2019贵州黔东南州事业单位招聘推行策略已公布，计划招聘员工2274人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年7月8日9:00至7月十日17:00。贵州公务员考试网现将其公布如下：

2019贵州黔东南州事业单位招聘推行策略

依据《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》、《贵州事业单位公开招聘操作方法》、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室关于深化人才进步体制机制改革为塑造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的推行建议的公告》等文件精神，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，经研究，2019年黔东南州各县事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位员工2274名。为做好公开招考聘用工作，特拟定本推行策略。

1、招聘对象及条件

招聘对象

1.具备国家承认的学历，并符合拟考试报名岗位所需其他条件;部分岗位学历放宽至技校、职高、高中及以上学历，下同);少数民族高层次骨干计划非在职毕业生可持有关材料报名;考生资格条件以符合本《推行策略》及职位表需要的对应条件为准;

2.考试报名岗位层级为乡镇的，仅限未就业毕业生、事业单位在职在编职员，下同);

3.由省级及以上机关统一选派现仍在指定地址服务的三支一扶计划、选聘高校毕业生到村任职计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生志愿服务西部计划的职员，其中：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员需截止2019年8月31近日服务期满一届及以上;

4.部分岗位仅定向招聘在拟考试报名县担任村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任，并截止2019年8月31日及以前需要任职满一届，且现仍在岗的村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任;定向招聘具体状况见职位表;

5.部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属级以上单位政治机关批准)、截止2019年7月8日及以前系黔东南州户籍的退役大学生士兵;定向招聘具体状况见职位表

6.部分岗位仅定向招聘少数民族考生。其中：招聘少数民族乡村医师的需具备执业资格证;考试报名教师岗位的需具备岗位需要的教师资格证;部分岗位需先进行少数民族语言测试，测试合格者方能进入笔试环节;

7.部分岗位仅定向招聘在指定乡镇服务的职员。此类职员需在指定乡镇范围内服务满12个月及以上且仍在岗。此类职员在资格复审环节需提供与服务单位签订的《劳动合同》及养老保险交费凭证。

8.部分岗位有户籍限制的，计算时间均截止2019年7月8日及以前，详见职位表。

招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下;考试报名层级为乡镇岗位的考试报名者年龄在40周岁及以下;博士研究生学历学位及以上或获得副高级专业技术职务任职资格或紧缺专业硕士研究生学历学位的考试报名者，年龄可放宽到45周岁及以下;部分岗位有年龄限制，详见职位表;

4.具备国家承认的学历，并拥有招聘岗位所规定的其他资格条件;

5.身体条件参照公务员体检标准符合《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发公务员录用体检操作手册有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》及我省的有关规定;

6.定向到市、县、乡的2019届毕业生，只能考试报名所定向的市、县、乡岗位。

有下列情形之一者不能考试报名：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.有违法违纪嫌疑正在同意审查的;

7.定向到具体行业、县的应届毕业生;

8.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员截止2019年8月31日服务期未满一届的，与参加2019年度农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的职员;

9.截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位员工;

10.截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位员工;

11.机关、事业单位在职在编员工考试报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门赞同考试报名建议的;

12.截止2019年7月31日在读的全日制非2019届毕业生;

13.黔东南州人事考试不好的诚信记录职员;

14.不符合招聘岗位所需要的有关资格条件的;

15.有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。

2、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网及各县指定网站等向社会公布招聘的职位、数目、资格条件等有关状况。

本次公开招聘信息发布以各县指定网站为准。考试报名者应密切关注有关指定网站发布的有关信息，防止因未准时阅读通知导致延误考试。

3、报名及网上资格初审

报名

报名统一在网上进行。在线报名按以下程序进行：

考试报名职员可在2019年7月8日9:00至7月十日17:00期间[特别提醒：依据近年互联网报名状况监测，报名最后一天易出现互联网拥堵状况，各位考生务必合理安排报名日期，提首要条件交报名信息。报名、资格审查期间务必密切关注本人资格审查状况，准时打印《报名表》和缴纳报名考试费。]登录黔东南人力资源社会保障网在线报名系统提交考试报名申请，并上传本人最近免冠1寸正面彩色证件照片。考试报名职员只能选择一个岗位进行报名。依据所报岗位需要，填写《黔东南州各县事业单位2019年公开招聘员工报名表》。报名申请被同意后，系统会向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审查结果、在线缴费确认、下载准考证打印等事情的要紧依据，请妥善保管。

