2022年周口技师学院公开招聘教师通知依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社〔2016〕4号）等文件规定，经市委、市政府赞同，周口技师学院面向社会公开招聘教师，现通知如下：1、招聘数

2022年周口技师学院公开招聘教师通知

依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社〔2016〕4号）等文件规定，经市委、市政府赞同，周口技师学院面向社会公开招聘教师，现通知如下：

1、招聘数目和岗位

拟招聘出色教师20名，岗位详见附件1（《2022年周口技师学院公开招聘教师岗位需要表》）。

2、招聘对象和条件

（一）面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.岗位所需的专业常识或技能；

5.适应岗位需要的身体条件；

6.岗位需要的其他条件（见附件1）；

7.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科学历考试报名。

8.本科年龄30周岁及以下（1992年8月31日将来出生），硕士研究生年龄放宽到35周岁（1987年8月31日将来出生）。

（二）有下列状况之一的职员不能报名面试

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未毕业在校生；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员；

5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、信息发布

招聘信息于2022年9月6日在周口人事考试网发布。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，在线报名、发布信息、通知等有关事情，均通过本网站进行。考生应准时关注，因考生未准时关注本网站而导致后果由考生承担。

4、报名与资格审查

本次招聘采取在线报名，报名程序包含提交报名申请、报名条件审查、查看初审结果、网上初审确认、在线缴费等环节，每名面试职员限考试报名一个职位，考试报名职员需要根据本人毕业证、学位证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写。恶意注册不真实报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关职员责任。

（一）提交报名申请

考试报名职员于2022年9月14日9：009月16 日17：00期间登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com)，点击在线报名进入在线报名系统，点击周口技师学院2022年公开招聘教师考试，如实填写、提交个人信息资料，考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。按需要提交报名申请并上传本人电子照片（最近1寸彩色免冠单色背景正面证件照，jpg格式，照片宽高比率为1.3:1.6，大小为130160像素，30kb以下）。报名申请被同意后，系统将向考试报名职员反馈一个报名序号，报名序号是查看考试报名资格审查结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的要紧依据，须妥善保管。考生2022年9月16日17:00之后不能修改任何信息。

（二）面试资格审查

招聘单位负责准时对报名申请和上传照片进行网上初审，并准时提出初审建议。

（三）查看初审结果

考试报名职员可在初审时间内登录网站查询是不是通过。通过资格审查的，不可以再考试报名其他职位；尚未审查或未通过的，可改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名职员应准时补充或更新，并按需要第三提交审查。

（四）报名确认及在线缴费

资格审查通过的报名职员，请于2022年9月17日17：00前在报名入口缴纳笔试考务费，笔试考务费按每个人每科30元缴纳，未按时缴纳的视为自动放弃面试资格。

最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭有效证件免缴笔试考务费，请于2022年9月17日17：00前将个人信息（包含联系方法）及乡镇（街道）证明等有关证件扫描发送至周口技师学院人事科邮箱（zkjxrsk@163.com），申请免交费手续。

（五）相关需求

通过资格审查（已交费）的人数与招聘岗位的比率高于3:1，达不到比率的,核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比率的，取消相应岗位的招聘，退还笔试考务费。取消招聘的岗位在周口人事考试网公布，请考生准时关注通知。

5、考试

（一）笔试

1.笔试时间、地址

笔试时间：2022年9月24日上午9：0011：00；

笔试地址：周口中心城区（具体地址见准考证）。

已交费的面试职员于9月21日上午9：009月24日上午9：30按有关需要准时打印笔试准考证。逾期未打印笔试准考证的，视为自动放弃面试资格。

考生凭准考证、身份证（原件）、考试前48小时核酸测试阴性证明（纸质版、电子版均可）、本人签署的《健康管理信息承诺书》（附件3）参加笔试。疫情防控具体需要根据当地有关政策在周口人事考试网即时发布，请考生随时关注。

2.笔试内容

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试共一科，包含公共入门知识和职业能力测试两部分内容，满分100分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训。

3.加分政策

根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办﹝2012﹞36号）、《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，最多加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的面试职员或有关证书、证明原件和复印件请于2022年 9月16日17：00前交至周口人力资源和社会保障局事业科（川汇区工农路北段市人社局408房间），经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交有关资料的，不享受加分待遇。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍公告书。⑶本人退伍证和退伍所在地军人事务管理部门证明。⑷本人符合报名要求的毕业证。

