凤山县中亭乡公开招聘政府购买服务岗位员工通知依据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的公告》（桂乡振发〔2021〕20号）和《凤山县乡村振兴局 凤山县人力资源和社会保障局关于优化防贫监测信息员招聘工作步骤的公告》（凤乡

凤山县中亭乡公开招聘政府购买服务岗位员工通知

依据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的公告》（桂乡振发〔2021〕20号）和《凤山县乡村振兴局 凤山县人力资源和社会保障局关于优化防贫监测信息员招聘工作步骤的公告》（凤乡振发〔2022〕6号）精神,结合我乡乡村振兴防贫监测工作需要，经乡人民政府研究，决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员2名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持中共的领导；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持公开、平等、角逐、择优；

（四）坚持人岗相适、人尽其才。

2、招聘岗位

村级防贫监测信息员2名（岗位安置在中亭乡陇弄村1名、中亭乡中亭村1名）。大学专科以上学历，专业不限，熟知电脑办公软件操作。

3、报名要求

（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，政治素质好，遵纪守法、作风正派、品行端正，严守政治纪律和政治规矩；

（二）拥有正常履行职责的身体条件，有好的职业道德，服从工作安排，爱岗敬业，可以吃苦耐劳；

（三）拥有符合招聘岗位需要的文化程度和工作能力；

（四）户籍为凤山县（岗位所在村户籍职员同等条件下优先录用），年龄在18-35周岁以内（年龄计算截止时间为报名首日，年限按足年足月累计）；

（五）符合岗位所需要的条件；

（六）大学专科以上学历；

（七）有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中共党籍或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论职员；

3.现役军人；

4.已聘为凤山县政府购买服务岗位员工；

5.公务员或事业单位员工被辞退、开除未满5年的职员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

7.其他不符合招聘相关需求的职员。

4、招聘程序和办法

招聘工作在凤山县乡村振兴局和凤山县人力资源和社会保障局指导下由中亭乡人民政府组织推行。采取现场报名、资格审查、笔试、应聘、体检及考核等步骤进行。

（一）报名日期、地址和需要

1.报名日期：2023年2月6日-6月8日止；

2.报名地址:中亭乡推行乡村振兴策略指挥部办公室（403室）；

3.报名需要：使用现场报名方法，面试职员对照招聘单位的岗位资格条件，到招聘单位进行报名,报名须提供以下材料：

《凤山县政府购买服务岗位职员报名登记表》;

有效居民身份证、毕业证书、户口本与考试报名岗位所需要的其他资格条件的证件原件和复印件。报名者应付报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，将取消招聘资格。

资格审查方法

1.报名考生需要携带各种证件、证书原件进行现场资格审查。资格审查由招聘单位组成招聘工作组负责，对符合资格条件的，即办理招聘报名手续;未通过资格审查的，向面试者说明缘由。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，随时取消其面试资格，已聘用的取消聘用资格。

3.报名条件审查合格人数达不到1:3比率（含1:3）或者超越1:3比率又达不到24人（含24人）的岗位，不需要笔试，直接应聘；招聘岗位报名条件审核通过人数超越24人以上的岗位，需要通过笔试筛选后按岗位招聘人数1:3的比率确定进入应聘人选。

（三）笔试

笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按1:3比率进入应聘，比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入应聘范围人选。依据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的公告》（桂乡振发[2021]20号）文件需要，在组织选聘防贫监测信息员时，原则上优先聘用脱贫攻坚期出色扶贫信息员与在脱贫攻坚期参与扶贫信息工作的职员，对目前仍在岗的原扶贫信息员，可使用续聘方法聘用。笔试成绩不计入个人招聘总成绩，但作为进入应聘的依据。笔试时间、地址以电话或书面公告为准。

（四）应聘

1.应聘使用计算机操作方法进行，应聘成绩满分为100分，60分以上为合格，应聘成绩于当天公布，应聘成绩不合格的不能确定为体检、考核人选。

2.应聘成绩为最后成绩。应聘成绩出现并列时，由招聘工作领导小组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核人选。

应聘时间、地址以招聘单位公告为准。

（五）体检和考核

1.体检。依据考生应聘成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比率确定体检人选。体检由招聘单位统一组织到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行；

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检成本由考生本人自行负担。

2.考核。考核工作由招聘单位主管部门负责组织推行。体检合格职员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织推行。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的公告》（中组发〔2014〕9号）需要，如考核不合格或发目前面试过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用；

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从考试报名同一岗位且应聘成绩合格的职员中从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消岗位招聘。体检或考核不合格的不能确定为拟聘职员。

5、待遇和管理

（一）聘用待遇

1.本次招聘的员工是政府购买岗位服务职员，薪资待遇根据凤山县政府购买服务岗位职员有关政策实行。

2.按规定享受五险待遇，即养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险。五险成本单位部分由单位缴纳，个人部分从薪资中扣除。差旅补助等待遇按凤山县统一规定实行；休假待遇按用人单位请休假规范享受相应休假。

（二）聘用管理

实行劳动合同规范管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和单位规范与聘用职员签订劳动合同，对聘用职员进行人事及平时管理、年度考核。合同期为1年，试用期为1个月，试用期满经用人单位考核合格后方可签订用人合同。合同期满后，依据有关政策，单位将与工作表现好的职员进行续签。

6、有关说明

（一）凡在报名、应聘和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实状况的，一经查实取消聘用资格，责任由面试职员自行承担。

（二）面试职员需要提交准确、畅通的联系电话，因没办法与面试职员获得联系的，所导致的后果由面试职员自行负责。

（三）为防止用人中途出现职员变动，致使工作衔接不上，一年内用人单位可从应聘成绩合格的职员中从高分到低分的顺序依次递补。

（四）招聘事宜由中亭乡人民政府负责讲解。

附件1：凤山县中亭乡招聘防贫监测信息员岗位计划表（非在编）.xlsx

附件2：政府购买报名登记表.xls

中亭乡人民政府

2023年2月6日

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