2018年洪江区公开选聘大学生村务专干简章为进一步加大农村后备干部队伍建设，夯实农村基层基础，拟面向社会公开选聘大学生村务专干，现或有关事情通知如下：1、 选聘计划全区统筹，根据“一村配备一名村务专干”的需要进行选聘，一次性全部配备到位，共

2018年洪江区公开选聘大学生村务专干简章

为进一步加大农村后备干部队伍建设，夯实农村基层基础，拟面向社会公开选聘大学生村务专干，现或有关事情通知如下：

1、 选聘计划

全区统筹，根据“一村配备一名村务专干”的需要进行选聘，一次性全部配备到位，共计划选聘村务专干14名。

2、选聘对象和条件

需要选聘对象遵纪守法，作风踏实，思想政治素质好，组织纪律观念强，具备肯定的组织协调能力，志愿在农村基层工作，同时还须符合以下条件:

1、具备洪江区户籍或生源地为洪江区;

2、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限;

3、身体健康，年龄在35周岁以下，有乡聘用兼职党建工作历程的职员年龄可放宽至40周岁;

4、有下列情形的不能选聘:①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;②曾因违法行为，被给予行政拘留、收留教养、强制戒毒等限制人身自由和治安行政处罚的;③涉嫌参与邪教组织的; ④被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的;⑤现役军人;⑥其他不合适从事基层村务工作的职员。

3、选聘程序

报名。

1、报名日期:2018年6月19日到2018年6月22日。

2、报名地址：洪江区人社局。

3、报名方法：现场报名。

4、考试报名职员须持本人有效居民身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件、一寸免冠正面近照3张与其他有关资料到报名现场进行资格审查。

5、考试报名职员隐瞒有关状况或者提供不真实材料的，取消考试、聘用资格，所导致的所有后果由考试报名职员自己承担。

考试。

1、笔试。笔试成绩满分为100分，笔试内容:主要侧重农村基层实用常识、基层党建、扶贫、乡村振兴及基础写作。

2、应聘。应聘采取计算机操作和综合素质评测相结合的形式。应聘成绩满分为100分，其中：计算机操作占50分，操作内容为文字处置与制表;综合素质评测占50分，综合素质评测具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象风韵及应变能力等。

3、成绩合成。按笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率折成综合成绩。所有成绩均按四舍五入法计算，其中笔试和应聘成绩保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后三位数。

体检和考察。

根据选聘计划1:1的比率，依据综合成绩从高分到低分确定体检和考察人选。体检和考察参照公务员录用体检考察标准。体检和考察时间另行公告。体检和考察不合格的按综合成绩排名依次进行递补。

公示和聘用。

考察合格的拟选聘职员名单在怀化洪江区管理委员会网站进行公示，公示期间如被实名举报者，经查实不符合选聘条件或在选聘过程中存在弄虚作假行为的，取消选聘资格，缺额名额按综合成绩排名依次替补。公示期间无异议的，先上岗试用，试用期3个月，试用期满合格后，再签订正式合同。如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。选聘对象需要服从工作安排，在安排工作后3天内到村报到并拓展工作，逾期不到岗的，视为自动放弃选聘资格。

培训。

选聘对象由区工委组织部组织培训，培训时间另行公告。

4、任职及待遇

1、选聘的大学生村务专干，是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，安排担任村委会主任助理职务，享受村级副职有关待遇。大学生村务专干岗位性质为“村级组织特设岗位”，系编制外职员，不占村“两委”班子成员职数，由各乡与聘用职员签订劳动合同，聘期为3年，期满经考核合格的，可续聘。

2、聘用职员需要到选派村担任大学生村务专干，主要从事村级党建、扶贫及有关服务工作。

3、实行“乡聘、乡管、村用”的管理方法。各乡负责聘用、年度考核，村一级负责平时管理。聘用期间，不可以胜任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

4、聘用职员的薪资待遇:选聘村务专干待遇由区财政根据45000元/人/年的规范包干，由各乡统一考核发放。

5、鼓励和支持大学生村务专干参加公务员和事业编制职员的统一招考，全区乡公务员招考、事业编招考向聘期满后的大学生村务专干倾斜。

6、对表现出色、党员群众认同的大学生村务专干，可根据程序参加村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任选举。在村“两委”主要干部岗位上符合从出色村干部、乡镇事业编制职员、大学生村官中选配乡镇领导班子成员条件的，可以参加选拔考试。

5、其他事情

本次选聘其他未尽事宜由中共洪江区工委组织部负责讲解,联系电话:0745-7633147,报名电话:0745-7623812。

中共洪江区工委组织部

洪江区人力资源和社会保障局

2018年6月4日

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