2022年度萍乡市直单位公开遴选公务员通知 为改变和优化公务员队伍结构，打造完善来自基层的公务员培养选拔机制，依据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，决定拓展2022年萍乡市直单位公开遴选公务职员作。现或有关事

2022年度萍乡市直单位公开遴选公务员通知

为改变和优化公务员队伍结构，打造完善来自基层的公务员培养选拔机制，依据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，决定拓展2022年萍乡市直单位公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：
1、遴选职位
一级主任科员及以下职务职级层次公务员（参照公务员法管理机关（单位）员工）。
具体职位详见《2022年萍乡市直单位公开遴选公务员职位表》（附件1）。可通过以下方法查看：
萍乡组工微讯（公众号）

萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com/）
2、考试报名范围和条件
（一）考试报名范围
1.萍乡范围内县（区）级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.萍乡范围内县（区）级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。
3.萍乡范围内自2018年以来，因党政机关和事业单位机构改革，从县级以下参照公务员法管理机关（单位）划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关（单位）已进行参照登记备案的员工。
（二）考试报名资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.大学本科及以上文化程度；
4.具备2年以上基层工作历程、2年以上公务员法推行机关或参照公务员法管理机关（单位）工作历程（公务职员作历程计算时间截止到2022年十月31日，含新录用公务员试用期）；
5.年龄35周岁及以下（1986年十月25日将来出生），个别特殊岗位，有其他年龄需要的，按岗位需要实行；
6.现任职务职级符合考试报名职位的职务职级层次需要；
7.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
8.具备正常履职的身体条件和心理素质；
9.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程；
10.符合遴选职位需要的其他资格条件；
11.法律法规规定的其他条件。
（三）具备下列情形之一的，不能考试报名:
1.被开除中共党籍的。
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。
5.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
6.根据有关规定，到乡镇机关、艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限（含试用期）的。
7.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的，计算时间截止到2022年十月24日。
8.法律法规规定的其他情形。
考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。
3、报名程序
本次遴选考试采取诚信考试报名规范。考试报名职员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自己条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由考试报名职员自己承担。遴选职员在遴选中弄虚作假、逃避防疫手段或者应聘资格审察通过后因个人缘由舍弃遴选的，由遴选单位报市委组织部备案，记入遴选职员失信记录库，3年内不能参加公开遴选。
资格审察贯穿遴选全过程。
（一）职位查看
考试报名职员如需咨询所报职位的有关事情，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系，或咨询市公务员局，联系电话0799-6832675。
（二）报名
本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方法。报名日期为：2022年十月26日9:00至31日17:30；取消职位改报时间为11月4日9:00至17:30。具体步骤如下：
1.考试报名职员经单位推荐并报有干部管理权限的部门批准，填写《2022年萍乡市直单位公开遴选公务员报名推荐表》（附件2）（以下统称《报名推荐表》），并筹备岗位需要的有关材料：（1）《报名推荐表》一份；（2）本人身份证原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件；（4）最近一寸免冠彩照2张；（5）公务员（参照公务员）登记表复印件；（6）基层党组织出具的党员证明材料（职位需要中共党员的）；（7）健康承诺书；（8）考试报名职位需要的其他资格条件的证明材料。
2.考生携带有关材料到现场报名并进行资格初审。十月26日至28日到集中报名点报名，地址在萍乡行政中心3号楼二楼5小会议室；十月29日至31日到市委组织部公务员一科报名，地址在萍乡行政中心1号楼1609办公室。每一个报名日的报名日期为9：00-17：30。每个人只能考试报名一个职位，报名成功并通过了资格初审的考试报名职员不可以改报其他职位。
3.报名结束后，于2022年11月3日公布达不到开考比率被取消的职位。
4.考试报名被取消职位的职员可于11月4日9:00至17:30到现场（萍乡行政中心1号楼1609办公室）改报一个职位。逾期没改报的，视为舍弃考试报名。
5.通过资格初审的考试报名职员于2022年11月11日至12日到工作所在地县（区）委组织部，领取准考证。
考试报名职员应仔细阅读职位考试报名条件，认真填写报名信息，筹备资格初审材料，准时提交资格初审。因考试报名职员自己缘由致使不可以在规定时间通过资格初审的，由考试报名职员自己承担。
4、笔试
笔试工作由市委组织部统一组织。
笔试开考比率通常高于1:5。达不到规定比率的，经遴选单位与市委组织部协商，可适合减少比率，个别专业性较强的职位笔试比率高于1：3，低于开考比率不可以形成有效角逐的，相应调减职位计划数或取消该职位。
（一）科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。笔考试试题本实行AB分卷，采取闭卷答卷方法进行。其中A卷侧重测查考生容易见到公文写作能力；B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。具体试题种类见职位表（附件1）。
