平凉2022年度市直机关和市直党群机关所属事业单位公开遴选员工通知依据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规规定，市委组织部决定拓展2022年度市直机关（参照公务员法管理单位）和市直党群机

平凉2022年度市直机关和市直党群机关所属事业单位公开遴选员工通知

依据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规规定，市委组织部决定拓展2022年度市直机关（参照公务员法管理单位）和市直党群机关所属事业单位公开遴选（选调）员工工作。现或有关事情通知如下:

1、遴选（选调）职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位；

公开选调职位为八级员工及以下职位。

2、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.遴选对象

（1）全市各县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）全市各县（市、区）参照公务员法管理单位中已进行参照公务员法管理单位员工登记备案且在编在岗的员工。

2.遴选条件

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

（2）具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具备2年以上公务员机关或参照公务员法管理单位员工工作历程。在本单位工作1年以上，年度考核均为称职及以上等次。

（4）具备公开遴选职位需要的专业常识、年龄、工作能力和任职历程。考试报名一级主任科员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

除公开遴选职位对年龄有特殊需要外，考试报名一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下。

（5）具备大学本科及以上文化程度。

（6）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）符合公开遴选职位需要的其他资格条件。

（8）法律法规规定的其他条件。

工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截止2022年4月，现任职务职级以报名时的任职为准。

3.具备下列情形之一的，不能参加公开遴选

（1）被开除中共党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

（5）根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

（二）公开选调

1.选调范围

全市各县（市、区）财政全额拨款事业单位在编在岗员工，不包含教育、卫生系统职员和中央及省所属机关设在各县（市、区）单位（包含垂直管理单位、派出单位等）的员工。

2.资格条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

（2）具备好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（3）具备2年以上事业单位工作历程。

（4）年度考核均为合格以上等次。

（5）拥有公开选调职位需要的年龄、学历、专业、政治面貌、工作能力和任职历程。

（6）具备正常履行职责的身体条件。

（7）法律、法规规定的其他条件。

工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截止2022年4月，现任职务以报名时的任职为准。

3.具备下列情形之一的，不能参加公开选调

（1）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）根据有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的。

（4）试用期内的事业单位员工。

（5）法律、法规规定的其他情形。

3、程序和办法

本次公开遴选（选调）工作，根据发布通知、报名与资格审察、资格复审、笔试、应聘、体检、考察、公示、批复及办理调动手续等步骤进行。

（一）职位查看

各遴选（选调）职位、资格条件等状况，详见《平凉2022年市直机关（参照公务员法管理单位）和市直党群机关所属事业单位公开遴选（选调）员工职位表》（以下简称《公开遴选（选调）职位表》），可通过平凉门户网或平凉党建网（zzb.pingliang.gov.cn）下载（详见附件1、2）。报名职员如需咨询报名有关事情，可根据《公开遴选（选调）职位表》公布的电话与遴选（选调）机关（单位）联系。

（二）报名

采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法报名，不收取报名费。报名日期：2022年4月28日（星期四）8:30至5月13日（星期五）18:00，共10个工作日（不含法定节假日）。具体步骤如下：

1.报名职员依据有关需要选择填报职位，自行下载打印《平凉2022年市直机关（参照公务员法管理单位）和市直党群机关所属事业单位公开遴选（选调）员工报名登记表》（以下简称《报名表》，详见附件3），如实填写详细情况。

2.报名职员根据干部管理权限将《报名表》报所在县（市、区）组织人事部门审核，签注建议并加盖公章。

3.报名职员将审核盖章后的《报名表》及职位需要的学历、学位证书、公务员（参照公务员法管理单位员工）登记表以电子图片形式一并上传考试报名职位专用邮箱。未按需要上传或填写不规范的，不予进行资格审察。

报名职员如需咨询有关事情，可按公布的电话直接与各遴选（选调）机关（单位）联系。

报名职员限报1个遴选（选调）职位，多报无效。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为舍弃报名条件；报名职员应按需要如实填写报名信息，凡弄虚作假者，取消遴选（选调）资格。

如报名职员所学专业不包含在职位需要的专业类或所学专业与职位需要专业名字不一模一样，经遴选（选调）机关（单位）赞同，由毕业院校开具说明，认定所学的专业是职位需要的专业类，或认定所学的专业名字虽与职位需要的专业名字不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

资格审察

遴选（选调）机关（单位）依据报名职员提供的报名信息准时进行资格审察，对审察工作有其他需要的，报名职员按其需要办理。对上传《报名表》的报名职员，各遴选（选调）机关（单位）应在24小时内完成资格审察，并准时反馈资格审察结果。

