洪湖市2023年事业单位人才引进通知为深入推行人才强市策略，推进出色人才重点服务工业经济优质进步，洪湖市启动推行2023年事业单位招硕引博计划。现或有关事情通知如下：1、引进对象及资格条件（一）引进对象。

洪湖市2023年事业单位人才引进通知

为深入推行人才强市策略，推进出色人才重点服务工业经济优质进步，洪湖市启动推行2023年事业单位招硕引博计划。现或有关事情通知如下：

1、引进对象及资格条件

（一）引进对象。主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生，含应往届毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制职员不纳入此次引进范围。

（二）资格条件

1．具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2．符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》规定的基本条件。

3．博士研究生年龄低于40周岁（1983年1月1日及将来出生）。硕士研究生年龄低于35周岁（1988年1月1日及将来出生）。

4．符合引进岗位需要的其他条件。

5．有下列状况之一者不能报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分与有关法律法规规定不能录（聘）用的其他情形。根据有关规定应当回避的。

2、专业需要及名额

引进100名人才。具体引进专业及需要详见《洪湖市2023年事业单位招硕引博岗位计划表》（见附件）。

3、引进方法及程序

（一）引进方法。依据岗位和专业特征，通过资格审查、应聘（专业能力测试）、择优考察等形式确定。

（二）主要程序

1．发布通知。在荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn）、洪湖市人社局公众号查看。在线报名之后的每个环节的具体事情以荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府网（http://www.honghu.gov.cn）发布为准。

2．在线报名、资格初审。报名职员需登录荆州人事考试网进行在线报名。报名日期自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。本次考试实行网上同步资格初审，请考生准时查询资格初审结果，资格初审不合格考生可健全信息后重报或改报其他符合条件的岗位。3月19日17：00报名网站关闭后，资格初审不合格职员将没办法改报。考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人最近正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实质资格条件不符合岗位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报考条件由用人单位或用人单位的主管部门负责讲解。考生对考试报名条件若有疑问，可拨打用人单位电话咨询（电话号码详见职位表）。

3．资格复审。时间为3月24日至3月26日，工作时间为：上午8:3012:00，下午14:3017:30，资格复审地址在市人社局（洪湖市文泉东路53号）9楼会议室。由主管部门会同用人单位对资格初审合格职员进行资格复审，参加资格复审需提供下列材料：（1）《报名登记表》原件；（2）身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常毕业的有关证明材料原件；留学回国职员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件）；（3）已签订劳动合同或洪湖市外机关事业单位在编职员需出具所在单位赞同考试报名证明原件；（4）考试报名岗位需要的资格证书、工作历程等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。资料不全、不合规范的职员不能进入应聘环节。报名职员可于3月31日9：零零后登陆荆州人事考试网、洪湖市人民政府网查看资格复审结果。

资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

4．应聘（专业能力测试）。依据报名状况，通常采取结构化应聘方法进行。本次招录不限制开考比率，应聘实行80分的最低分数线控制，应聘成绩达不到最低分数线者，不可以聘用。具体应聘策略、时间、地址以荆州人事考试网、洪湖市人民政府网发布通知为准。根据岗位计划，同一个岗位参加应聘人数超越1：15的增加笔试环节，依据笔试成绩，从高到低根据1:3比率确定应聘人选。

5．体检。博士研究生直接进入体检程序，且不占用考察人选名额。硕士研究生依据招聘岗位计划，根据应聘成绩高低，按1:1的比率确定体检对象。体检在规定时间和指定医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实行，成本由市财政负担。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位职员应聘成绩依次递补，如无人员递补，取消该岗位的招聘计划。具体时间地址另行公告。

6．考察。依据考生体检状况，确定考察对象。考察突出德才素质，主要内容包含思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法、职位匹配等状况，并调阅个每人事档案。考察中发现有关材料主要信息不实、不符合考试报名资格条件的，取消资格，并参照体检环节递补方法进行递补。博士单独考察。考察策略另定，具体时间另行公告。

7．公示和聘用。对考察合格职员在网上进行公示，同意社会监督，公示时间为5个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理有关手续。所有应届毕业生需要在2023年获得相应学历学位（硕士2023年7月31近日，博士2023年12月31近日），不然不予聘用。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的职员，不予聘用。

8．关于调剂。在资格审查、应聘（专业能力测试）及录用等环节，都可依据报名状况和实质工作需要进行调剂，调剂采取协商方法进行。

4、政策待遇

（一）引进人才为事业编制，统一配置到市人社局公共就业和人才服务中心，由市委人才办统一管理。市委人才办依据全市各地各单位人才专业需要状况统一调配用。

（二）引进人才实行试用期。时间为一年，试用期内享受正式任职事业单位的同职级职员薪资待遇。

（三）试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。根据事业单位管理有关规定，全日制博士研究生、硕士研究生分别享受管理岗位七级员工、八级员工薪资待遇。考核不合格的，取消聘用资格。

（四）引进人才在我市最低服务期为5年，需与市委人才办、用人单位签订服务年限协议。用人单位和人才本人不能私自调动或变换单位。服务年限从聘用之日起计算。服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养，对表现突出和出色的，可以按干部提拔任用规定程序，优先提拔用。

（五）在服务期内，除正常薪资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元（每年2万）安家补助及每年3.6万元人才补贴；硕士研究生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。在此基础上，调配到乡镇（新滩、府场、曹市）工作的博士、硕士研究生，每个人每月由用人单位给与2000元人才补贴配套。在洪湖城区工作的研究生，本人（包含配偶、未成年子女）无自有住房的，可申请免租金入住市人才公寓。如房源不足时，根据全日制博士研究生每个人每月800元、硕士研究生每个人每月600元的规范为引进人才发放租房补贴，租房补贴由市财政全额保障。在乡镇工作的研究生，住房由用人单位保障。引进的研究生人才，享受的安家补助和人才津贴年限为5年。

（六）引进人才子女在我市学校就读，由市教育局优先安排。配偶工作问题经申请，由用人单位商有关部门，可采取调动、考核聘用等方法解决；暂时没办法安排工作的，1年内由用人单位根据每月不少于1000元标准发放生活补贴。按政策主动为引进出色人才办理养老、医疗等社会保险，并每年按期拓展健康体检、走访慰问等活动。

（七）引进的研究生人才，优先推荐评聘专业技术职称和职务；获得创造专利或科研成就的，优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。优先推荐参加国家级、省级突出贡献中年轻人专家和国务院特殊津贴、省、市政府专项津贴评选；优先推荐当选人大代表、政协委员；工作营业额突出的，优先推荐为洪湖市各类人才奖项候选人。

5、其他事情

（一）资格审查、应聘（专业能力测试）、体检、考察、公示和聘用等每个环节的具体事情，均通过荆州人事考试网和洪湖市人民政府网向社会准时通知。

（二）聘用名单在网上公布后或聘用公告下发后，受聘职员应按规定时间报到，如有特殊状况需改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃受聘职员，将打造个人诚信档案。对未满最低服务期辞职的聘用职员（除组织调动外），须返还已享受的有关人才补贴，其不诚信行为将记入个每人事档案，同时保留进一步追究有关责任的权利。

（三）本次招引工作不委托任何机构举办培训机构。

未尽事宜由洪湖市委人才办负责讲解，有关政策待遇以市委正式文件为准。

咨询电话：07162211892

中共洪湖市委人才工作领导小组办公室

2023年2月13日

附件：洪湖市2023年事业单位招硕引博岗位计划表.xlsx

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