4.笔试总成绩计算

笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

5.分数查询

笔试成绩通过登录招聘网站进行查看。

（二）应聘

1.确定应聘考生

依据笔试总成绩，按参加应聘人数与拟招聘岗位3：1的比率从高分到低分确定参加应聘职员，比率内最后一名应聘职员笔试总成绩并列的同时进入应聘人选。进入应聘职员的笔试总成绩，须达到规定的最低控制分数线。应聘职员名单在报名入口公布。

2.应聘资格审查及递补

应聘职员在应聘前进行应聘资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是不是与在线报名信息一致，是不是真实有效。应聘资格审查时，考生本人现场到达，按规定提供笔试准考证、身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证等原件及复印件各1份。已入编或已与用人单位签订人事聘用合同的，须提供单位赞同考试报名证明。

应聘职员请下载和填写附件2《2022年周口技师学院公开招聘教师登记表》一式2份，并粘贴与笔试准考证同底版照片。逾期未参加应聘资格审查和未能准时提供有关证件的，视为考生自动放弃应聘资格。应聘资格审查放弃或审查不合格等缘由导致招聘岗位空缺的，按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。应聘资格审查合格的发放应聘公告单。

3.应聘方法

应聘方法为试讲。应聘时考生需携带身份证、笔试准考证、应聘公告单。应聘满分100分。考试报名同一岗位人数较多需设多个平行应聘考场的，应聘原始分采取二次（加权）平均法，待进行平衡后再确定最后应聘成绩。

应聘时，因为缺考而导致同一岗位不可以形成角逐的，组织现有考生应聘，应聘考生的应聘成绩应达到考生所在考场应聘原始成绩平均分，方可进入体检和考察。

（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试总成绩50%+应聘成绩50%。

笔试总成绩、应聘成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。

（四）防疫需要

根据正常的状态疫情防控需要，考生考试前须提交48小时内新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明（纸质版、电子版均可）、本人签署的《健康管理信息承诺书》，提供健康码（绿码）、通信云数据行程卡（显示无异常），佩带一次性医用口罩，配合员工查验证件并测量体温后，有序进入考试知识点参加考试。未通过防疫需要的考生不能进入考试知识点，由此导致的所有后果由考生本人承担。对于隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康状况的考生，一经发现，取消考试资格并追究本人及有关职员的责任。

考试期间疫情防控部门有其他需要或需暂缓考试工作的，另行发布通知。

6、体检和考察

1.确定体检职员

应聘结束后，依据考试总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1∶1的比率确定体检人选；比率内最后一名考试总成绩并列的，按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

2.体检

体检标准参照现行的《河南教师资格申请职员体检标准及方法》实行（对身体条件有特殊需要的岗位，实行国家规定的有关体检标准）。考生应在规定时间内到达指定地址体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检申请，复检只进行一次。体检不合格导致的岗位空缺不再递补。体检及复检费自理。体检时间、地址在招聘网站发布。

3.考察

体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。考察工作由用人单位或主管部门组织推行。考察过程中，拟考察职员应维持通讯方法的畅通，准时关注周口人事考试网发布的通知。

7、公示、聘用

考察合格职员为拟聘用职员，拟聘用职员名单在周口人事考试网（http://www.zkrsks.com/）公示，公示期7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示结束后办理拟聘用手续，签订《聘用合同》和《服务期承诺协议》。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

初次就业职员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核不合格的按政策规定解除聘用。试用期间及试用期满后的薪资福利待遇，按国家有关规定实行。

8、纪律监督和责任追究

在报名、考试、体检、考察等过程中，与试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。

未尽事宜，由周口市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。

报名咨询电话：周口技师学院人事科 0394-8912618

网上提交信息咨询电话：周口人事考试中心 0394-8352626

政策咨询电话：周口人社局事业科 0394-8273863

监督电话：周口纪委监委驻市人社局纪检监察组0394-8222663

附件1：2022年周口技师学院公开招聘教师岗位需要表.xlsx

附件2：2022年周口技师学院公开招聘教师登记表.doc

附件3：2022年周口技师学院公开招聘教师健康管理信息承诺书.doc

周口市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年9月6日

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