曲靖麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才通知为进一步加强教育人才引进力度，夯实教育事业人才基础，依据有关文件精神，麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才50名，现通知如下：1、引进原则坚持党管人才、服务进步大局、扩大人才开放的

曲靖麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才通知

为进一步加强教育人才引进力度，夯实教育事业人才基础，依据有关文件精神，麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才50名，现通知如下：

1、引进原则

坚持党管人才、服务进步大局、扩大人才开放的基本原则，根据德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的工作原则。

2、引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包括师范类学院，见附件3）未就业的全日制应届（含2021、2022、2023年毕业）毕业的 硕士研究生、博士研究生。

3、通知发布

经中共曲靖委人才工作领导小组办公室审核赞同的人才引进通知在曲靖人力资源和社会保障网进行通知。拟引进对象可通过规定网站查看引进有关信息。因查询其它途径的错误信息导致考试报名失误，由面试者自行承担。

本通知所附有关材料拥有同等效力，请拟引进对象仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的失误所带来的所有后果由本人自行承担。

4、引进条件

（一）拟引进对象需要拥有下列基本条件：

1.热爱教育事业，具备好的思想政治素质，具备较强的责任心、事业心和奉献精神。

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检需要。

3.承诺为引才学校服务10年以上。

4.引进高校毕业的博士研究生低于35周岁（1988年5月8日及将来出生），硕士研究生低于30周岁（1993年5月8日及将来出生）。

5．博士研究生、硕士研究生均需要获得相应学历学位。

6.具备引才岗位所需的教师资格证，教师资格证任教学科须与所报学科（岗位）一致。教师资格证任教学科为外语与英语视为同一学科；教师资格证任教学科为信息技术与计算机、计算机科学与技术视为同一学科；教师资格证任教学科为政治与思想政治、思想品德、品德与社会、品德与生活、社会、道德与法治视为同一学科；教师资格证任教学科为体育、体育与健康，视为同一学科。

7.符合引才岗位所需专业等有关条件需要。

（二）不符合引进条件的情形

1．因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。

2．受党纪、政务处分期限未满或正在同意纪律审察、司法调查尚未作出结论的职员。

3．在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等紧急违反引才纪律行为的职员。

4．在资格复审时未获得毕业证及岗位所需其他证书的职员。

5．吸毒职员和被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

6．现役军人。

7．2023年5月8日及以前属党政机关、事业单位编制内员工。

8．被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位员工。

9．聘用后即构成回避关系的。

10．在读的非应届毕业生。

11．法律法规和政策规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

5、引进计划

计划引进50名，具体引进岗位、名额及资格条件见附件4《曲靖麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项岗位计划表》。

6、引进方法

本次教育人才专项引进使用免笔试只应聘的方法进行。

1.报名方法：采取互联网报名的方法进行，不收取报名费。每位面试者只能报1个岗位。面试者通过扫下方微信二维码填写信息，成功提交即为报名成功。

2.互联网报名日期：自2023年5月8日起至5月31日24:00。

3.报名联系人及电话：

曲靖麒麟区教育体育局人事科：0874-3315025

吕老师：13408777042孙老师：13577401916；

请面试者于报名期间工作日上班时间（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）咨询和报名。

4.报名时须提供材料及需要：面试者需将本人最近免冠正面证件照片（电子版）、《麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项报名表》（电子版）（见附件5）、《麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项报名基本信息统计表》（见附件6）、《未就（过）业保证书》（见附件7）、本人二代有效身份证（或户口本）、教师资格证、毕业证、学位证等原件，或就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、《中小学教师资格考试合格证明》（还未获得教师资格证的面试者提供）等扫描上传到报名微信小程序。

5.报名条件审察

报名条件审察由麒麟区教育体育系统人才引进工作领导小组办公室根据《曲靖麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项推行策略》对报名职员进行资格审察。报名截止时间后2个工作日内反馈资格审察状况。

7、应聘

按引进计划数与报名条件审察合格人数高于1:3的比率确定进入应聘职员。达不到1:3比率的须按比率取消或递减该岗位引进计划数。应聘采取试讲（说课或模拟课堂教学）方法进行。

应聘时间、地址及有关事宜另行通知。

试讲成绩总分为100分，试讲成绩保留小数点后两位，按试讲成绩从高到低排序，按引才计划人数等额确定职员进入资格复审。若试讲成绩并列，则通过加试（试讲）确定进入资格复审职员。因为面试者在试讲前3天自愿（自动）舍弃试讲导致的岗位空缺或达不到1:3开考比率的，按比率递减或取消该岗位引进计划。应聘工作启动后，考生因为各种缘由未能按时参加应聘导致缺考的，应聘正常进行，达不到应聘规定比率1:3的，按下列状况处置：

