2023年上饶信州区专业森林消防大队公开招聘30名劳动合同制队员通知为加大我区专业森林消防队伍建设，依据江西人民政府办公厅《关于印发江西地方专业森林消防队伍建设管理方法的公告（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西应对管理厅江西人力资源和社会

2023年上饶信州区专业森林消防大队公开招聘30名劳动合同制队员通知

为加大我区专业森林消防队伍建设，依据江西人民政府办公厅《关于印发江西地方专业森林消防队伍建设管理方法的公告（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西应对管理厅江西人力资源和社会保障厅江西财政厅江西消防救援总队关于全省政府专职消防队职员资及福利待遇标准的公告（赣应对字〔2019〕78号）》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现通知如下。

1、招聘原则及岗位条件

（一）招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测、笔试和应聘相结合的考核方法择优录用。

（二）招聘岗位

招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员30名，其中消防员28名（报名人数须达到1:1.5以上，不然根据比率降低招聘人数），消防员兼驾驶员2名（报名人数须达到1:2以上，不然按比率降低招聘人数）。

（三）岗位职责

本次招聘职员实行准军事化管理，参照《江西地方专业森林消防队伍管理方法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件实行，专业森林消防队伍主要承担以下职责：

1.依据指令处置森林失火；

2.依据指令实行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应付、事故灾难救援等综合性应对救援任务；

3.帮助当地区拓展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林失火风险隐患；

4.帮助做好当地区其他应对救援力量森林防灭火等应对救援技能的教育培训工作；

5.依据指令实行地方政府交办的其他任务。

（四）招录对象应当拥有下列条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中共的领导；

2.志愿加入区专业森林消防大队救援队伍；

3.男士，具备信州区户籍，年满18周岁，身高高于165cm；具备好的政治素质，品行端正、遵章守纪，身体没有明显不好的症状和缺点，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染成人两性疾病等不可以胜任消防职员作的疾病或身体状况。

4.招聘岗位条件

（五）有以下情形之一者不拥有报名条件：

1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；

2.有违法、犯罪纪录或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的；

3.有吸毒史或精神病史的；

4.身体皮肤上有纹身（面部颈部文身超越3CM，其他祼露部位超越10CM）的；

5.有紧急违反劳动纪律和法规、交通违法行为并被聘用单位辞退，有解聘记录的；

6.其他不适合从事专业森林消防工作的；

7.法律、法规规定的其他条件。

2、报名方法

（一）报名日期：2023年6月26日至30日。

（二）报名方法：江西上饶信州区上饶大道新四中北路，信州区应对管理局防灭火办，电话：0793-7923268，13607039400，联系人：郑琳。

（三）报名需要：面试职员现场报名时需如实提供以下材料：

1.信州区公开招聘专业森林消防大队报名表2份；

2.最近一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）；

3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份；

4.学历证书原件及复印件一份；

5.当地公安机关无违法犯罪记录证明。

3、招聘步骤

（一）资格审察。由区人社局会同区应对管理局对考生现场进行资格审察。资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名职员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名职员自行承担。

（二）考核科目

经资格审察合格后，所有职员都要参加体能测试、笔试、应聘。

1.体能测试。考试报名职员体能测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件4），体能测试满分100分，占总成绩的50%。

2.笔试。笔试满分100分，占总成绩的20%。

3.应聘。应聘满分100分，占总成绩的30%。

4.考试报名驾驶员需附加汽车操作测试，操作测试满分100分，按测试成绩20%计入总分。

（三）加分项（可累计加分，最高低于5分。）

1.获得无人机民航驾驶证加3分；

2.在部队（含综合消防救援大队）服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上（包括三年）退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供有关佐证）加2分。

（四）综合成绩

考生各项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高低依次递补。

消防员总成绩计算方法：体能成绩50%+笔试成绩20%+应聘成绩30%+加分项得分。

消防员兼驾驶员计算方法：体能成绩50%+笔试成绩20%+应聘成绩30%+汽车操作测试成绩20%+加分项得分。

（五）入闱原则

依据考生总成绩从高到低依次确定入闱职员。

（六）体检和政审。确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检时间、地址另行公告，入围职员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地址进行体检的，视为自动舍弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检成本自理。

（七）公示。依据招录对象政治审察、体格检查、体能测试和应聘等状况，择优提出拟录用职员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间舍弃，致使拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。

（八）试用期。所聘用职员均使用合同制管理，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为一个月。若驾驶员试用期内不符岗位需要出现名额空缺，可从面试者中按得分从高到低依次替补录用。

合同期限为一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。

4、待遇和保障

试用期薪资为3800元/月。

正式录用后，合同制专业森林消防队职员资由以下组成：基本薪资4700元/月（含五险一金），根据国家有关规定办理聘用职员的五险一金(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金）；高危补助800元/月（按实质考核考评比率发放）。

5、管理方法

（一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，平时工作和考核由区应对管理局统一领导和管理。

（二）队伍培训。所有专业森林消防队员由区应对管理局对其进行法律常识和岗位技能培训，重点拓展森林防灭火和综合性应对救援的业务学习、培训和演练。

6、考核考评

由区应对管理局另行拟定。

7、组织考试

由区人社局会同区应对管理局一同组织推行。

附件1：信州区公开招聘专业森林消防大队队员报名表

附件2：体能测试评分标准

上饶信州区人力资源和社会保障局

上饶信州区应对管理局

2023年6月20日

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