2019年湖北潜江选聘村级后备干部和红色物业大学生通知已发布，本次共招录100人，报名日期为2019年9月2日至9月6日。笔试时间提前网上公告，笔试科目为综合常识测试。

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提醒：本次招聘为现场报名，报名地址详见通知（9月2日至9月6日）

2019年湖北潜江选聘村级后备干部和红色物业大学生通知

依据中央、省委关于加大基层干部队伍建设的部署需要，结合我市实质，拟选聘一批村级后备干部到村任职，选聘一批大学生从事红色物业工作，为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和引领基层治理提供人才保障和智商支持。现或有关事情通知如下：

1、选聘岗位及计划

1.村级后备干部。2019年，面向社会公开选聘50名村级后备干部，分配到15个镇处所辖村工作（具体分配及联系方法见附件1）。

2.红色物业大学生。2019年，面向社会公开选聘50名红色物业大学生，分配到镇处社区物业服务站工作（具体分配及联系方法见附件2）。

2、选聘条件

（一）村级后备干部

1．户籍在潜江或在潜江居住工作3年以上的（如户籍在现在就读学校，可凭户籍迁移证明考试报名）。

2．35周岁以下（1984年8月31日将来出生），具备国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；全日制大学本科及以上、可放宽至40周岁（1979年8月31日将来出生）；特别出色的对象条件可适合放宽。

3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。热心基层服务岗位，有志于从事农村工作，有较强的吃苦精神，遵纪守法，品行端正。

4.中共党员（含中共预备党员）优先。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

6.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

（二）红色物业大学生

1.具备中华人民共和国国籍。

2.年龄在35周岁以下（1984年8月31日将来出生），具备国家承认的全日制大学本科及以上学历，专业不限。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。有志于从事社区和物业服务工作，有较强的吃苦精神，遵纪守法，品行端正。

4.中共党员（含中共预备党员）优先。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

6.拥有职位所需要的其他资格条件。

（三）不能考试报名的情形

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的。

2.涉嫌违法违纪正在同意审查调查（侦查）尚未作出结论的。

3.受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的。

4.其他违反有关政策规定的。

3、选聘程序

选聘工作拟于9月初启动，由市委组织部、市人社局及各区镇处组织推行。

1．报名审查。实行现场报名。

（1）报名日期。2019年9月2日至9月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

（2）报名方法。村级后备干部到所面试的区镇处党委组织办公室现场报名；红色物业大学生直接到市委组织部（市政府大楼607室）现场报名。如本人不可以到场，可委托别人代为报名。

报名时需提交的资料：报名登记表（见附件3、4，登陆潜江人事考试网自行下载，填写内容需要打印并明确可见），本人身份证、毕业证及户籍有关证明资料（本人或配偶出生地、成长地的佐证材料）、二寸最近免冠彩照2张及其他有关资料。提交资料需要真实、完整，发现弄虚作假者，一律取消资格。

（3）资格审查。村级后备干部的报名职员由各区镇处党委进行资格审查，审查合格职员报市委组织部审批；红色物业大学生的报名职员由市委组织部进行资格审查。

2．笔试。具体考试时间和地址提前发布在潜江人事考试网，以公告为准。笔试科目为综合常识测试，笔试时间120分钟。村级后备干部的报名职员以区镇处为单位领取准考证。红色物业大学生的报名职员直接到市委组织部（组织二科，市政府大楼607室）领取准考证。笔试成绩在潜江人事考试网公布。

考生参加笔试，需要凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考试知识点和考场参加笔试，不然不能入场。

3．应聘。依据笔试成绩，根据1：2岗位比率，从高分到低分依次确定应聘职员名单。应聘时间和地址提前发布在潜江人事考试网，以公告为准。应聘采取结构化应聘方法。应聘成绩在潜江人事考试网公布。

4.实践。组织参加笔试职员，到村（社区）一线实践考核，时间一周，依据实践表现状况进行计分。实践成绩在潜江人事考试网公布。

5．考察。实践结束后，依据应试者的笔试、应聘、实践成绩，折算出综合考试成绩（笔试占30%、应聘占30%、实践占40%）。依据综合成绩从高分到低分，根据1：1.2岗位比率确定考察对象进行考察。

（1）村级后备干部考察由各区镇处党委负责，重点考察面试动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力及社会适应能力等。考试报名红色物业大学生的职员，入围应聘但被淘汰的，综合考试成绩和个人意愿，可调剂安排到大学生村干部岗位，由有关区镇处负责一并考察。

（2）红色物业大学生由市委组织部负责考察。

6.体检。考察合格职员根据1：1岗位比率进入体检。体检项目和标准比照公务员录用体检标准实行。体检成本由考生承担。体检不合格的，依据该岗位职员综合成绩从高分到低分依次递补。

7.公示和聘用。市委组织部综合考试、考核、体检状况，确定拟选聘对象名单，并在潜江人事考试院网集中公示5个工作日。公示期间无异议的，由市委组织部统一组织培训、安排岗位。其中：村级后备干部由区镇处按规定办理聘用手续，签订合同，将其安排在乡镇党建、精准扶贫、信访维稳等各条战线上，拓展为期2个月的跟班学习，然后再分到村里工作；红色物业大学生由市委组织部按规定办理聘用手续，签订合同，安排到社区工作。

4、待遇与管理

1.平时管理。红色物业大学生、村级后备干部一经录用，聘期三年，试用期6个月（包含在劳动合同期限内）。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。选聘对象不拥有村“两委”成员、公务员和事业单位员工身份，在村（社区）担任党组织书记助理或主任助理，负责帮助书记、主任的工作。村级后备干部和红色物业大学生在安排的岗位工作，上级党政机关和其他单位不能随便借用。

2.待遇保障。聘用期间，红色物业大学生报酬待遇参照2017年大学生村官薪资标准发放，每月3500元（含保险），由市级财政承担；村级后备干部报酬待遇根据每月3000元（含保险）发放，由市级财政承担。红色物业大学生、村级后备干部工作报酬低于当地镇处社区工作者、村干部平均工作报酬的，区镇处党委可依据实质增加选聘干部待遇，增加资金由镇处党委负责解决。选聘干部在届中村（社区）“两委”班子岗位出现空缺时，根据工作表现状况和肯定程序进入村（社区）“两委”班子成员。对任满一个聘期且表现出色的选聘干部可续签一个聘期（3年）的聘用合同，续聘任期结束则聘用合同自动解除。村级后备干部（红色物业大学生）在聘期内进入村（社区）“两委”班子，可保留待遇至本聘期期满，聘期期满后待遇调整为按村（社区）“两委”班子成职员资标准发放。

3．考核。村级后备干部和红色物业大学生由所在区镇处统一管理考核，对考核不合格的按有关程序予以解聘。

5、其他事情

本次选聘未尽事宜由市委组织部负责讲解。

1.潜江2019年公开选聘村级后备干部岗位一览表

2.潜江2019年公开选聘红色物业大学生岗位一览表

3.潜江2019年选聘村级后备干部报名登记表

4.潜江2019年选聘红色物业大学生报名登记表

中共潜江委组织部

2019年8月28日

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