（二）时间和地址。笔试时间为2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00，考试知识点统一设在萍乡区，具体地址见笔试准考证。考试报名职员需持本人身份证、笔试准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。
（三）分数查询。笔试成绩通过萍乡人事考试网公布，考生可上网查看。
5、应聘
应聘由市委组织部统一组织推行。
依据笔试成绩从高分到低分按比率确定各职位入闱应聘资格审察职员名单。同一职位应聘比率为1:3。因入闱应聘资格审察职员舍弃遴选或资格审察不合格致使应聘职员低于1:3的，由遴选单位依次递补符合条件职员参加应聘并负责公告递补职员。递补后仍达不到规定应聘人数的职位，经报市委组织部赞同后，可适合减少入闱应聘比率。如遇末位同分状况，一并入闱应聘资格审察。
（一）应聘通知。笔试成绩出来后通过萍乡组工微讯、萍乡人事考试网公布入闱应聘资格审察职员名单。
（二）资格审察。应聘前，由遴选单位公告入闱应聘资格审察职员并进行现场资格审察，时间地址另行公告。
考生自愿舍弃遴选资格的，应在应聘资格审察之前书面提出，之后舍弃资格的，将记入遴选职员失信记录库。审察材料通常包含：（1）《报名推荐表》一式二份；（2）本人身份证原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件；（4）最近一寸同底免冠彩照2张；（5）任免机关组织人事部门盖章的公务员录用审批表、公务员登记表复印件；（6）近两年工作营业额报告（2000字左右）；（7）党员证明材料（职位需要中共党员的）；（8）遴选单位需要的其他有关证件和证明材料。
资格审察贯穿遴选全过程，对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。
（三）应聘形式。应聘成绩满分为100分，需进行加试的职位，由有关遴选单位组织推行，详见职位表（附件1）。加试成绩占应聘成绩的30%。
（四）应聘时间和地址。应聘时间于2022年11月底前完成，具体时间地址见应聘公告书。加试应在应聘之后进行，具体时间地址由有关遴选单位公告。
6、综合成绩计算方法
1.无加试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化应聘成绩；
2.需加试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化应聘成绩×70%+加试成绩×30%。
7、考察、确定人选和体检体测
考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织推行。体检体测由市委组织部统一组织推行。
（一）考察。应聘（含加试）结束后，依据综合成绩从高到底的顺序，按1:2的比率确定考察人选，达不到规定比率的，遴选单位报市委组织部赞同后，可以适合减少比率。如遇末位同分状况，一并入闱考察。入闱考察职员，排名不分先后。
遴选单位由组织（人事）部门和熟知拟遴选职位状况的2名及以上正式员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面状况及其政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重视考察工作实绩，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理员工登记表与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、诚信档案状况、社会信用记录状况等），对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准认定前一律暂缓考察并停止后续程序。
（二）确定人选。遴选单位综合考察状况，结合职位需要，根据人岗相适的原则，集体研究、择优提出拟遴选人选，告知遴选考生，并将拟遴选职员状况报至市委组织部。考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。（三）体测。对于需要进行体能评测的职位，考试报名职员经体能评测合格后，方能进入体检程序。体能评测标准根据《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发〔2011〕48号）实行。其中，男子1000米跑项目的评测次数为1次，10米×4往返跑项目评测次数为低于2次，纵跳摸高的评测次数为低于3次。1991年十月25日将来生的，实行30岁（含）以下体能评测标准；1991年十月24日以前生的，实行31岁（含）以上体能评测标准。
（四）体检。由市委组织部统一组织拟遴选职员进行体检。通常职位体检标准实行《公务员录用体检通用标准（试行）》，人民警察职位体检标准实行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。体检时间另行安排。
（五）递补。考察和体检体测阶段，拟遴选职员舍弃遴选或体检体测不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是不是递补，事先应报市委组织部。
8、公示、试用和办理有关手续
（一）公示。市委组织部对拟遴选职员在萍乡组工微讯、萍乡人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）试用。公示期满，遴选单位对没问题或反映问题不影响任职的拟遴选职员进行3个月等额试用。试用期内，不转移行政关系和薪资关系。因试用不合格等产生职位空缺的，不再递补。
（三）办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的拟遴选职员名单报市委组织部备案，并按有关规定办理公务员转任手续。对试用不合格或反映有紧急问题并查证属实的，取消遴选资格。
（四）任职。对拟遴选职员，遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件职员任职。
在遴选组织推行过程中，必要时将根据新冠疫情防控相关需求，对有关工作安排进行适合调整，请密切关注后续有关通知。
职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）。
政策咨询电话：0799-6832675（工作时间）

附件1：2022年萍乡市直单位公开遴选公务员职位表.xls

附件2：2022年萍乡市直单位公开遴选公务员报名推荐表.doc

附件3：2022年萍乡市直单位公开遴选公务员有关政策说明.doc

附件4 学科专业目录汇编.zip（请在PC端解压查询）

附件5：2022年萍乡市直单位公开遴选公务员疫情防控告知书.doc

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