2023年瑞昌市政府专职消防员公开招聘通知为加大应对救援力量建设,切实提升我市失火防控和应对救援能力,依据工作需要,根据《江西合同制消防员招聘管理暂行方法》需要,拟面向社会公开招聘政府专职消防员,现或有关事情通知如下:1、招聘原则坚持公开、

2023年瑞昌市政府专职消防员公开招聘通知

为加大应对救援力量建设,切实提升我市失火防控和应对救援能力,依据工作需要,根据《江西合同制消防员招聘管理暂行方法》需要,拟面向社会公开招聘政府专职消防员,现或有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则,根据岗位设置所需条件需要,招聘德才兼备的政府专职消防员。

2、招聘岗位及条件

招聘岗位

政府专职消防队员7名,男士,学历高中及以上。

招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具备坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱消防工作,具备奉献精神,自愿从事应对救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作,服从命令,听从指挥。

3、国家综合性消防救援队伍正常退出职员、未过受单位处分或地方公安处置且获得三等功以上的;曾任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为出色政府专职消防员的。

4、岗位条件的年龄需要,考试报名职员需要年满18周岁以上。灭火战斗员岗位,30岁周岁以下,主要从事灭火应对救援工作与有关辅助兴工作。

5、具备下列情形之一的,不拥有报名条件:

受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

有犯罪嫌疑尚未查清的;

有紧急违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

道德败坏,有盗窃等不好的行为的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

其他不适合进入应对救援工作队伍的。

3、招聘程序

本次招聘政府专职消防员由瑞昌市消防救援大队牵头,市人社局主导,由第三方专业人力资源公司负责招录工作。

组织报名

1、报名日期:2023年十月11日9:00至十月31日17:00。

2、报名方法、地址:采取线下报名、线下现场审验考试报名条件原件相结合的方法。报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务公司报名。

3、报名费为50元/人,报名现场扫描二维码交费即可,弃考者报名费不予退回。

4、报名需要:凡符合条件、有意面试者,持本人身份证、学历证书、职业资格证及其各式复印件一份,附件1表,同时一并提供以下材料:退出现役的义务兵和士官面试者,提供退伍证和复印件一份;有专业专长的持有关证书,所持证书需原件和复印件一份,银行征信记录;无违法犯罪记录证明和无参加邪教组织及影响社会稳定的不好的记录证明材料。

资格初核

消防救援大队对考试报名职员提供的材料统一进行初核,资格审核中,凡发现不符合考试报名条件和岗位资格条件的,取消考试资格。资格审核合格职员,由消防救援大队短信公告考试报名职员参加后续考核。

体能测试

1、测试时间:另行公告。

2、测试地址:瑞昌市体育馆。

3、测试项目:

3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐。

4、成绩评定:体能测试成绩评定以3000米跑排名为准,其他项目灭火救援员岗位计达标成绩,不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时,以100米跑为成绩评定结果。评分标准见附件2。

5、依据体能测试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1.5的比率确定体检入围资格职员,末位同分职员一并入围,未达入围比率人数的岗位,该岗位通过体能测试职员全部进入体检环节。

体检

1、体检项目、标准:参照九江瑞昌市消防救援大队确定的项目及标准进行体检,体检成本由瑞昌市消防救援大队负责,体检不合格的,不予聘用。未按规定时间到达指定地址进行体检的,视为自动舍弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次,复检成本由考生本人负责。

2、心理健康测试:心理健康测试结果作为是不是聘用的要紧参考原因,心理健康测试结果异常的取消拟聘用人入选资格。

3、体检及心理健康测试不合格者或自动舍弃的,不予聘用。政府专职消防员所缺名额依据该岗位3000米成绩从高分到低分的顺序依次递补,若3000米跑相同时,以100米跑为成绩结果。

4、体检由市消防救援大队负责组织推行,时间、地址将统一公告。

资格复审

依据招聘计划,根据体检合格考生的体能成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用职员名单,由市消防救援大队对拟聘用职员进行资格复审,如因资格复审不合格产生的岗位空缺,按岗位空额数依次递补。