考试报名职员须仔细阅读本《推行策略》、《职位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并准时登录查询详细情况栏目中的审核状况，通过资格审核的考试报名职员，不能再考试报名考试时间相同的其他招聘岗位。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的考试报名职员，应于2019年7月15日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审[特别提醒：资格复审环节需要用在线报名系统打印的《报名表》，资格复审期间在线报名系统将第三开放《报名表》打印功能。各位考生务必提前打印并妥善保存，逾期将没办法打印]。报名时统一用本人有效第二代《居民身份证》。考生应准确留下联系电话，并维持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生准时与所考试报名单位所在地人社部门联系并告知新号码，不然导致没办法联系而产生的所有后果，由考生自负。

报名期间，每天16:零零后，将在黔东南人力资源社会保障网事业单位公开招聘栏目公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比率的岗位，供报名职员参考。报名结束后，由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每一个岗位报名人数状况。

网上资格初审

网上资格初审时间为 2019年7月8日9:00至7月12日17:00。

1.资格初审由各县人社部门、招聘单位及其主管部门统筹组织推行。资格初审部门及初审员工对已经提交报名申请的考试报名职员，需要在考试报名职员提交《报名表》后48小时内对照本《推行策略》和岗位所需的资格条件对考试报名职员提交的考试报名申请进行资格初审，审核确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。对符合报名要求的，不能拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片水平不符合需要的，应提示考试报名职员重新上传照片。资格初审不合格职员，在报名期间可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已缴费的职员，资格初审部门及初审员工可下载并打印留存考试报名职员《报名表》，供现场资格复审和考察政审等环节时用。因资格初审不严致使不符合条件的考试报名职员进入报名交费环节的，在网上资格初审期间由审核单位提出申请，经同级人社部门审核赞同后，由州人事考试中心给予改报;网上资格初审结束后仍未改报的，与使不符合条件的考试报名职员进入考试环节的，该考试报名职员成绩无效并追究初审有关职员责任。

2.通过资格审核的考试报名职员，如考试报名信息有误的，须本人向审核单位提出书面申请，经审核单位及同级人社部门赞同后交由州人事考试中心修改。

3.2019年7月十日17:00前，已提交报名申请但因为报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等缘由致使初审未通过的考试报名职员，可于2019年7月11日17:00前进行修改，资格初审部门及初审员工在2019年7月12日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不能再修改任何报名信息，视为在线报名失败。

4.通过网上资格初审的考试报名职员请于2019年7月8日9:00至7月15日17:00期间登录黔东南人力资源社会保障网在线报名系统进行在线报名确认并缴纳100元考务费[特别提醒：为防止互联网波动影响，各位考生在在线报名资格初审通过后，务必提前交费]。

未在规定时间内完成报名确认并交费的视为自动放弃。

5.报名确认并交费成功后，考试报名职员请在规定时间内登录黔东南人力资源社会保障网在线报名系统下载打印《笔试准考证》。

笔试打印准考证时间为2019年7月24日9:00至7月 27日上午9:00期间[特别提醒：请各位考生务必提前打印《笔试准考证》并妥善保存]。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

6.少数民族语言测试。部分岗位须先进行考试报名岗位需要的民族语言测试，测试在笔试前进行，时间由考试报名单位另行公告;少数民族语言测试确觉得合格的考试报名职员，方拥有进入下一环节资格;测试不合格或不参加测试的考试报名职员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试方法由各县人社部门商招聘单位及主管部门研究确定。

7.农村贫困职员、城乡低保职员和贫困应届毕业生可减免考务费。在办理减免考务费手续时，除提供通过资格审核后打印的报名信息表外，还需出示以下相应证明材料之1、《贫困户登记卡》或家庭所在地乡级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明等。符合减免考务费的职员，请于2019年7月15日17：00前到考试报名单位所在地县级人社部门办理有关减免确认手续。

4、考试方法

考试方法办法将依据考生的报名状况确定，主要采取笔试与应聘相结合的方法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比率的，采取笔试和应聘相结合的方法进行，笔试和应聘分值各为100分。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比率在1:3以内的只进行应聘，应聘分值为100分。

