海南外国语职业学院2022年考核招聘高层次人才通知1、学院介绍海南外国语职业学院位于中国首个滨海卫星发射基地文昌，创建于1947年，是经海南政府批准、教育部备案的公办全日制外语类高等职业院校，也是海南外语语种最多、外语专业最齐的高校。201

海南外国语职业学院2022年考核招聘高层次人才通知

1、学院介绍

海南外国语职业学院位于中国首个滨海卫星发射基地文昌，创建于1947年，是经海南政府批准、教育部备案的公办全日制外语类高等职业院校，也是海南外语语种最多、外语专业最齐的高校。2012年成为全省第二所省市共建高校，2018年成为海南教育厅批准建设的省级优质高职院校。学院规划用地650余亩，教职工400多人。学院现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语等18个外语语种，涵盖外语、国际商贸、国际旅游、教育、艺术等共30多个专业。

2、招聘范围、岗位及人数（共31人）

因工作需要，本次面向全国公开考核招聘系主任2人和专业带头人29人，共31人。招聘具体岗位和人数如下。

（一）系主任（共2人）

1.东语系主任1人；

2.旅游系主任1人。

（二）专业带头人（共29人）

1.英语类专业2名；

2.东方语言专业（包括日语、韩语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语专业），每一个专业限招1人，共11人；

3.西方语言专业（包括俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语专业），每一个专业限招1人，共6人；

4.电商专业1人；

5.国际贸易专业1人；

6.物流管理专业1人；

7.会计专业1人；

8.旅游管理专业1人；

8.酒店管理专业1人；

10.学前教育专业2人；

11.思想政治课专业1人；

12.计算机专业1人。

具体专业需要详见《海南外国语职业学院2022年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

4、面试条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行、职业道德，热爱高等教育事业，师德师风好；

4.具备岗位所需的学历学位、专业技术资格、专业或技能条件；具备好的语言文字表达能力；

5.适应岗位需要的身体条件，身心健康；

6.委培、定向及在编在岗职员，须征得原委培、定向单位及工作单位赞同并在报名时提交赞同考试报名证明；

7.属在职职员的，近3年考核等次须在合格以上；

8.拥有岗位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不能报名面试：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；

4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的，与其他未经用人单位赞同考试报名的已就业职员（面试时已经与工作单位打造人事或劳动关系的职员）；

5.失信被实行人；

6.现役军人;

7.有不适合从事教育工作的行为及历程表现的；

8.法律、法规规定的其他不可以考试报名的情形；

9.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；

10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

11.失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）。

（三）岗位条件

各岗位的专业、年龄、学历、学位、职称和其他条件，详见《海南外国语职业学院2022年考核招聘高层次人才岗位计划表》（附件1）。

符合岗位所需要的年龄（年龄需要45周岁以下的，出生时间为1976年9月6日将来。50周岁以下的，出生时间为1971年9月6日将来）。

5、岗位待遇

（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。

（二）享受事业单位根据国家、省政府及校内绩效规定的薪资福利待遇。

（三）符合高层次人才引进条件的，根据海南和学院高层次人才引进政策落实有关待遇。被认定为海南D类高层次人才并且符合学院需要的，学校可提供人才补贴70-80万元，提供科研启动经费15万元。被认定为海南E类高层次人才并且符合学院需要的，学校可提供人才补贴40-70万元,其中：具备正高职称又获得博士学历（学位）的，可提供人才补贴最高70万元；具备正高职称的，或具备副高职称且获博士学历（学位）的，或具备博士后历程（已出站并获得博士后证书）的，可提供人才补贴最高50万元；具备博士学历（学位）的，可提供人才补贴最高40万元；同时提供科研启动经费10万元。人才补贴和科研启动经费等具体事宜需面谈，并根据《海南外国语职业学院高层次人才引进和管理方法（2021年修订）》实行。高层次人才在校工作期间提供周转住房状况具体面谈。

6、招聘程序

（一）信息发布

通过海南人力资源和社会保障厅网站、海南外国语职业学院网站与其他网站等向社会发布招聘信息。

（二）组织报名

1.报名日期

自通知公布之日起报名，第一批次报名截止时间为2022年十月14日，第二批次报名截止时间为2022年12月16日，每一个岗位招满为止，即：某一岗位如第一批次招聘满后则第二批次不再受理该岗位报名，第一批次招聘未满的第二批次继续招聘。

