江门农业农村局招聘合同制员工通知本单位因工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘合同制员工，现或有关事情通知如下：1、招聘岗位详见《江门农业农村局合同制员工公开招聘计划表》。2、招聘对象同时面向应届毕业生和社会职员,且拥

江门农业农村局招聘合同制员工通知

本单位因工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘合同制员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

详见《江门农业农村局合同制员工公开招聘计划表》。

2、招聘对象

同时面向应届毕业生和社会职员,且拥有招聘岗位有关条件需要的职员。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（三）品行端正，具备好的职业道德。

（四） 年龄在35周岁以下（即1988年1月1日将来出生）。

（五）具备正常履行职责的身体条件和工作能力；

（六）拥有招聘岗位所需的其他资格条件。

（七）具备下列情形之一的职员不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在同意有关审查尚未作出结论的；

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.聘用后即构成回避关系的；

5.不符合任职需要的其他状况的。

4、面试方法

（一）报名日期及方法

报名日期：通知发布之日至2023年2月十日。请将以下材料发至指定电子邮箱，邮箱地址：jmsnyncjrskjs@163.com。

报名时需提供以下材料：

1.招聘合同制员工报名表；

2.最近免冠彩色证件照（电子版）；

3.身份证、学历学位证书复印件（归国留学职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）；

4.驾驶证复印件;

5.个人介绍材料。

材料1提供电子版及扫描件，材料2、5提供电子版，材料3、4提供扫描件，以上资料打包压缩发送到指定邮箱（大小控制在10MB以内，文件名为招聘+名字）。

（二）资格审核和简历筛选

1.资格初审。依据招聘条件和报名材料对面试职员进行资格审查，审查合格者方可参加考试。面试职员应付填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。如提供不真实材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，或者以其他不正当方法获得面试资格的，一经查实，取消面试资格。

2.简历筛选。对符合条件的面试职员，按低于岗位1:3的比率择优筛选确定参加应聘的职员。确定入围应聘的，我单位将通过电话、邮件等方法公告应聘，未接到公告的视为未能入围应聘。

5、考试

招聘实行角逐性选拔考试，采取应聘的形式进行。应聘时间、地址另行公告。

6、体检

体检对象依据考试应聘成绩由高到低的顺序，根据招聘职位与考察人选1：1的比率确定。体检需在指定医疗机构进行，

体检标准和相关需求参照《广东事业单位公开招聘职员体检通用标准》规定实行，体检成本由面试职员自理。体检不合格者，取消录取资格，由我单位研究确定是不是根据应聘成绩由高到低依次递补。

7、复审

体检合格后，面试职员要提供考试报名条件及无犯罪记录证明等原件进行查验。

8、聘用

经复审符合需要，确定为聘用职员。聘用职员应在用人单位指按期限内报到，双方签订劳动合同。试用期一个月。试用期结束后进行试用期考核，聘用期间不合适岗位的，调整岗位或双方协商解除劳动合同。聘用职员薪资根据《江门农业农村局专项工作合同工薪资福利管理方法》实行。

附件1：江门农业农村局合同制员工公开招聘计划表.docx

附件2：招聘合同制员工报名表.docx

江门农业农村局

2023年2月6日

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