引才计划为1人的岗位：若实质进入应聘职员为2人的，按实质进入应聘职员进行应聘；若实质进入应聘职员为1人的，进行等额应聘。

引才计划为2人的岗位：若实质进入应聘职员为2-5人的，递减1名引才计划后按实质进入职员进行应聘；若实质进入应聘职员为1人的，递减1名引才计划后进行等额应聘。

引才计划为3人的岗位：若实质进入应聘职员为6-8人的，递减1名引才计划后按实质进入职员进行应聘；若实质进入应聘职员为2-5人的，递减2名引才计划后按实质进入职员应聘；若实质进入应聘职员为1人的，递减2名引才计划后进行等额应聘。

以上岗位达到或超越应聘规定比率的，按实质进入应聘人数进行应聘。出现上述状况的，由曲靖麒麟区教育体育系统人才引进工作领导小组办公室确定报曲靖教育体育局，并报经中共曲靖委人才工作领导小组办公室批准后方能进行后续引才程序。

应聘成绩合格分数线最低为70分，未达到最低合格分数线的应聘职员，不能进入后续引才环节。应聘成绩在规定网站公布。

8、跟班考核

依据引才岗位计划，按应聘成绩从高到低，根据1:1确定职员进入跟班考核。进入跟班实习考核环节职员参加各招聘学校为期一周的跟班实习，由各招聘学校组成人高考核组围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考核，合格分数线最低为70分。考核结束作出合格或不合格结论。跟班实习考核为不合格的面试者，则不再进入下一个招聘环节。跟班实习考核期间，不按规定时间到达指定地址参加跟班实习考核的，视为自动舍弃跟班实习考核资格。考生自动舍弃考核资格或考核不合格导致的职员（岗位）空缺不再递补，递减或取消该岗位引进计划。

9、资格复审

跟班考核合格职员进入资格复审。

（一）资格复审时间、地址另行公告。

（二）资格复审时需提供的材料:毕业证、学位证、教师资格证、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》。

（三）资格复审时，由面试者本人持有关证件证明材料原件在规定时间内到指定地址进行复审。面试者所提供的证件证明材料与岗位引才条件不相符的，视为填报不真实信息和违反了诚信承诺，取消该面试者资格复审资格，由此带来的后果由面试者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由面试者自行承担。

（四）因为自愿（自动）舍弃资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不能进入下一个招聘环节。

10、体检及考察

1．体检。资格复审合格的职员进入体检、考察环节。因自愿（自动）舍弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。考生不按规定时间参加体检视为自动舍弃，责任由考生自负；体检由麒麟区教育体育局统一组织到指定的县级及以上具备体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。体检时间、地址另行公告。体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动舍弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认同。

体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实状况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置。

体检须拓展吸毒职员排查检查，吸毒职员一经确认，不予录（聘）用。

2．考察。对体检合格职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的状况进行政审和全方位考察，同时核实考察对象是不是符合引进条件，提供的有关材料是不是真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认同的书面综合考察材料。

因自愿（自动）舍弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，由曲靖麒麟区教育体育系统人才引进工作领导小组办公室向曲靖教育体育局报备，并报中共曲靖委人才工作领导小组办公室备案。

十1、公示及办理录（聘）用手续

麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组办公室依据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组审核后，由中共麒麟区委人才工作领导小组以请示文件上报曲靖教育体育局审核，并报中共曲靖委人才工作领导小组办公室审核赞同后，在曲靖人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的职员，报中共曲靖委人才工作领导小组审批认定后，根据中共曲靖委人才工作领导小组认定文件，由麒麟区人力资源和社会保障局提交书面建议报曲靖人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用。公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。办理录（聘）用手续时，如没按时获得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不可以如期毕业的，取消录（聘）用资格。

十2、纪律与监督

本次引才工作由麒麟区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处置，同意社会监督。

（一）资格审察贯穿引才全过程，在任何环节面试职员存在弄虚作假行为或资格不符的，取消相应资格。

（二）从事引才工作的职员与面试职员存在回避关系的，根据国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的员工根据国家人事部令第6号《事业单位公开招聘职员暂行规定》等规定处置。

（三）对违反公开引进纪律或不拥有引进资格、弄虚作假隐瞒真实状况的面试者实行零容忍，一经查实，取消本次引才资格或录（聘）用资格，由此带来的后果由面试者自行承担。对导致恶劣影响且触犯刑律的有关职员，移送司法机关处置。

（四）对违反公开引才纪律的，由中共曲靖委人才工作领导小组视状况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选职员、单位、员工按有关规定予以严肃处置。

十3、本策略未尽事宜另行公告。

十4、本策略由麒麟区教育体育系统公开引进2023年教育人才专项工作领导小组办公室负责讲解。

十5、联系单位：麒麟区教育体育局人事科0874-3315025。

十6、监督电话：麒麟区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组0874-3329711、3335206。

附件：1指定高校名单1（42所）.docx

2指定高校名单2（95所）.docx

3指定高校名单3（36所）.docx

4岗位计划表.docx

5报名表.docx

6报名基本信息统计表.xlsx

7未就（过）业保证书.docx

曲靖麒麟区教育体育局

2023年5月5日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/