玉溪中心血站公开招聘编制外员工通知依据《玉溪人力资源和社会保障局关于印发》、《云南人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作建议的公告》等文件需要，结合工作需要，玉溪中心血站委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司面向社会公开招

玉溪中心血站公开招聘编制外员工通知

依据《玉溪人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》、《云南人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作建议的公告》等文件需要，结合工作需要，玉溪中心血站委托玉溪宸才人力资源咨询管理公司面向社会公开招聘编外有关员工1名，并或有关事情通知如下：

1、单位介绍玉溪中心血站是玉溪卫生健康委员会所属、财政全额拨款的公益一类事业单位，主要职责是为保障人民身体健康提供安全有效血液，献血法宣传、组织血源、采集血液、提供临床用血、血液水平保障、输血技术指导、输血技术职员培训，输血科学研究。2、招聘原则玉溪中心血站编制外职员招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优原则，采取面向全国、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方法进行。3、招聘岗位及人数护理岗位员工1人。4、招聘条件（一）考试报名条件1.基本条件（1）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（2）具备好的政治素质和道德品行；（3）具备招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；（4）具备正常履行职责的身体条件；（5）具备符合岗位需要的工作能力；（6）年龄为18周岁以上、35周岁及以下；具备硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具备博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2023年一般高校毕业生不限年龄。2.岗位条件：（1）护理学及相近专业，全日制大专及以上学历。（2）具备执业护士资格证。（3）若尚未获得执业护士资格证，可采取先上岗、再考证方法，签订合同时约定1年内需要获得相应职业资格，不然按约定解除合同。（二）有下列情形之一者不可以考试报名：1.现役军人；2.在读的非2023年毕业生；3.截止报名开始时间，在编的机关事业单位员工。4.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的；正在同意司法调查尚未作出结论的职员；5.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员；6.考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；7.报名开始时与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的职员。8.此次公开招聘凡涉准时间计算的，以报名开始之日为准，特不要说明的除外。（三）招聘工作推行回避规范。5、招聘程序根据发布招聘通知、报名、资格审察、笔试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理公司公众号、云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘通知。（二）报名报名方法：互联网报名报名日期：2023年12月4日至2023年12月7日17：30止；报名职员在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行互联网报名。报名步骤：登录云南考试服务平台在线报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一考试报名信息上传照片、有关资料资格审察互联网交费准考证打印；咨询时间：2023年 12月4日至2023年12月7日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；?互联网报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持有关职称证书原件及复印件，本人最近同底版正面免冠彩色小1寸照片。3.报名考试费：依据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因个人缘由舍弃考试的，成本不予退还。需要注意的地方：①资格初审通过后，于2023年12月8日下午17：30前登陆云南考试服务平台在线报名系统确认交费，逾期没有完成交费的不予受理，视为自动舍弃考试；②审核通过且完成交费的职员须在云南考试服务平台在线报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，打印准考证时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台，招聘期间考试报名职员须维持电话畅通，因个人缘由未关注互联网通知号或未按时准考证打印致使不可以参加考试的，责任由考试报名职员本人自行承担。（三）资格审察依据招聘条件需要，对考试报名职员填写的报名表进行报名条件审察。资格审察贯穿于整个招聘过程，请考试报名职员务必根据《通知》及招聘条件需要报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件需要，简历及有关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。（四）考试方法此次招聘采取笔试（50%）+专业技能测试（50%）相结合的方法进行，综合成绩100分。笔试结束后，依据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比率确定进入专业技能测试，若确定的专业技能测试职员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入专业技能测试。专业技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。考试具体时间地址依据实质状况另行公告。（五）体检依据考试报名职员成绩，按从高分到低分的顺序等额确定体检职员。体检需要到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，不然后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检项目不能缺项。初次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最后体检结果。体检费由考生自理。（六）考察对体检合格的拟录用职员政治素质、道德品质与需要回避的状况等进行考察。拟录用职员考察不合格或舍弃考察按综合成绩从高分到低分依次递补。（七）公示体检和考察结束后，拟聘用职员在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理公司微信公众平台上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。（八）聘用及职员管理1.由玉溪宸才人力资源咨询管理公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪中心血站，由玉溪中心血站统一安排工作岗位。2.由玉溪中心血站对聘用职员进行平时管理。聘用职员的岗位职责、作息规范、薪资待遇、考核奖励等按市中心血站的有关规定实行。6、薪资待遇、作息时间（一）薪资待遇试用期两个月，试用期薪资：1840元+五项社会保险；试用期满后薪资待遇为：基础薪资+学历薪资+职称薪资+工龄薪资+绩效薪资+五项社会保险+住房公积金。（二）作息时间作息时间按用工单位有关规定实行，享受国家法定节假日、双休日休息休假规范。7、其它事情（一）当出现考试报名职员不符合招聘岗位条件需要、体检不合格、政审不合格、或自行舍弃体检、政审、录用，或试用期不合格等状况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理公司和用工单位研究决定是不是按本次招聘的应聘成绩依次递补。（二）初次聘用期满，视聘用职员工作表现和岗位工作需要状况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理公司一同研究决定是不是续聘。（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理公司和用工单位具体研究确定，并负责讲解。2023年12月4日

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