鞍山市公务员平时考核办法，公务员的奖金分为基础性奖金和奖励性奖金。基础性奖金主要体现任职年限和职务级别因素，而奖励性奖金则主要根据公务员年度考核结果来确定。

在年度考核中，优秀、称职或以上的公务员都有资格获得基础性奖金和奖励性奖金。其中，基础性奖金标准统一，奖励性奖金则根据不同考核等次和不同岗位级别分别确定。

此外，公务员的奖励性奖金还与精神文明奖、综治考核奖、绩效考核奖等其他奖项有关。这些奖项通常根据当地政府或相关部门的政策规定发放，具体金额和发放时间也可能因政策变化而有所调整。

以上信息仅供参考，建议到当地政府官网查询具体信息。

在马鞍山公务员奖金发放过程中，需要注意以下几点：

1. 了解奖金政策：要了解所在单位或部门的公务员奖金政策，包括奖金发放的标准、时间、程序等。

2. 按时申报：根据政策要求，及时向单位申报奖金，并准备好相关证明材料，如考核结果、绩效评估等。

3. 确保合规：在申报奖金的过程中，要确保所有行为符合相关法律法规和职业道德，不涉及违法违规行为。

4. 避免利益冲突：公务员在领取奖金时，应当避免与职务相关的利益冲突，不得利用职务之便谋取个人利益。

5. 遵守保密规定：公务员在领取奖金的过程中，应当遵守单位的保密规定，不得泄露与奖金相关的信息。

6. 维护个人形象：公务员领取奖金是正常的工作奖励，但也要注意维护个人形象，不得将奖金作为炒作或炫耀的资本。

总之，在马鞍山公务员奖金发放过程中，公务员应当严格遵守相关政策规定，确保合规、公正、透明地领取奖金。