2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才通知为进一步推进新高考考试改革，落实双减政策，全方位加大教师队伍建设，优化师资结构，满足学校优质进步需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖

2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才通知

为进一步推进新高考考试改革，落实双减政策，全方位加大教师队伍建设，优化师资结构，满足学校优质进步需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖人社发〔2010〕78号）规定，2023年池州贵池区用中小学教师编制10名面向社会公开引进高层次教育人才（以下简称引进人才）。现就有关事情通知如下：

1、引进原则

人才引进工作坚持公开、公平、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考试考察相结合的办法进行。

2、引进岗位计划

本次池州贵池区公开引进高层次教育人才计划数共10名，具体岗位详见《2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才岗位表》（附件）。

引进通知、岗位等信息于5月18日起在贵池区人民政府网、池州人力资源和社会保障局网站、池州人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn）统一发布。

3、引进资格条件

（一）引进人才对象须具备岗位所需条件（具体见附件）且需要符合以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德；

3.具备岗位条件所需的教师资格证书。其中，2023届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，须于2023年7月31近日获得教师资格证书或证书编号。

4.身心健康，能适应岗位需要；

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中的35周岁及以下为1987年5月（含）将来出生。

专业参照《安徽2023年考试录用公务员参考专业目录大全》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名字考试报名相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，须经国家教育部有关部门学历认证。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘岗位条件的职员；

2.在读的全日制一般高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4、互联网报名

（一）报名入口：池州人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。

（二）报名日期：2023年5月26日9：00至6月1日24：00，逾期不再受理。

（三）有关事情

1、考试报名职员登录池州人事考试网签署诚信承诺书，填写《2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法（如错填、手机关机、停机等缘由导致没办法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。

2、考试报名职员互联网报名时填写的信息应当真实、准确，需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、资格审察由区引进工作主管机关和事业单位主管部门负责，贯穿于人才引进的全过程。

4、考试报名职员提交报名信息后至6月2日12：00前可登陆池州人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他岗位；尚未审察或未通过审察的，在6月2日12：00前可以改报其他岗位。

5、通过资格审察的考试报名职员应于6月2日17：00前登陆池州人事考试网，按规定缴纳专业测试成本，逾期未交费的视为自行舍弃。

按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每个人收取专业测试成本80元。

6、为确保新进职员水平，确认考试报名人数与岗位引进计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。对达不到规定比率的紧缺岗位（专业），经2023年池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）批准后方可开考。被取消引进岗位的考试报名职员，可于6月4日12：0017：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动舍弃。

5、资格复审

同一岗位资格初审合格职员达到30人以上的，采取先比选（综合考生岗位匹配、学历学位、毕业院校、工作历程、奖惩状况等，择优确定参加专业测试人选）确定参加资格复审人选，再进行专业测试。比选具体策略另行通知。

资格复审依据引进通知规定的考试报名资格条件和考试报名职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料或不可以在规定时间同意资格复审的，取消其进入下一环节资格。

经比选或资格复审，未能进入下一环节的考试报名职员，退还其缴纳的专业测试成本。

（一）资格复审时间：2023年6月十日8：30至17：00。

（二）资格复审地址：池州第十中学（地址：池州百牙东路69号，资格复审期间联系电话：0566-2037110）。逾期不再受理。

（三）资格复审材料。考试报名职员须提供本人有效居民身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，最近两寸正面免冠同底照片2张和报名入口自行下载打印的报名条件审察表。其中：

1、属2023年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不可以提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。

2、属参加2023年春天教师资格认定尚未获得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》、中文等级证书原件及复印件，并于2023年7月31近日提供教师资格证书原件或证书编号。至2023年7月31近日仍不可以提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位需要不同的，取消聘用资格。

3、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的考试报名职员，发放专业测试公告书。

6、专业测试

专业测试主要考察考试报名职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，采取专业考评的方法进行。

专业考评采取课堂教学（无生上课）的方法进行，满分100分。考评成绩当场评定并公布。

专业测试时间、地址详见《专业测试公告书》，考生凭本人有效身份证件和《专业测试公告书》参加专业测试。

为确保引进职员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分。专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节。

7、体检与考察

依据引进计划数和考生专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象。若出现同一岗位专业测试成绩相同的，以高学历者优先；若学历相同的，以工作年限长者优先。如以上原则还不可以区别，加试笔试予以确定（加试有关事情另行公告）。递补程序如遇成绩相同情形，依此处置。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽中小学教师资格考试与认定政策讲解口径》（教资〔2014〕7号）实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论建议，并加盖体检医院体检专用公章。体检成本考生自理。

考察工作由贵池区教育体育局会同引进学校组织推行，依据拟聘岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查看（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面议等方法，深入知道考察对象的信用状况，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考生专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

8、公示与聘用

依据体检、考察结果确定拟聘职员并公示，在贵池区人民政府网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由贵池区教育体育局按有关规定和报批程序，办理聘用、入编等手续。对违反引进规定或未能在2023年7月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历学位证书、教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位需要不同的，取消聘用资格。

拟聘职员公示结果影响聘用的、自愿舍弃聘用的或者未在规定时间报到上班导致的缺额，按规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考生专业测试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

9、有关事宜

引进工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

考务安排、考试成绩、体检考察、公示与聘用等有关信息在池州贵池区人民政府网陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，引进工作主管机关、引进单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

本通知由2023年池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解。未尽事宜根据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》实行。

咨询电话：0566-3219827 3219830（贵池区教育体育局）

0566-3214807 3214808（池州贵池区人力资源和社会保障局）

监督电话：0566-2029030 （池州贵池区纪委监委驻区委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间用。

特此通知

附：2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才岗位表

池州贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年5月18日

2023年池州贵池区公开引进高层次教育人才岗位表.xlsx

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