西双版纳州统计局所属事业单位2023年下半年急切需要紧缺人才考核招聘通知为加大西双版纳州统计系统专业技术人才队伍建设，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，西双版纳州统计局所属事业单位西双版纳州统计数据管理中心2023年下半年拟计划考核招聘

西双版纳州统计局所属事业单位2023年下半年急切需要紧缺人才考核招聘通知

为加大西双版纳州统计系统专业技术人才队伍建设，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，西双版纳州统计局所属事业单位西双版纳州统计数据管理中心2023年下半年拟计划考核招聘2名急切需要紧缺人才。现将招聘事情通知如下：

1、考核招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，采取面向社会，公开报名，统一评测，综合评定，择优聘用的方法进行。2、招聘岗位及条件西双版纳州统计数据管理中心考核招聘急切需要紧缺人才2名。岗位需要和条件详见《2023年下半年西双版纳州事业单位急切需要紧缺人才考核招聘计划表》（附件1）。招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4）。3、报名需要（一）报名职员需要符合下列条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的政治素质和道德品行；3.拥有本通知招聘岗位需要的学历、专业和其他条件（详见附件1）；4.拥有正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄在35周岁以下，年龄计算截止日期为2023年9月30日（含9月30日）。（二）凡有下列情形之一的职员不能报名1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员；2.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；3.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.按规定落实就业岗位的定向培养生、委托培养生；机关事业单位在职在编职员；5.在以往国家机关、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；6.被机关事业单位开除公职职员；7.法律、法规、规章及政策规定不可以考试报名的其他情形职员。4、招聘程序（一）报名1.报名日期：2023年十月24日8：00至十月31日18：00。2.报名方法：采取线上报名方法。面试职员须在规定时间内将所需材料统一打包发送至指定联系邮箱：bnztjjbgs@163.com，邮件标题须以名字＋联系电话为文件名（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。联系人：刘老师，联系电话：0691-2580616。3.报名所需材料：（1）附件2：《西双版纳州统计局所属事业单位2023年下半年急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表》（PDF格式，并提交Excel格式）；（2）附件3：《承诺书》（PDF格式），A4纸打印并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认同所提交的报名材料；（3）本人有效居民身份证复印件（PDF格式）；（4）本人毕业证、学位证复印件（PDF格式）（从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力）（5）本人最近小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；（6）本人获得的各类奖章、证书等材料（PDF格式）。以上材料现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写，报名职员对提交材料的真实性负责。（二）资格初审依据报名职员提交的信息资料，招聘主管部门对报名职员提交的报名材料认真进行审核，符合报名要求职员，通过电话或短信方法公告。（三）面议依据报名职员提交的信息资料，招聘单位对报名职员资格条件进行初审。如符合考试报名条件的职员低于10人（含10人），直接进入现场资格复审环节；如符合考试报名条件的职员超越10人，将安排面议，并按1：5的比率确定进入现场资格复审环节职员名单，面议使用线上或线下方法。（四）资格复审由招聘主管部门负责组织对报名职员资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核，确定进入考核应聘职员（资格复审时间和地址另行通过电话或短信公告）。参加资格复审职员需提供线上报名时提交的材料原件和复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放《应聘考核公告书》。因个人缘由没办法获得联系或未按需要按时到场进行资格复审的报名职员，视为自动舍弃。资格复审出现不合格和自动舍弃状况，依据空缺进行递补。（五）应聘由招聘单位主管部门负责组织，使用结构化应聘方法进行，应聘满分100分，最低合格分数线为70分，应聘成绩低于最低合格分数线的不能参与后续招聘环节。（六）体检依据应聘成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节职员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由面试职员自行承担。因体检不合格或个人舍弃等缘由出现缺额的，根据应聘考核成绩从高到低进行递补。（七）考察从招聘单位和主管部门抽调职员组成人高考察组，对体检合格职员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是需要回避等方面状况，审核考察对象档案，并复核考生是不是符合考试报名资格条件，作出考察合格与否的结论。（八）确定拟聘用职员体检、考察合格的面试职员，经西双版纳州统计局党组会议研究，确定为拟聘用职员。（九）公示及聘用拟聘用职员在西双版纳州统计局、西双版纳州人力资源和社会保障局门户网站上进行公示，公示期时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消其拟聘资格。公示无异议职员，由招聘单位按规定程序报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。5、相关需求（一）报名时，考试报名职员按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次面试资格。（二）面试职员要准时关注西双版纳州统计局窗口网站、西双版纳统计公众号、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站等媒体发布的招聘信息，并务必维持报名时所留电话畅通。考试报名职员报名时资格审察、复审、应聘、体检、考察等过程中若发生考试报名职员不准时上网关注本次招聘有关信息或联系电话不畅通而导致的后果，由本人自负。（三）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现面试职员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过面试的，取消其聘用资格。（四）根据有关规定，聘用单位与聘用职员协商一致，对其服务期限等问题进行约定，并在《事业单位聘用合同》中进行明确。签订聘用合同后，双方需要履行聘用合同的条约。（五）聘用职员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动舍弃聘用资格。（六）招聘工作同意社会和有关部门的监督。员工应认真履行职责，守旧工作秘密，对违反招聘工作纪律的职员根据有关规定进行处置。坚持回避规范，涉及履职避免情形的员工，按规定进行回避。6、未尽事宜由州统计局负责讲解。监督电话：州纪委州监委驻州进步和改革委员会纪检监察组：0691-2122609州人力资源和社会保障局：0691-2148541附件：1.2023年下半年西双版纳州事业单位急切需要紧缺人才考核招聘计划表.xlsx2.西双版纳州统计局所属事业单位2023年下半年急切需要紧缺人才考核招聘报名登记表.xls3.承诺书.docx4.研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf西双版纳州统计局2023年十月12日

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