3.部分招聘岗位采取先进行应聘，后进行笔试的方法进行，具体岗位详见岗位一览表。

笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目

笔试考试内容见职位一览表。

2、笔试命题

笔试考试委托具备相应资质的第三方机构进行命题。

3.笔试考试时间

笔试考试时间安排在2019年7月27日上午，考试地址为考试报名单位所在县。

笔试具体时间及地址见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格的考生除外)。

笔试成绩由各县人社部门在相应指定网站通知。

笔试考试工作由县人社部门组织推行。

5、现场资格复审

应聘前对拟进入应聘的考生进行资格复审，资格复审根据分级负责原则，采取现场资格审查方法进行。先进行应聘，后进行笔试的招聘岗位，应聘前由用人单位及其主管部门公告考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入应聘。现场资格复审工作在各有关县人力资源和社会保障部门指导下拓展，资格复审时间、地址请注意各指定网站通知。

资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比率确定，同一岗位考试报名职员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为资格复审对象。只进行应聘的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入应聘对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与考试报名人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等缘由导致进入应聘职员达不到1：3比率的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入应聘。如遇笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与考试报名人数达到1：3及以上的，但因笔试、应聘出现缺考、违纪、弃权等缘由导致进入笔试职员达不到1：3比率的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

既参加笔试又参加应聘的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节;

直接进入应聘的考生，应聘分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

资格复审需提供的有关材料

拟进入应聘的考生按本《推行策略》及《职位表》需要持以下材料进行现场资格复审：

1.毕业证原件及复印件1份;海外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需要的所学专业条件，以国家认同的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不同的，资格审查不能通过;

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份;考生名字、性别、民族、出过生日期以《居民身份证》为准。

3.最近同底免冠一寸彩色证件照片3张;

4.三支一扶计划、选聘高校毕业生到村任职计划、大学生志愿服务西部计划职员持所在服务地县级主管部门团委或引导办)出具的服务基层项目身份证明原件，证明上应当注明服务职员基本信息、服务项目名字、起止时间、服务地址及是不是赞同服务职员参加本次考试等信息，服务期已满的须持期满服务证书原件及复印件各1份;农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员考试报名截止2019年8月31近日服务期满一届且未转为事业单位正式职工的需持当地县教育局及县人力资源和社会保障局赞同考试报名证明原件;

5.定向招聘随军家属岗位的考试报名职员须持军队师级以上单位政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件各1份;

6.定向招聘少数民族乡村医师岗位的考试报名职员须持有执业资格证，并持所在服务单位及其主管部门出具的服务证明;

7.定向招聘在指定乡镇服务职员岗位的考试报名职员，需提供与指定服务地单位签订的《劳动合同》及养老保险交费凭证原件及复印件各1份，其中：由省级及以上部门组织拓展且现仍在岗的四项目职员，就业见习生等可按管理权限提供服务地管理部门出具的派遣文件及现在仍在岗证明;

8.有户籍限制的岗位，考试报名者属考试报名单位所需要生源但现户口不在该地的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的户籍系由考试报名单位所在县升学迁出的书面证明原件及复印件各1份的，可提供户口簿原件及复印件各1份);

9.黔东南人力资源社会保障网在线报名系统打印的《黔东南州各县事业单位2019年公开招聘员工报名表》;

10.考试报名层级为县市岗位的机关、事业单位在职在编员工需提供报名前所在单位及其主管部门、县级及以上组织人社部门赞同考试报名建议原件;

11.考试报名岗位需要的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份。本年度已通过执业资格、专业技术职务任职资格考试，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单,并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书【特别提醒：教师资格证通过笔试考试，但在本次公开招聘资格复审时没有完成核验的，不是等待证书发放】。

在各县人社部门指导下，各用人单位和主管部门根据本《推行策略》及《岗位一览表》的需要对照考生在线报名时填写的《报名表》、考生提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的考试报名职员，由负责资格复审的部门及复审员工签署建议，并加盖公章。经复审不符合考试报名条件或未在规定时间内到指定地址进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并依据本《推行策略》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内拓展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由各县人社部门在各指定网站通知。

考生应关注复审有关通知，如因考生未阅通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审结束后，拟进入应聘或笔试职员名单由各县人社部门向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，无论在什么环节发现，均随时取消其面试资格。

