北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘员工通知北京卫生职业学院隶是北京卫生健康委员会，以培养高等专科层次卫生职业技术人才为主。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于

北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘员工通知

北京卫生职业学院隶是北京卫生健康委员会，以培养高等专科层次卫生职业技术人才为主。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）文件规定，结合学院工作实质，现将第一批公开招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中共的领导，拥护社会主义办学方向；2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具备好的政治素质，交流协调能力和团队合作精神；3.具备扎实的专业常识和岗位所需的业务常识和技能。（二）其他条件1.招聘对象为应届毕业生的岗位，面试职员限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），培养方法为非定向，按期毕业并获得相应学历学位的一般高等学校2024年应届毕业生及离校两年内未就业（未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录）毕业生，其中非北京生源毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》规定的条件；2022年9月至2023年11月期间获得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证，且未落实工作单位的具备北京常住户口（落户时间截至通知发布之日）且符合引进留学职员条件的留学回国职员可参照北京生源应届毕业生考试报名；2.招聘对象为社会职员的岗位，面试职员须具备北京常住户口（落户时间截至通知发布之日）且人事行政、档案关系在京（不包含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生）或符合北京引进人才管理方法高层次人才引进条件；3.博士后出站职员（2024年出站）应达到设站单位出站需要，2024年6月底前获得博士后证书、完成出站手续，且明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要；4.面试职员年龄需要35岁及以下指1989年1月1日及将来生的；45岁及以下指1979年1月1日及将来生的；50岁及以下指1974年1月1日及将来生的；5.符合岗位需要的学历、学位、专业技术（职务任职）资格、职（执）业资格或专业技能等级证书（截至通知发布之近日获得），专业需要参照教育部公布的专业目录实行，对于专业（学科）目录中没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，考试报名职员需准时与学院交流联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等状况，学院将依据岗位专业需要进行审核；6.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能参加面试；7.符合回避规范的有关规定，拥有岗位需要的其它条件。2、招聘方法和程序（一）面试报名1.报名日期为：自即日起至2023年12月17日。2.具体报名步骤如下：下载填写《北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘岗位报名表》（附件2），以附件形式发送至邮箱xyrsc@wjw.beijing.gov.cn面试报名。需要将邮件及附件的标题命名为岗位序号+招聘部门+招聘岗位+名字+手机号码。3.每个人限报一个岗位，多报无效。（二）资格审察1.面试职员须保证所提交材料的真实性，学院将依据招聘的条件，对面试者材料进行筛选与资格审察，具体时间、地址以邮件公告为准。2.资格审察需提交的材料：（1）《北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘岗位报名表》（本人签字处须手签名字）1份；（2）身份证原件和复印件（正反面）1份；（3）户口簿原件、复印件（首页、本人页、变更页），集体户口需提供加盖公章的户口簿首页复印件及本人页原件和复印件1份；（4）各学习阶段国家承认的学历、学位证书原件和复印件，留学归国职员需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件和复印件1份；（5）应届毕业生需提供现学历成绩单（学校教务部门盖章）原件和复印件、就业推荐表（学校就业部门盖章）原件和复印件、就业协议书原件和复印件1份；社会职员需提供从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；（6）招聘岗位需要为中共党员的，须提供所在党组织地出具的证明；（7）社会职员须提供工作历程证明及档案存放机构开具的存档证明；（8）非京生源应届毕业生须提供全国大学习英语四级考试425分以上成绩证明，或提供相当水平的外语成绩证明（经学院审核确认）原件和复印件1份；（9）可以证明符合招聘岗位需要的其他材料原件和复印件1份。（三）考试考核1.专任教师岗位中领军人才、学科带头人、学术骨干采取应聘形式，成绩实行百分制，合格分数线均为60分。2.其他岗位考试、考核采取第一次应聘、实践能力测试、综合应聘等形式，考试成绩实行百分制，合格分数线均为60分。经第一次应聘筛选通过的面试职员根据成绩由高到低、1:5的比率参加实践能力测试，成绩低于合格线者不可以进入，未达到1:5的岗位，按成绩高于合格线的实质人数考试。实践能力测试依据各岗位状况确定。综合应聘人选依据实践能力测试职员的成绩由高到低、1:3的比率确定，成绩低于合格线者不可以进入，未达到1:3的岗位，按成绩高于合格线的实质人数参加。面试职员最后成绩按实践能力测试成绩与综合应聘成绩各占50%的比率相加计算得出，若最后成绩出现并列第一，则取综合应聘成绩高的面试职员。具体时间、地址及方法等以邮件公告为准。（四）体检、考察和公示按招聘岗位1:1的比率确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。考察内容主要包含面试职员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。依据体检和考察状况，研究确定拟聘人选并进行公示，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。（五）需要注意的地方1.资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》严肃处置，并对面试职员的违纪违规、失信行为进行记录。面试职员提交的材料不予退还。2.从资格审察到招聘工作结束，面试职员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅导致没办法公告面试职员本人的，后果由面试职员本人负责。3.面试职员应根据学院规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及聘用等工作，未能根据规定时限及需要完成的，均做取消资格处置，责任由面试者自行承担。4.招聘工作咨询电话：81521728；招聘工作监督电话：63209057。3、招聘具体岗位及需要详见附件1。

附件:

1.北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘岗位信息

2.北京卫生职业学院面向2024年应届毕业生（含社会职员）第一批公开招聘岗位报名表

北京卫生职业学院2023年12月4日

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