2.报名方法

采取电子邮件报名方法，报名邮箱：hwy_zp@vip.163.com

由海南外国语职业学院考核招聘工作领导小组办公室负责受理。

3.报名材料

（1）邮件主题为：高层次人才面试：岗位名字+名字+学历学位+职称

（2）《海南外国语职业学院考核招聘信息表》（excel格式）

（3）《海南外国语职业学院考核招聘报名表》（word格式）

（4）《诚信保证书》（扫描件）

（5）身份证（正反）；各学段毕业证、学位证（留学生需提供教育部留学服务中心认证书）；各学段学信网学历证书电子注册表备案表；教学、科研成就清单及有关证明；职称证书及聘书；在编（在岗）职员的单位赞同考试报名证明等材料；管理工作历程证明材料；其他招聘条件规定的材料。（扫描件）

4.其他需要：

（1）每位面试职员只能面试一个岗位。

（2）考试报名职员应如实提交有关信息和材料。但凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不明确、不符合需要而致使审核结果不通过的，责任自负。

（3）请维持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时公告有关事宜，如因电话不正确或不畅通等缘由导致的后果，责任自负。

（三）资格审查

依据面试职员报名状况，由考核招聘工作领导小组办公室组织进行资格审查。经资格审查，符合招聘条件职员名单，将公布于海南外国语职业学院官方网站。

资格审查贯穿考核招聘全过程。在招聘的任何一个环节（包含试用期）发现面试职员与所报岗位条件不符、提供的有关材料不实或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。

（四）组织考核

1.考核方法

考核以应聘方法进行。主要对面试职员思想政治表现、职业道德、专业常识、业务能力等方面进行考核，重点考核面试职员适应岗位的能力。应聘成绩实行百分制，应聘合格分数线为60分。考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决状况应记录在册。成绩未达到合格分数线的、赞成票未达标的不予聘用。

学院组建考核小组，每组至少5位评委，校内评委不能多于60%。

2.考核时间

具体考核岗位和时间由招聘领导小组办公室另行通知。

3.考核地址：具体地址待定。

4.被考核职员须携带报名需要提供的材料原件，并递交《诚信保证书》原件。

5.考生需要凭居民身份证进入考场。

（五）体检及考察

依据考核状况，成绩达到合格分数线及以上且赞成票达标的从高分到低分顺序按各岗位拟招聘人数1：1的比率确定体检人选。分数相同时，优先聘赞成率高者；分数和赞成率均相同时，优先聘职称高者；分数、赞成率和职称均相同时，优先聘学位高者；分数、赞成率、职称和学位均相同时，优先聘职称任职时间长者。体检参照公务员招录标准实行，学院统一组织体检，并拓展心理健康水平测试。未参加体检及心理健康水平测试、体检不合格及心理健康未到需要或体检、心理健康测试结果造假的职员取消聘用资格，所空缺的岗位，可依据需要在面试同一岗位且达到考核合格分数线的职员中从高至低排名顺序依次递补。面试职员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并在同级别医院重新检查一次。体检结果以复查结果为准。

体检合格且心理健康达到需要的，进入考察环节。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、团队合作能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行考察，不符合需要的，不予聘用。

（六）公示

学院依据体检及考察状况，采取领导成员集体研究的方法确定拟聘用职员，并将拟聘用职员进行公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由学院进行调查处置，调查处置结果准时报送海南人力资源和社会保障厅。公示期满，没异议的，确定为聘用职员。

（七）聘用

公示期满，在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘职员登记表》《海南事业单位公开招聘职员花名册》报送海南教育厅审核后报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的职员，由学院发出《海南事业单位公开招聘职员聘用公告书》，并与拟聘职员签订聘用合同，确立人事关系。

试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘职员为在职职员的，须先与外贸原单位解除人事关系，并且提供本人与外贸原单位解除人事关系证明后，方可办理聘用手续。

7、纪律需要

严格实行公开招聘工作的各项规定，遵守保密纪律；参加考核的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；面试职员不能弄虚作假，不能作弊。对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，按有关规定给予处分。

公开招聘工作同意上级主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉同意群众监督。

8、其他事情

本策略由海南外国语职业学院组织人事处负责讲解。

联系人：于洋 联系电话：0898-63297741

附件1 2022年考核招聘高层次人才计划岗位计划表

附件2 海南外国语职业学院考核招聘高层次人才报名登记表

附件3 海南外国语职业学院考核招聘高层次人才信息大全表

附件4 诚信承诺书

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