衡阳师范学院2022年公开招聘合同制辅导员通知衡阳师范学院是经教育部批准、湖南直属的全日制一般高等学校。学校坐落在衡阳，占地面积2166亩，现有19个学院，51个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，9个硕士专业学位授权点，全日制在校学生2

衡阳师范学院2022年公开招聘合同制辅导员通知

衡阳师范学院是经教育部批准、湖南直属的全日制一般高等学校。学校坐落在衡阳，占地面积2166亩，现有19个学院，51个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，9个硕士专业学位授权点，全日制在校学生2.4万多人。依据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘合同制辅导员10人（非事业编制）。现将具体事宜通知如下：

1、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委办公室/监察专员办公室全程参与监督。

2、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位2个；招聘计划10名，全部为专业技术岗位（详见附件）。

5、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过衡阳师范学院人事处网站（http://rsc.hynu.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名日期

2022年9月15日至2022年9月26日

2.报名方法

采取在线报名方法。每个人限报一个岗位，多报则取消面试资格，具体报名步骤如下：

面试职员通过衡阳师范学院人事处网站下方的人才招聘系统报名，按岗位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名岗位所需的有关材料原件扫描上传，材料包括本人有效身份证、本科和硕士学历学位证书原件（应届毕业生提供盖学校公章的毕业生就业推荐表或学信网学籍在线验证报告）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中共党员证明（含预备党员）、学生干部历程证明、3年及以上高校辅导职员作历程证明（加盖工作单位公章）。

3.有关需要

面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）需要于2022年12月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。

招聘岗位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2022年8月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士，但须同时获得学历学位证书。

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对面试职员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过职员名单、领取准考证时间及考试时间于2022年9月28日在衡阳师范学院人事处网站公布。

（四）考试

1.开考比率

岗位报名人数与招聘计划人数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的岗位，经报请学校研究赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方法

采取笔试、应聘相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，应聘占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，主要评测面试职员的思想政治教育及辅导员实质工作有关常识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不能进入下一环节。

应聘：依据面试同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比率确定入围应聘职员。应聘采取结构化应聘的方法，主要评测应聘职员的形象风韵、语言表达、应变能力、综合剖析能力等，总分100分。设置应聘成绩合格分数线80分,未达到合格分数线的,不能进入下一环节。

凡经批准减少开考比率，或实质参考人数未达到开考比率的，设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分，如面试同一岗位所有职员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

面试职员参加笔试、应聘须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

（五）体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以应聘成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员名单。经审查合格的拟聘用职员名单在衡阳师范学院人事处网站公示7个工作日。

7、受聘职员待遇

合同制聘用职员待遇参照编制内职员享受相应档次的薪资、福利、校内绩效薪资，同时还享受学校提供的五险一金。

8、受聘职员的管理

（一）合同制聘用职员的档案由学校统一管理。在合同聘用期间申报职称并评审通过的，如学校聘任到相应的岗位，兑现基本薪资，绩效薪资实行校内绩效薪资标准。

（二）学校与受聘职员签订劳动合同，具体规定受聘职员的权利和义务，劳动合同期限为4年。

（三）受聘职员的平时管理和年度考核参照学校相同岗位在编职员的管理和考核方法实行。

咨询电话：0734-8486660（学校人事处）

举报电话：0734-8484907（学校纪委办公室/监察专员办公室）

衡阳师范学院

2022年9月15日

附件：衡阳师范学院2022年公开招聘合同制辅导员岗位、计划及需要一览表.xls

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