报名期间，资格审察不合格的报名职员，可改报其他职位。填报资料不全的，应依据考试报名机关（单位）需要补充健全有关资料，重新考试报名。

资格复审在报名结束后5个工作日内完成。资格复审时，报名职员须提供本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书等材料的原件和复印件，同时提供本人公务员（参照公务员法管理单位员工）登记表复印件，并加盖组织人事部门印章。另需其他材料的，遴选机关（单位）应提前公告报名职员筹备。资格复审不合格者，取消笔试资格。

资格审察贯彻公开遴选全过程。在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可取消其遴选资格。

本次公开遴选笔试开考比率不能低于3∶1。资格审察结束后，达不到开考比率的职位，降低遴选计划，直至达到开考比率。降低遴选计划仍不可以达到开考比率的，取消该职位。降低遴选计划或者取消职位在平凉门户网、平凉党建网公布，考试报名取消职位的职员，可于2022年5月23日（星期一）8:30至5月24日（星期二）18:00改报其他职位。

（四）准考证领取

通过资格复审的报名职员，笔试前2个工作日内在遴选（选调）机关（单位）领取笔试准考证。

4、考试

考试分为笔试、应聘（含业务或专业常识加试）。

笔试

1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，由市委组织部统一组织，满分为100分。

2.时间和地址。笔试时间、地址另行公告。报名职员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3.分数查询。笔试结束后，报名职员可登录平凉门户网或平凉党建网查看本人笔试成绩。

（二）应聘

应聘由各遴选（选调）机关（单位）组织推行，总分为100分。

应聘结束后，遴选（选调）机关（单位）负责计算总成绩。计算公式为：总成绩＝笔试成绩50%＋应聘成绩50％。

遴选（选调）机关（单位）依据职位需要，经市委组织部赞同，可以组织职位业务或专业常识加试，总分为100分，加试的时间、地址、方法由遴选（选调）机关（单位）确定。

加试结束后，遴选（选调）机关（单位）负责计算总成绩。计算公式为：总成绩＝笔试成绩50%＋（应聘成绩60％+加试成绩40％）50%。

笔试、应聘、加试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数根据四舍五入方法处置。

应聘及加试的时间、地址另行公告。

5、体检和考察

体检和考察工作由各遴选（选调）机关（单位）负责。

（一）体检

各遴选（选调）机关（单位）可依据实质，确定是不是组织报名职员体检。假如组织体检，应当根据公务员录用有关标准实行。体检医院由市委组织部会同市卫生健康委指定。体检标准和相关需求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等实行。体检不合格者或本人舍弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。总成绩相同的，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行1次。

（二）考察

采取差额考察的方法进行，依据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，根据遴选（选调）职位与考察人选1∶1.5至1∶2的比率由遴选（选调）机关（单位）确定。各遴选（选调）机关（单位）要派出2名及以上正式员工组成的考察组，通常由组织（人事）部门的职员和熟知遴选（选调）职位状况的职员一同组成。考察可以采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选（选调）职位的合适程度进行全方位考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关（单位）。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象三龄两历一身份与其他需要核实的状况（如个人有关事情报告、违纪违规状况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的相关需求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选（选调）资格，依次递补考察对象。

6、公示、批复及办理有关手续

（一）公示

各遴选（选调）机关（单位）党组（党委）在综合成绩的基础上，结合考察状况，研究提出拟遴选（选调）对象，报市委组织部审核后，分别在公开遴选（选调）机关（单位）和拟遴选对象现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

报名职员自愿舍弃遴选（选调）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入诚信档案。

（二）批复及办理手续

公示期满，对没问题或反映问题不影响遴选（选调）的，报市委组织部审批后，根据有关规定办理转任（调动）手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格，依次递补遴选（选调）对象，递补工作只进行1次。

遴选（选调）机关（单位）对公开遴选（选调）拟任职职员可以设置试用期，通常为3个月、最长低于6个月。试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，报市委组织部审批后，根据有关规定办理转任（调动）手续；不合格的，回外贸原单位工作。

（三）任职

公开遴选（选调）职员可参考其原任职务职级任职。

7、防疫需要

在公开遴选（选调）组织推行过程中，将依据国家和省、市疫情防控动态，准时公告疫情防控需要，必要时对有关工作安排进行适合调整。考试报名职员要随时关注平凉门户网或平凉党建网，自觉遵守有关需要。凡违反国家和省、市疫情防控正常的状态有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

附件：

1.平凉2022年市直机关（参照公务员法管理单位）公开遴选员工职位表

2.平凉2022年市直党群机关所属事业单位公开选调员工职位表

3.平凉2022年市直机关（参照公务员法管理单位）和市直党群机关所属事业单位公开遴选（选调）员工报名登记表

4.专业目录.zip

中共平凉委组织部

2022年4月27日

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