淮安公务员的年终奖因职务和级别的不同而有所不同。

对于刚入职的公务员，综合基本工资和津贴、补贴，一般情况下第一年的月工资收入在扣除“三险一金”后，月实际到账工资为约4500～5500元。

级别、档次越高，收入越高。年终奖一般是根据公务员级别和任职年限来确定的。一般来说，级别越高、任职年限越久，获得的年终奖就会越多。具体来说，年终奖一般是每个月的津贴补贴、值班费、奖金等总和。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询淮安当地公务员或者查询当地人事考试网了解更准确的信息。

淮安公务员年终奖相关信息如下：

年终奖的发放标准因地区和部门而异。淮安市公务员的年终奖主要由职务级别和考核结果决定。具体来说，职务级别越高、年度考核结果越好，年终奖的数额也就越高。

此外，公务员的年终奖还包括其他福利，如住房公积金、住房补贴、年终绩效奖励、工会福利等。这些福利也会因地区和部门的政策不同而有所差异。

需要注意的是，公务员的年终奖政策可能会因地区和部门的政策调整而有所变化，具体情况请咨询相关部门或机构以获取准确信息。

淮安公务员年终奖的注意事项包括：

1. 公务员应严格遵守纪律，不得利用职权谋取私利，更不能利用年终奖的名义进行贪污腐败。

2. 公务员应遵循公平、公正、公开的原则，确保年终奖的发放符合所有相关规定和标准，避免任何形式的歧视。

3. 公务员在申请年终奖时应提供真实的信息和材料，一旦发现虚假申报，将会受到相应的处罚。

4. 淮安公务员年终奖的发放标准、时间、金额等应当公开透明，确保公众的知情权和监督权。

5. 淮安公务员系统应建立完善的监管机制，对年终奖的发放进行全程监管，防止任何违规行为。

6. 如果公务员对年终奖的发放存在疑问，可以通过正常渠道提出申诉，但不得采取过激行为。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询淮安公务员系统工作人员。