残疾人专项公务员，是指在招录公务员时，专门针对残疾人进行的特殊职位，以保障残疾人的就业权利和公平竞争。

具体来说，残疾人专项公务员的招录工作通常由政府或相关机构组织，根据残疾人的身体状况和特殊需求，提供适当的职位和招聘条件，以确保残疾人能够平等参与公共事务和政府工作。

目前，一些国家和地区已经开展了残疾人专项公务员的招录工作，如中国、美国、英国、法国、德国等。这些工作旨在促进残疾人就业，提高残疾人参与社会和政治生活的机会，促进社会公平和包容。

残疾人专项公务员相关信息如下：

1. 招录机关根据岗位需求，确定残疾公务员招录的具体条件。这些条件可能包括但不限于身体健康状况、沟通能力、团队合作能力、专业背景等。

2. 残疾人公务员的招聘和录用通常需要经过严格的考试和评估程序，以确保符合岗位的要求。考试内容可能包括言语理解、数学推理、写作能力、沟通技巧等。

3. 一些地方政府和组织可能会有专门的残疾人公务员招聘计划，为残疾人提供更多的就业机会。这些计划通常会提供特殊的支持和优惠政策，如放宽招聘条件、提供特殊培训和指导等。

4. 残疾人公务员的工作环境和待遇可能会受到一定的关注和保障。一些组织可能会提供特殊的设施和设备，以适应残疾人的工作需求，同时也会关注残疾公务员的心理健康和福利，提供必要的支持和关怀。

需要注意的是，具体的残疾人专项公务员招聘条件和待遇可能因地区、岗位和政策而异，建议参考当地相关政策和招聘公告获取更准确的信息。

残疾人专项公务员注意事项如下：

1. 首先要了解招聘公告中的基本条件、专业要求、身体条件等信息，确保自己符合招聘要求。

2. 准备充足的报名材料，并确保其真实、准确、完整。

3. 参加招聘考试时要特别注意身体条件的要求，如听力、视力、行走等，需要特别关注并采取相应的应对措施。

4. 在面试和体检过程中，需要克服自卑等心理障碍，积极展示自己的优势和特长，展现自己的实力和潜力。

5. 公务员岗位工作与普通岗位一样，需要付出大量的努力和汗水，才能取得好的成绩。残疾人同样可以通过自己的努力和拼搏，在公务员岗位上取得优异成绩。

6. 需要了解当地的残疾人公务员政策和资源，如是否有专门的培训机构、指导老师等，以便在招聘、考试、培训等方面获得支持和帮助。

总之，残疾人专项公务员招聘是一个特殊的机会，需要残疾人认真准备、积极应对，克服困难、展示实力，才能获得成功。