铜陵职业技术学院2022年公开招聘教师通知为进一步加大我院师资队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质，切实吸引出色人才来我院从事教学科研工作，现将我院2022年公开招聘教师有关事情通知如下：1、单位状况铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部

铜陵职业技术学院2022年公开招聘教师通知

为进一步加大我院师资队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质，切实吸引出色人才来我院从事教学科研工作，现将我院2022年公开招聘教师有关事情通知如下：

1、单位状况

铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部备案、安徽人民政府批准成立的全日制一般高职院校。学院坐落于全国文明城市、国家卫生城市安徽铜陵，是安徽地方技能型高水平大学建设院校、全国首批1+X证书试点院校、安徽大学生革新创业教育示范校、安徽校企合作示范校、安徽三全育人综合改革试点校，是一所办学条件优越、专业特点鲜明的高职高专院校。

2、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开/平等、角逐的原则；

3.坚持突出重点、突出高档、优中选优的原则。

3、招聘岗位及报名要求

我院本次计划公开招聘教师1名。具体岗位及条件见下表。

岗位	岗位代码	招聘人数	岗位资格条件				备注
			专业	学历	学位	年龄
专技	20220901	1	硕士研究生：会计学专业（120201）、会计（1253）	硕士研究生及以上	硕士及以上	30周岁及以下	国家认同的香港、澳门或海外大学有关专业毕业生也可考试报名

招聘对象须为国家承认学历的硕士研究生（硕士）及以上毕业生，并拥有以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

年龄条件中30周岁以下为1991年9月1日将来出生。

专业主要依据安徽2022年考试录用公务员专业参考目录。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合招聘岗位条件需要的职员；

（二）在读的全日制一般高校非2022年应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、引进程序

（一）在线报名

1.提交报名申请。符合条件的考试报名职员于2022年9月22日9:00至9月28日16:00登录铜陵人力资源考试在线报名系统（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），根据系统提示进行注册，签署招聘诚信承诺书，逐项填写考试报名信息，上传本人电子照片，并提供有效联系方法。考试报名职员须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。

考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确、完整，并与考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。

2.报名条件审查。依据考试报名职员在线报名信息进行资格审查。考试报名职员可于2022年9月29日16:00前登录报名网站查看是不是通过资格审查。

资格审查贯穿录用工作全过程。考试报名职员提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置

通过资格审查人数与职位招聘计划数的比率不能低于2:1。未达到上述比率的，取消该招聘岗位招聘计划，并在有关网站公布变更公告。

有关招聘岗位资格条件等政策，由铜陵职业技术学院组织人事处统一讲解。

（二）笔试（招聘岗位报名条件审查合格的人数超越15人状况下进行）

此次公开招聘对报名条件审查合格职员直接组织专业测试，但若该岗位报名条件审查合格人数超越15人，则采取加试笔试的方法。加试科目为《专业常识》，总分100分。依据笔试成绩从高分到低分确定前15名参加该岗位专业测试职员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

需参加笔试的考试报名职员于笔试前至报名入口自行下载并准考证打印。笔试时间另行公告。

为确保新进职员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，考试报名职员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一轮。加试笔试成绩不带入专业测试。

加试笔试的考试报名职员按规定实行加分政策。申报职员携带有关证书，在规定时间内到铜陵职业技术学院组织人事处申报加分事宜，逾期不予受理。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件，大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满2年）。

申报加分的时间另行公告。对经审核符合加分条件的职员在有关网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

（三）资格复审

专业测试入围职员在专业测试前应进行资格复审。招聘岗位报名条件审查合格职员少于15人的直接进入资格复审。资格复审工作由铜陵职业技术学院组织人事处负责。

资格复审时，考试报名职员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、报名条件审查表与其他有关证明材料。机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。凡与招聘条件不符、不可以提供规定证件材料、不在规定时间同意资格复审的，即为资格复审不合格，取消其参加考核资格。

对资格复审合格的考试报名职员，发放专业测试公告书。

资格复审的时间、地址以有关网站通知为准。

（四）专业测试

依据资格复审状况，组织专业测试。专业测试满分为100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实质参加专业测试人数少于或等于招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

专业测试成绩在有关网站公布。专业测试方法准时间地址另行公告。

上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）体检考察

依据专业测试成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。专业测试成绩相同的，组织加试，加试策略另行公布。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检由铜陵职业技术学院按备案的策略组织推行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察由铜陵职业技术学院按规定组织推行。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7天。

（七）录用

公示期满，没问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位证书、证明等材料的考试报名职员，取消其聘用资格。考生须在规按期限内办理报到等有关手续。

依据有关文件规定，新进职员须与我院签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

5、薪资待遇

（一）按国家事业单位薪资政策享受相应的薪资福利待遇；

（二）其他有关待遇按学院有关规定实行。

6、工作纪律

招聘工作整个过程同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

7、有关事宜

（一）有关招聘信息，将准时在铜陵职业技术学院门户网、铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘不指定教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）联系方法

联系地址：安徽铜陵翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组织人事处（邮政编码：244067）

联系人：孙老师 李老师

政策咨询电话：0562－5811712（铜陵职业技术学院组织人事处）

监督举报电话：0562－5811725（铜陵职业技术学院纪检监察室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

（三）本通知由铜陵职业技术学院负责讲解。

铜陵职业技术学院

2022年9月15日

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