环江毛南族自治县城市管理执法局2023年公开招聘城市管理执法协管员通知依据工作需要，经自治县党委、人民政府赞同，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员8名。为确保招聘工作的顺利进行，现或有关事情公布如下：1、招聘岗位及条件（一

环江毛南族自治县城市管理执法局2023年公开招聘城市管理执法协管员通知

依据工作需要，经自治县党委、人民政府赞同，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员8名。为确保招聘工作的顺利进行，现或有关事情公布如下：

1、招聘岗位及条件

（一）招聘人数及对象

招聘协管员人数8名（男女不限）。

（二）招聘条件

1.拥护中共，热爱祖国，坚持四项基本原则，有好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章规范，服从领导安排，热爱城市管理工作。

2.生源地或常住户口为环江县的职员。

3.中专高中及以上学历，男士身高在160cm以上，女人身高在155 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年2月7日至2005年2月7日期间出生）。

4.符合城市管理执法协管职员作职责需要的其他条件。复退转军人或具备C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。

（五）有下列情形之一的不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或被开除公职的；

4.有精神病史和纹身的；

5.存在不适合担任城市管理执法协管员其他情形的。

2、招聘的基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；

（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、考试报名程序

（一）报名

1.报名日期：2023年2月7日至2月14日，时间上午8:0012:00，下午15:0018:00。

2.报名地址：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号（自治县城市管理执法局四楼党务办公室），咨询电话：0778－8872736。

3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人最近2张免冠小二寸彩照和1张五寸街拍到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》一式两份（报名登记表电子版在环江县人民政府网通知栏自行下载）。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。

4.免费报名。

（二）资格审查

由环江毛南族自治县城市管理执法局根据招聘条件对报名职员进行资格审查，经资格审查合格的，列为应聘人选，并于报名日期截止后3个工作日内，将资格审查结果告知考试报名者,并公告资格审查合格的考试报名者参加应聘。

（二）应聘

资格审查合格的考试报名者全部参加应聘。未达到1：3比率的按实有人数进入应聘；应聘采取结构化应聘。应聘主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。应聘成绩满分为100分，60分为合格。应聘成绩达不到60分者，不能确定为考察人选。应聘时间、地址另行公告。

应聘组织管理 。应聘设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加应聘顺序。应聘期间，严禁携带手机等通讯工具进入应聘考场。招聘单位不能向应聘考官提供考生的个人信息。考官按考生应聘序号给予评分。考生应聘时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，应聘成绩按零分处置，其余酌情扣35分处置。应聘成绩在应聘结束当天公布。

5、体检、考察

依据招聘岗位人数，按考试报名职员的应聘成绩由高分至低分以1：1比率确定体检、考察人选。

考试报名者不按规定时间、地址参加体检者，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，根据应聘成绩从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的，取消岗位招聘计划。

依据考生应聘成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核职员。

（一）体检

体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定实行。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检,体检成本由考生本人承担。

（二）考察

考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上员工组成。考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行考试报名资格复审。

考察结束后应形成书面材料，确定考察建议为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

6、聘用

依据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用职员名单，拟聘用职员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用职员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月（试用期包含在合同期内），试用期内不符合需要的予以解聘。被解聘或自动辞职的职员，将从本次未被聘用的考生根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。

7、薪资待遇

聘用职员薪资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位职员管理方法（试行）》（环政发[2016]25号）发放，外出出勤有加班补助，扣除五险一金后，月薪约人民币2500-3000元。

环江毛南族自治县城市管理执法局

2023年2月7日

附件:1.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》

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