启东市市域社会治理现代化指挥中心员工招聘简章启东市市域社会治理现代化指挥中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月薪驻新址（世纪大道2099号）。市指挥中心整理12345热线服务、云数据管理、网格化管理、数字城管等职能，是市委、

启东市市域社会治理现代化指挥中心员工招聘简章

启东市市域社会治理现代化指挥中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月薪驻新址（世纪大道2099号）。市指挥中心整理12345热线服务、云数据管理、网格化管理、数字城管等职能，是市委、市政府直属事业单位。

现因工作需要，面向社会公开招聘员工3名。

现或有关事情公布如下：

1、招聘原则公开报名、统一考试、平等角逐、择优聘用。

2、招聘条件

1.具备好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法、品德端正；

2.具备好的交流协调能力和团队精神；

3.拥有正常的履行职责的身体条件；

4.拥有拟考试报名职位所需的资格和条件；

5.下列职员不能报名或不予录取:受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在同意司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；法律、法规规定的其他情形。

3、招聘职位及需要图片

4、报名日期、地址和方法

1.报名日期：2023年2月十日至2月12日，上午9:0011:00，下午2:305:00。

截止时间：2月12日下午5:00，逾期不能报名。

2.报名地址：启东市市域社会治理现代化指挥中心底楼大厅，联系电话：0513-83330090。

3.报名方法：

（1）报名职员须对照本《简章》规定的条件和需要如实填写《招聘报名表》，工作履历需要准确了解，有关的工作历程需备注证明人及联系方法。

（2）现场报名时由现场员工对面试职员进行资格审核。报名者须对照本《简章》规定的条件和需要如实申报。凡不符合条件和需要、个人填报信息失真、弄虚作假的，取消考试资格。

5、考试及聘用办法

报名截止后由单位公告组织考试，届时单位将通过报名表上留存的号码进行公告，请务必维持通信畅通，多次拒接电话视作弃权处置。

1.笔试。

笔试采取闭卷方法进行，不指定教程和大纲。笔试以百分制计算，60分为合格分数线，合格即进入应聘。考试成绩当天公布，等待单位的电话公告。

2.应聘。

重点考察报名对象的政治素质、礼仪形象、语言表达、综合剖析及组织协调能力等。应聘以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。

3.总成绩。

总成绩=笔试（占40%）+应聘成绩（占60%）均使用百分制计算 ，择优录取。

4.体检。

在该岗位应聘合格职员中依据总成绩从高分到低分的顺序根据1:1的比率确定体检职员。体检标准参照《公务员体检通用标准》（试行）实行（体检费自理），不参加体检的视为自动放弃录用资格。

5.政审。

单位对体检合格职员进行政审考察。考察不合格不予聘用。

6.递补。

出现资格审查不合格、体检不合格或放弃体检的职员，可按规定依次递补体检人选。对于政审不合格或者放弃录用的职员，也将依次递补考察人选。

7.公示。

拟聘用职员名单将在有关网站和公众号上予以公示，公示时间为期3个工作日。公示后无异议，按规定办理录用手续。被录用者未在规定时间内报到的，视作为自动放弃。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

6、被录用职员待遇及管理由启东市劳务技术经济开发公司与录用职员在规定时限内签订劳动合同，试用期为2个月。试用期间，用人单位对试用职员的德、能、勤、绩进行全方位考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇享受我市机关事业单位编外劳务职员最高端次薪资待遇，另加月度绩效考核奖。

7、组织与监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，在市纪委监委第七派驻纪检组监督下，由启东市市域社会治理现代化指挥中心组织推行。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的考试和聘用资格，并追究有关员工责任。本次招聘不收取报名费，考生往返交通费、食宿费、体检费自理。

8、其它事宜面试职员应当如实告知健康信息。在考试报名过程中应主动同意现场员工查验和指挥，服从管理。考生在考试当天进入考试知识点经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的职员方可进入考试知识点参加考试。本招聘简章讲解权归启东市市域社会治理现代化指挥中心。

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