北京2022年度市级机关公开遴选公务员通知 依据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，北京公务员局决定拓展2022年度市级机关公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：1、职位公开遴选职位为一级主任科员及以下职

北京2022年度市级机关公开遴选公务员通知

依据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，北京公务员局决定拓展2022年度市级机关公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专店面向符合条件的选调生。

2、报名范围和条件

（一）报名范围

1.本市区级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.本市区级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。

3.市级机关设在区的派出机构与其他基层机关中符合上述条件的职员。

中央在京机关设在区级及以下基层单位中的公务员，符合条件的也可报名。

（二）报名职员应当拥有下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具备3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程。

4.在现单位工作2年以上。

5.年度考核没基本称职以下等次。

6.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。

7.除公开遴选职位对年龄有特殊需要外，现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的，年龄在40周岁以下（1981年十月将来出生）；现任科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在37周岁以下（1984年十月将来出生）；现任一级、二级科员的，年龄在35周岁以下（1986年十月将来出生）。

8.具备大学本科及以上文化程度。

9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。

11.法律、法规规定的其他条件。

工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2022年十月，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.根据有关规定，到艰苦边远区域基层机关工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在所考试报名的艰苦边远区域基层机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不能公开遴选到市级机关。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、报名程序

（一）职位查看

本次公开遴选职位请查询《北京2022年度市级机关公开遴选公务员职位表》（详见附件，以下简称《遴选职位表》），报名职员如需咨询《遴选职位表》所列职位的资格条件等有关事情，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。

（二）报名

采取报名职员个人意愿与组织推荐相结合的方法报名。报名日期为2022年十月26日9:00至十月28日18:00。

考试报名专店面向选调生职位的职员由区委组织部统一组织推荐，并在干部公务员一体化平台（以下简称“一体化平台”）填报推荐信息，进行报名；考试报名其他职位职员由所在单位组织人事部门在一体化平台填报推荐信息，进行报名。每个人限报1个职位，多报无效，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

各职位的报名人数与计划遴选人数的比率通常高于5:1。达不到规定比率的，可减少比率，但不能低于3:1。报名截止时，报名人数与计划遴选人数未达到3:1的职位取消，遴选机关应在报名结束当天准时向报名职员反馈，考试报名该职位的职员可于十月31日9:00至12:00参加调剂，改报其他职位。

报名期间，报名职员可通过本单位组织人事部门登录一体化平台查看各职位报名状况。

（三）资格审察

各遴选机关依据职位资格条件，在报名申请提交的当天完成资格审察，并通过一体化平台反馈审察结果。报名职员所在单位组织人事部门应在当天登录一体化平台查看资格审察结果并告知报名职员。对专店面向选调生的遴选职位，未经区委组织部推荐的，报名无效。报名期间，资格审察结果为“不合格”的报名职员，可改报其他职位。

资格审察贯穿公开遴选全过程，在遴选各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，取消遴选资格。

（四）准考证打印和疫情防控承诺书

2022年11月3日10:00至11月4日18:00期间，通过资格审察的报名职员可通过一体化平台，下载准考证打印和疫情防控承诺书。

4、考试评测

考试评测分为笔试、应聘、综合评价，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题的能力。笔试成绩、应聘成绩、综合评价得分根据4:4:2的比率计算总成绩，折合总分为100分。

（一）笔试

笔试使用闭卷方法，重点测查政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。笔试时间为2022年11月5日（星期六）上午9:00，考试地址及有关事情详见准考证。考生须持本人身份证、准考证和疫情防控承诺书参加笔试。11月14日后，考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查看笔试成绩。

（二）应聘

1.应聘通知。遴选机关根据笔试成绩由高到低的顺序确定应聘职员，在本单位网站发布应聘通知，本单位没网站的，通过适合方法发布并公告有关职员。

2.资格复审。应聘前，遴选机关将对考生进行资格复审。资格复审不合格者，取消应聘资格，依次递补符合条件者参加应聘。进入应聘的职员，应聘前需按遴选机关需要提交近三年工作营业额报告（1500字左右）。

3.应聘形式。应聘工作由各遴选机关负责，突出职位需要和职位特征，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。应聘时间为2022年11月19日（星期六），上午8:30开始，下午13:30开始。应聘地址及有关事情由各遴选机关公告考生。

遴选机关可依据需要拓展职位业务水平测试，具体设置状况详见《遴选职位表》。业务水平测试成绩占应聘成绩的30%。

（三）综合评价

综合评价包含政治素质和工作营业额、岗位匹配度、表彰奖励和年度考核四个评价指标，根据4:3:2:1的比率确定综合评价成绩，总分为100分。

考生可通过一体化平台或拨打遴选机关电话查看应聘成绩、综合评价成绩和总成绩。

5、体检和考察

应聘结束后，各遴选机关根据总成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象，并公告考生。参加应聘人数与遴选计划人数比率低于3:1的，考生应聘成绩应达到遴选机关在应聘通知中设置的合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

考察实行差额考察，考察对象与遴选计划人数的比率通常为2:1。对于数目在2人以上的遴选职位，可适合减少差额考察比率，但通常高于1.5:1。

各遴选机关派出2名及以上正式员工组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市级机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理职员登记表与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。

6、公示、办理有关手续

各遴选机关依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职职员，不唯分取人，并分别在本单位网站和拟任职职员外贸原单位进行公示（本单位没网站的，通过适合方法在本单位公示）。公示期为5个工作日。

公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，各遴选机关根据有关规定办理备案手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在单位组织人事部门。考生自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入诚信档案。

各遴选机关对拟任职职员设置6个月的试用期。试用期内，拟任职职员在原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任和任职手续；考核不合格的，回外贸原单位工作。

7、有关需要注意的地方

考生应自觉遵守疫情防控有关需要，考试前7天在京备考，不聚餐、不聚会、不前往人群密集的场合聚集；应持48小时内核酸测试阴性证明、行程码无考试前7天京外行程记录参加考试；在考试结束后24小时内进行一次核酸测试；配合遴选机关做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合员工进行防疫测试、询问、排查、送诊等导致紧急后果的，取消其相应资格，并记入考生诚信档案，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

考试疫情防控手段将依据疫情形势变化准时调整，如因疫情防控需要没办法组织考试，将视状况另行安排。

附件：北京2022年度市级机关公开遴选公务员职位表

北京公务员局

2022年十月

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