2021长白朝鲜族自治县委培生就业安置考试通知已发布，计划招聘65人。报名日期：2021年7月19日9:00至2021年7月23日17:00。报名方法：现场报名。吉林公务员考试网现将它公布如下：

长白朝鲜族自治县委培生就业安置考试通知

依据省、市和县委、县政府关于做好委培生就业安置工作的有关需要和《长白朝鲜族自治县委培生就业安置工作推行策略》，拟组织符合长白朝鲜族自治县委培生安置条件的委培生进行安置考试，并依据岗位需要，进行第一批安置。现或有关事宜通知如下：

1、参加考试职员范围

1995年-2000年毕业，培养方法为委培生，派遣证或报到证注明到长白朝鲜族自治县人事局报到的毕业生。

2、第一批安置岗位方向

第一批安置，由长白朝鲜族自治县统计局、长白朝鲜族自治县水利局、长白县重点项目促进中心、长白县机关事务服务中心、长白朝鲜族自治县住房和城乡建设局、长白朝鲜族自治县公安局和长白朝鲜族自治县宣传部提供11个岗位，拟安置符合安置条件的委培生65名，具体岗位及条件详见《长白朝鲜族自治县委培生就业安置招聘岗位及其条件大全（第一批）》（附件1）。

3、报考条件

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.拥有适应岗位需要的身体条件。

（二）符合考试范围职员有下列情形之一的不列入安置的名范围。

1.已在行政、事业单位、国有企业安置过的；

2.毕业报到后曾予以分配，并按分配手续报到上班后，与分配单位解除劳动合同（买断）的；

3.曾被刑事处罚、劳动教养及参加非法邪教组织的；

4.因违法违纪正在被调查处置或处分期未满的；

5.在报名工作开始前仍在中国实行信息公开网失信被实行人名单的；

6.法律法规规定不能聘用的其它情形的职员。

4、报名与资格审察

1.报名方法

采取现场报名，由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织。

2.报名日期

2021年7月19日9:00至2021年7月23日17:00

3.报名地址

长白朝鲜族自治县人社局四楼会议室。

4.咨询电话：

长白朝鲜族自治县教育局：0439-8223474

长白朝鲜族自治县进步和改革局：0439-8231077

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局：04398255057

5.报名需要

（1）报名者认真填写《长白朝鲜族自治县委培生就业安置招聘报名登记表》一式二份（附件2），连同本人有效身份证、报到证、毕业证原件与复印件各一式一份、最近同版正面小2寸彩色照片3张。

6．资格审察

根据哪个委培、哪个审核的原则，由委培生原委培单位，对报名参加安置考试的委培生进行资格审察，审察需要毕业生提供报到证原件、身份证原件、毕业证原件。资格审察结束后，对审核合格的委培生，在长白朝鲜族自治县政府网站予以公示，公示时间不少于7天。

7.发放《准考证》

由长白朝鲜族自治县人社局统一制发，时间另行公告。

8．需要注意的地方

考生只可以用二代身份证号报名。报名与考试用的身份证需要一致。用第一代身份证报名的视为无效。

考生应付所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名条件和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等有关资格。

考生务必维持报名时所留联系电话的畅通, 准时关注招聘有关网站、跟踪公告事宜，不然，后果自负。

（三）招聘考试

本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织推行，采取笔试的方法进行，笔试科目为《通用常识》，采取闭卷的方法进行，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地址以准考证为准。考试报名职员须持有效身份证和准考证进入考场参加笔试，考试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。

（四）体检与考察

考试结束后，按考试总成绩从高分到低分按第一批安置岗位人数1:1的比率确定体检人选。

体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实质状况确定。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。

体检、考察期间主动舍弃聘用资格的，视为主动舍弃安置，不能参加其他批次委培生安置，也不再另行安置，并从考试报名该岗位职员中从高分到低分依次递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在考试报名同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

（五）公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个天。

公示期间舍弃聘用资格的，视为主动舍弃安置，不能参加其他批次委培生安置，也不再另行安置，并从考试报名该岗位职员中从高分到低分依次递补。因不符合报考条件取消拟聘用人选资格的岗位，在考试报名同一岗位从高分到低分依次递补。

（六）聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订劳动合同，报长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局备案。

公示后，对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用需要的，取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

不符合聘用需要取消拟聘人选资格的岗位，在考试报名同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生舍弃面试的,取消其拟聘人选资格，舍弃的岗位不再递补。

（七）政策待遇

被聘用职员与用人单位签订劳动合同，劳动合同要明确双方权利、义务、期限。合同期限一般为三年，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以不再考试直接续签协议，连续订立二次固按期限劳动合同后，应当订立无固按期限劳动合同。

被聘用职员薪资福利待遇标准为每个人每月3200元，包括单位和个人缴纳的基本养老保险、城镇职工基本医保、工伤保险、生育险、失业保险，各种保险成本由安置单位代扣代缴。

5、信息发布及政策咨询

长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn），为本次招聘专用网站，有关招聘信息及有关事情均通过上述网站进行发布。

政策咨询电话、报名仲裁电话：0439-8255057，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局法规监察科。

附件：1《长白朝鲜族自治县委培生就业安置招聘岗位及其条件大全（第一批）》

附件：2《长白朝鲜族自治县委培生就业安置招聘报名登记表》

附件：3考生健康管理信息承诺书

附件：4考生疫情防控告知承诺书

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局

2021年6月24日

文章甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/