2023年连江县出色卫技人才专项招聘通知为进一步加强引才力度，加大卫技人才队伍建设，依据连江卫生健康进步需要，决定拓展连江县出色卫技人才专项招聘工作。现将有关事宜通知如下：1、招聘对象医学类本科及以上毕业生。

2023年连江县出色卫技人才专项招聘通知

为进一步加强引才力度，加大卫技人才队伍建设，依据连江卫生健康进步需要，决定拓展连江县出色卫技人才专项招聘工作。现将有关事宜通知如下：

1、招聘对象

医学类本科及以上毕业生。

2、招聘条件

（一）面试基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年满18周岁且在35周岁以下（含35周岁,博士及以上研究生40周岁以下）；

6.具备岗位需要的资格条件和工作能力；

7.本次招聘不含连江县在编在岗卫技职员。其他在职职员考试报名，须提供所在单位或主管部门加盖公章的赞同考试报名函，或解除聘用合同的证明。

（二）不能考试报名或取消考试、聘用资格的：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止考试报名期限内的；

5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位职员）；

6.一般高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7.法律法规、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

3、招聘岗位

招聘岗位25个，各岗位招聘具体条件需要详见《2023年连江县事业单位推行凤引工程高层次卫技人才专项招聘岗位信息表》（附件1）、《2023年连江县出色卫技人才专项招聘岗位信息表》（附件2）。

4、招聘程序

招聘对象的招聘工作程序包含报名、资格审察、考试、选岗、体检、公示等环节。

（一）报名。通过校园招聘会、专场双选会的方法进行招聘，招聘信息连江县人民政府网站（http://www.fzlj.gov.cn/）和大学校园内发布。

1.互联网报名日期: 2023年6月12日9:00至2023年6月14日18:00。

现场报名日期：2023年6月15日上午7：309：30

现场报名地址：福建医科大学乌山校区A楼（交通路88号）

2.报名方法：本次考试采取互联网报名和现场报名的方法。

（1）互联网报名：考试报名《2023年连江县事业单位推行凤引工程高层次卫技人才专项招聘》岗位的考试报名者可登入报名链接（http://fz.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2396）进行报名；考试报名《2023年连江县出色卫技人才专项招聘》岗位的考试报名者，可登入报名链接（http://fz.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2395）进行报名；

（2）现场报名：符合条件的面试职员可在招聘会现场进行报名。

（二）资格审察。

采取先互联网初审，再现场资格审核的方法进行。

1.资格初审。网上资格初审时间为2023年6月12日10:00-6月14日18:30。成立资格审察小组，对面试职员提交的报名信息进行资格初审，审察结果由招聘员工以电话或短信方法公告到面试职员。

2.现场资格审核。面试职员在2023年6月15日9:30前需参加现场资格审核，届时提交所需报名材料（原件和复印件1份）：

a.《2023年连江县出色卫技人才专项招聘报名表》（附件4）；

b.身份证；

c.规培证、执业医师资格证；

d.本科及以上毕业证书、学位证书（2023年应届生应在2023年7月31日之前获得）；

e.2023届毕业生提供就业协议书、就业推荐表和大学期间课程成绩单;

f.报到证。报到证因档案寄存关系确认，而非就业缘由被有关教育行政部门或人才服务中介机构签章的，需由签章单位出具相应证明,2023届毕业生可以在正式报到时提供;

g.岗位所需资格条件的其他证明材料;

h.在职职员应提供所在单位赞同其考试报名、赞同离职或已解除聘用（劳动）合同的证明。最晚可延迟至体检时提交。

（三）组织考试。

1.考试时间：2023年6月15日，资格审核通过后进行。

2.考试方法。硕士及以上学位研究生使用直接应聘考核的方法；本科类考生使用笔试和应聘考核相结合的方法，依据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入应聘人数1：3的比率确定应聘人选，比率不足的按实有人数确定。

3.考试需要

（1）笔试需要。笔试为医学入门知识、客观题（选择题），时间为60分钟。笔试原始成绩以百分制计算，保留小数点后两位。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，符合招考政策加分条件的考生，按福建有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于现场资格审核当天提供。

（2）应聘需要。应聘采取病历书写、病例剖析、实践技能操作（使用讲述形式）、专家提问的方法。应聘总成绩为100分，合格线设置为70分，未达合格线的不予聘用。

（3）聘用成绩。直接应聘考核对象的应聘成绩即聘用成绩，聘用合格成绩为70分；笔试和应聘相结合对象的聘用成绩按笔试、应聘成绩各占50%算为综合成绩计算（使用百分制，保留小数点后两位），聘用合格成绩为60分。未达聘用合格成绩的不予聘用。

拟聘用职员依据聘用合格成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1：1比率确定。确定拟聘用职员时出现末位同分的，直接应聘考核对象使用加试一场应聘，按加试的应聘成绩从高分到低分确定；笔试和应聘相结合对象按末位同分职员的应聘成绩从高分到低分确定，若末位同分职员的笔试、应聘成绩都一模一样，加试一场应聘，按加试的应聘成绩从高分到低分确定拟聘用职员。拟聘用职员因故舍弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用职员中依据聘用成绩从高分到低分依次递补。

（四）选岗。拟聘用推行凤引工奥创士研究生及以上学历高层次卫生技术紧缺人才8名按考试报名相应的岗位直接定岗，高校出色卫技人才17名只报岗位不按单位进行报名，依据聘用合格成绩排名顺序依次自主选择单位岗位，并签订就业协议。

（五）体检。体检工作由连江县卫健局组织。体检时间和具体事情另行公告。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。非组织缘由，未根据规定时间和地址参加体检的，视为自动舍弃。体检不合格或自动舍弃的，按考核合格成绩排名顺序依次递补。

（六）公示及聘用

1.拟聘用职员名单将通过连江县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，根据事业单位人事管理相关需求，办理聘用核准手续，单位与拟聘职员签订聘用合同。

2.拟聘用职员有下列状况之一的不予聘用：

（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法方法获得考试资格的；

（2）规定日期前未能按岗位报名要求提供有关证件（书）或有关证件（书）审核不合格的；

（3）体检、审档不合格的；

（4）与外贸原单位有签订聘用合同的职员未能与外贸原单位解除聘用合同的。

5、政策待遇

（一）硕士及以上学位研究生符合《连江县卫健系统高层次卫技人才引进推行建议》条件的，最低服务年限为10年,并享受有关待遇。

（二）本科及以上毕业生最低服务年限5年，根据省市县有关补助标准给予补助。

（三）聘用职员服务期未满等违约行为的，根据合同约定退回已享受的福利待遇，并承担违约责任。

6、纪律与监督

招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织推行，连江县纪委监委驻连江县卫健局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格实行回避规范，严守保密纪律。在招聘考试过程中，考试报名职员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号）等有关法律法规处置，并记入本人诚信档案。

7、其他事情

（一）招聘工作有关事宜，由连江县卫健局负责讲解。

（二）招聘工作咨询电话：0591-62999263。

连江县卫生健康局

2023年6月12日

附件1：2023年连江县事业单位推行凤引工程高层次卫生人才专项招聘岗位信息表.xls

附件2：2023年连江县出色卫技人才专项招聘岗位信息表.xls

附件3：2023年连江县出色卫技人才专项招聘报名表.doc

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