6、应聘及综合成绩

应聘

应聘工作由县人社部门具体负责组织推行。具体时间、地址及事情详见《应聘准考证》。

应聘主要考察考生的专业常识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力状况。应聘内容及应聘方法由各县人社部门确定。进入应聘考生为经向社会公示无异议的资格复审合格职员。应聘成绩按百分制计算。未参加应聘或应聘成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

应聘考生须同时持《应聘准考证》和本人有效《居民身份证》方能进入考场参加应聘。《应聘准考证》到考试报名单位所在县领取。

综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生，笔试、应聘成绩按百分制比率进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩笔试所占比率 + 应聘成绩应聘所占比率。

2.直接进入应聘的考生，考生考试综合成绩=应聘成绩。

笔试、应聘成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

7、体检

体检职员的确定

考试结束后，按笔试、应聘成绩的比率计算考生的综合成绩，各县人社部门依据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比率从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象，以第三应聘成绩高的列入体检对象)。

报名时招聘岗位计划招聘人数与考试报名人数达到1：3及以上，因应聘缺考、违纪、弃权等缘由导致应聘考生达不到1：3的岗位：①既参加笔试又参加应聘的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可拥有进入体检资格;②直接进入应聘的考生，应聘分数达到60分及以上，方可拥有进入体检资格。

在按规定比率确定进入体检职员名单时，由拥有体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发公务员录用体检操作手册有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》及我省的有关规定实行。

体检工作由各县人社部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是不是合格的结论。

体检时间由各县人社部门另行公告，体检成本由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于应聘工作结束3个工作日后开始拓展。

8、考察

对体检合格的职员确定为考察对象。考察工作由各县人社部门具体负责，对被考察职员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等状况进行考核。2019届全日制一般高校毕业生以学籍档案为主要内容;在职职员以在外贸原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;别的人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实考试报名者是不是符合本推行策略及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取建议，做到客观、公正、全方位，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列状况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社部门审定，取消拟聘用资格：

不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的;

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

曾被开除公职的;

被辞退未满5年的;

受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚的;

有违法违纪嫌疑正在同意审查的;

定向到具体行业、县的应届毕业生;

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员截止2019年8月31日服务期未满一届的，与参加2019年度农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的职员;

截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位员工;

截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位员工;

机关、事业单位在职在编员工考试报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门赞同考试报名建议的;

不符合本《推行策略》和所考试报名岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件需要的;

未能提供招聘岗位所需要的有效毕业证书、学位证书的;

截止2019年7月31日仍在读的全日制非2019届毕业生;

自接到考核公告之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;

在职职员，在近3年年度考核中有基本称职、不称职的、不定等次的;

黔东南州人事考试不好的诚信记录职员;

不符合招聘岗位所需要的有关资格条件的;

有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。

考试报名岗位有多个招聘单位的考生，经体检合格后，依据本《推行策略》规定程序和条件，按考生考试报名岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择。

9、聘用审批

经笔试、应聘、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员，由各县人社部门在各指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的职员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位员工聘用审批表》，并附接收建议、考核材料及其他有关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续;属正式干部身份的职员，按干部管理权限，由组织、人社部门办理工作调动手续。

在职职员与原工作单位有录用合同关系的，在新单位正式聘用前，须与外贸原单位解除或终止合同关系。

聘用职员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期规范，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州县事业单位或州直事业单位的考生，可以选择，但需要在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他单位。

被聘用职员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

10、纪律监督

本次公开招聘工作要严格根据本《推行策略》规定和需要实行，违规违纪行为将严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》和有关规定处置。

用人单位负责职员和招聘员工在履行组织招聘工作的监考、应聘考官、体检检查等职责及办理其他聘用事情时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

对违反公开招聘纪律的员工和面试职员，视其情节轻重，要根据有关规定进行严肃处置。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究有关职员责任。

本次公开招聘的笔试和应聘均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会各界及有关部门的监督。

十1、本《推行策略》及未尽事宜由各有关县人社部门商黔东南州人力资源和社会保障局讲解。

原标题：黔东南州各县事业单位2019年公开招聘员工推行策略

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附件1：黔东南州各县事业单位2019年公开招聘员工职位一览表.xls

附件2：各有关单位公开招聘信息发布指定网站、咨询电话及笔试应聘所占分值比率一览表.xls

附件3：2019年黔东南州各县事业单位公开招聘员工报名表.doc

附件4：赞同考试报名证明.doc