公示

依据资格复查合格职员确定拟聘用职员名单,在瑞昌市政府网公示7个工作日。公示期内无异议的,方可聘用;对有紧急问题并查有实据的,不予聘用;对反映有紧急问题,但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是不是签订劳动合同。

培训聘用

1、拟聘用职员自正式报到之日起一个月内,由瑞昌市消防救援大队与拟聘用职员签订劳动合同,试用期为6个月,初次签订劳动合同期限为3年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定实行。

2、瑞昌市消防救援大队应当组织被聘用职员进行岗前培训,培训时间不少于90日,培训结束前由瑞昌市消防救援大队按程序需要向九江消防救援支队申请进行培训考核,考核通过的按需要正式聘用为政府专职消防员,考核不合格不可以胜任工作的,依法可以解除劳动合同。

4、聘用职员的管理及待遇保障

管理

1、被聘用后应当履行下列职责:

学习灭火救援基本理论、政策和常识,学会灭火救援技术、战术和指挥办法;

失火扑救;

承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

帮助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林失火、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

119接、受警;

消防车、消防船艇驾驶;

依法应当履行的其他职责。

2、根据下列需要实行纪律队伍标准管理

根据国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲需要参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

身体条件达到《消防员职业健康标准》;

业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

根据有关需要参加执勤备战工作;平时休息采取不定时工作制或轮休值班制,24小时执勤备战力量高于75%;

集中食宿,并根据《基层合法化管理规定》需要打造严谨的执勤、练习、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全方位考核,评定等级与薪资待遇挂钩,考核结果作为评定薪资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、聘用前是党员的,劳动关系确立后,可以将组织关系转入瑞昌市消防救援大队党组织。

保障

1、薪资和福利待遇

政府专职消防队聘用职员入职培训阶段为试用期,共6个月,薪资标准确定为3600元/月。试用期满,经九江消防救援支队考核合格,聘用为政府专职消防员,结合市财政实质,参照江西《关于全省政府专职消防队职员资及福利待遇标准的公告》实行并保障五险一金。经工作训练提高为班长、装备技师、汽车驾驶员等岗位的,发放岗位津贴。

伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准实行;被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准实行。

2、根据《九江人民政府办公室关于印发九江消防救援队伍职业保障方法的公告》享有职业保障权。

优先优待保障

①在编消防救援职员在车站、银行、医院等场合享受与现役军人同等优待政策,可凭有效证件在车站、银行、医院等场合设置消防救援职员优先标识的对外办事窗口优先购票、通行、挂号等。

②在编消防救援职员乘坐各县内公共交通工具可凭有效证件免费。

③在编消防救援职员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区,凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。

④入职3年以上的政府专职消防员,参照在编消防救援职员享受同等优待政策。

在编消防救援职员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学、中考加分等,参照《江西九江军人子女教育优待推行细节》的有关优待政策予以照顾安排。

3、根据国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意料之外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职消防队员本人负担,由单位缴纳的部分统一由市财政负担。

4、因工作成绩突出,参照有关规定需要,予以表彰奖励。对违反规章规范的,应当视情节轻重根据国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

5、在练习、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定实行。

5、监督、咨询方法

1、招录工作由瑞昌市人力资源和社会保障局和瑞昌市消防救援大队参照《江西合同制消防员招聘管理暂行方法》《江西专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理方法》和有关程序一同组织。

2、招聘组织期间,来信、来访由瑞昌市消防救援大队调查处置,并将调查和处置结果送市人力资源和社会保障局备案。资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或报名考生不符合招聘条件等状况的,经查证属实,随时取消聘用资格。

联系人:瑞昌市消防大队0792-4219613

瑞博人力0792-3606100

附件:

附件1：瑞昌市消防救援大队政府专职消防员招聘报名表.docx

附件2：瑞昌市消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试达标标准.docx

附件3：政府专职消防员录用考核科目、内容及标准.docx

瑞昌消防救援大队 瑞昌市人力资源和社会保障局 瑞博人力资源服务公司

2023年十月11日

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