贺州学院2023年5月公开招聘专职辅导员的通知依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现将我校公开招聘专职辅导员有关事情通知如下：1、报名基本条件（一）具备中

贺州学院2023年5月公开招聘专职辅导员的通知

依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现将我校公开招聘专职辅导员有关事情通知如下：

1、报名基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）具备好的品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（三）已获得岗位需要的学历、学位证书并符合岗位所需的专业、能力或技能条件；

（四）适应岗位需要的身体条件；

（五）年龄需要在30周岁以下（1993年5月及将来出生）；

（六）应届毕业生须在2023年7月前获得相应学历、学位，国（境）外获得的学历学位须获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

2、人才待遇

薪资待遇根据国家、广西壮族自治区有关规章规范与学校内部有关规定实行，缴纳五险一金。

硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放。

3、岗位需要及需要

用人部门	岗位名字	岗位专业需要	招聘人数	学历学位	其他需要	联系方法
学生工作部（处）	专职辅导员	专业不限	1	硕士研究生及以上	1.非英语专业需通过大学习英语六级等级考试。 2.中共党员（含中共预备党员）。 3.具备较强的交流协调能力，本科或硕士期间有学生干部工作历程优先。	联系人：钟老师 联系电话：0774-5228650

4、信息发布地址

本次公开招聘通知、拟聘职员公示，与涉及核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，均在贺州学院官方网站（http://www.hzu.gx.cn/）人才招聘栏发布。

5、招聘步骤

（一）报名日期和方法

1.报名日期：2023年5月6日-2023年5月15日

2.报名方法

（1）面试职员须登陆贺州学院人才招聘网，依据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，依据自己的实质状况填写个人信息，并按材料清单（附件2）需要上传佐证材料。

（2）报名信息需要真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。考试报名信息填写错漏或依据面试职员报名时提供的联系方法没办法联系上其本人的，责任由面试职员本人承担。

（3）面试材料应如实提供并明确可辨认，如发现面试者有以下状况的，面试报名无效：

①报名岗位不清楚或报名多个岗位；

②面试条件不符合我校招聘岗位需要；

③不可以提供报名所需的身份、学历学位（有国﹝境﹞外学习历程的还需提供教育部留学服务中心认证）、职称、党员身份、工作历程等有效证明材料；

④提供的复印/扫描材料没办法辨认内容；

⑤不根据需要提交报名材料。

（二）资格审察

本次招聘报名比率需达到1:3的开考比率，如达不到开考比率，经我校核准后，按实质符合考试报名条件人数调整开考比率，调整结果在贺州学院官方网站人才招聘栏公布。

学校将面试者的材料对照岗位条件需要进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院官方网站人才招聘栏公布通过资格审核、可参加应聘的人选。

请考生准时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查询是不是通过资格审察并准时确认参加应聘。

（三）应聘与考核

1.应聘

应聘采取结构化应聘的方法进行，时间为11分钟。着重考察面试职员的业务素质及潜在能力，包含语言表达能力、综合剖析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

2.考核

考试结束后，依据考生成绩以招聘岗位1:1的比率确定考核人选，考核着重对面试职员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖状况、工作历程等方面进行考核。考核政审人选应在接到公告后一周内筹备有关材料，具体材料清单与需要以人事处公告需要为准，逾期未交材料视为自动舍弃政审资格。为确保人才水平及岗位匹配，如确无适合人选，取消该岗位的招聘，应聘成绩低于75分（含75分）者不予录用。

（四）体检

组织拟聘职员在贺州人民医院进行体检（注：体检成本自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》实行，体检不合格职员不予以聘用。

（五）公示及聘用

（1）依据考核、体检合格状况，经学校领导审批，确定拟聘职员后对拟聘职员状况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官方网站人才招聘栏发布。

（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到有关手续，应届毕业生应在2023年7月十日前完成入职报到有关手续。如有特殊状况请在拟聘用公示结束首要条件交书面说明及佐证材料到人事处。逾期没有完成入职报到有关手续视为自动舍弃录用资格。

6、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。对在招聘中有违纪行为的职员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的职员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪职员信息根据有关规定进行通报、处置。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重予以处置。

监督电话：0774-5228685

7、招聘联系人及联系方法

学生工作部（处）联系人及电话：钟老师0774-5228650/14736209696；

人事处联系人及电话：童老师0774-5697166/13481427122。

人事处邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn

联系地址：广西贺州八步区潇贺大道3261号

贺州学院人事处、学生工作处

2023年5月6日

附件1：中共党员证明-模板.doc

附件2：贺州学院公开招聘报名材料清单.doc

附件3：贺州学院人才招聘网报名操作说明.pdf

附件4：工作历程证明-模板.doc

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