宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师通知依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，宁波幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师4名。现就有关事情通知如下：1、学校介绍2019年5月经浙江人民政府批准、教育部备案，宁波教

宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师通知

依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，宁波幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师4名。现就有关事情通知如下：

1、学校介绍

2019年5月经浙江人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为宁波幼儿师范高等专科学校。宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）是一所具备60余年办学习历史，以培养全日制大专生、培训宁波中小学（幼儿园）在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。现在学校设有学前教育、早期教育、商品艺术设计、音乐表演、电商等13个专业，全日制学生近6100人。其中，学前教育专业是宁波重点建设专业，学前教育进步协同革新中心被确定为唯一一个市级教育类协同革新中心，学前教育师范生培养水平在全省排名前列，学前教育专业群入选浙江高职高水平专业（群）建设名单。学校主体校区在宁波杭州湾新区。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过教学能力评测、专业能力测试、应聘、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额专任教师。

3、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质；

（三）具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能需要；

（四）具备适应岗位需要的身体条件；

（五）拥有岗位所需的其他条件。

4、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

岗位名字	人数	岗位职责	招聘专业及学历 （学位）需要	其他资格条件 （职称、年龄、工作历程等需要）	招聘范围	岗位类别
学前教育专业 专任教师 （中韩班）	1	1.承担学前教育专业课程教学； 2.参与学前教育专业中韩班韩方专业课程课堂教学，承担与韩方合作高校交流和翻译等工作； 3.参与专业和教学团队建设。	学前教育学二级学科专业，本硕专业或研究方向一致； 研究生学历，硕士及以上学位。	1.符合下列条件之1、 （1）2024年普通高校应届毕业生； （2）历届生（已获得学历学位），年龄35周岁以下，具备副教授以上职称的可放宽至45周岁。 2.具备Topik 5级证书（韩国语能力等级考试5级）。	全国	专技
新闻采编与 制作专业 专任教师	1	1.主要承担UI设计与新媒体包装范围课程及新闻专业课程教学； 2.参与专业和教学团队建设； 3.承担科学研究和管理服务工作。	本科或硕士阶段为设计学、美术学、戏剧与影视学、艺术学等有关一级学科专业； 研究生学历，硕士及以上学位。	符合下列条件：历届生（已获得学历学位），年龄35周岁以下（对具备博士学位或副高以上职称的可放宽至45周岁，具备教授职称的可放宽至50周岁），且有媒体行业有关工作历程。	全国	专技
传播与策划 专业专任教师	1	1.承担《商业广告摄影》《影视制作基础》《音视频包装技术》等传播与策划专业课程教学； 2.参与专业和教学团队建设； 3.承担科学研究和管理服务工作。	本科或硕士阶段为设计学、美术学、戏剧与影视学一级学科专业； 研究生学历，硕士及以上学位。	符合下列条件之1、 1.2024年普通高校应届毕业生； 2.历届生（已获得学历学位），年龄35周岁以下（对具备博士学位或副教授以上职称的可放宽至45周岁，具备教授职称的可放宽至50周岁），且有广告行业或媒体行业有关工作历程。	全国	专技
学前教育专业 专任教师	1	1.承担学前教育或教育学有关课程教学； 2.参与专业和教学团队建设； 3.承担科研和服务工作。	本科阶段为教育学类专业；硕士阶段为教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、教育法学二级学科专业； 研究生学历，硕士及以上学位。	符合下列条件之1、 1.2024年普通高校应届毕业生； 2.历届生（已获得学历学位），年龄35周岁以下（对具备副教授以上职称的可放宽至45周岁，具备教授职称的可放宽至50周岁）。	全国	专技

注：1、学历学位、专业技术职务资格的获得时间和年龄、工作历程的计算截止时间均为通知发布之日；

2、凡通知中提到的工作历程均为全职工作历程，需提供劳动（聘用）合同（或养老保障缴费凭据）或单位出具的工作历程证明。

3、2024年普通高校应届毕业生（2023年十月1日至2024年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2024年9月30近日获得相应的学历学位，到期未获得的不予录用；2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）职员可等同于国内2024年普通应届毕业生，考试报名时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2025年1月31近日获得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未获得的不予录用）， 国（境）外留学职员专业相近的以所学课程或毕业论文为准，报名时提供海外院校主干课程或毕业论文摘要部分等证明。

2022年、2023年普通高校毕业生（2021年十月1日至2023年9月30日毕业），或同期毕业并可在2023年12月底前获得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学职员，与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员，可按2024年应届毕业生身份面试。

4、工作地址均在杭州湾校区。

5、招聘方法与步骤

（一）报名与资格审察

1、报名日期：2023年12月11日9时至12月17日16时

2、面试方法：面试者登录宁波幼儿师范高等专科学校招聘网站https://rszp.ncec.edu.cn，按以下步骤报名：注册账户；健全个人有关信息；上传身份证、学历（学位）证书（2024年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业职员凭学校学籍证明）、职称证书、荣誉证书、工作历程证明、学科专业方向证明等有关电子证明材料； 点击通知中岗位名字或在招聘岗位栏面试相应岗位。

面试报名遇见特殊状况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-82371619、82371637或发送E-mail到njyrsc@126.com）

3、面试职员提供的个人信息需要真实有效。学校将对面试职员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。面试职员需依据各岗位招聘条件和需要，如实、完整提交所需材料（备注：在按模块上传证明材料时，若有多个附件的，请务必整理成一个PDF文档）。报名材料、证明材料上传不全或提供材料与考试报名资格条件不符者，视作资格初审未通过。

4、考试报名岗位的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：1，在规定的时间内，符合条件的面试人数和招聘计划数比率不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

5、通过资格初审的面试职员由学校公告本人，同时告知资格复审和考试的时间、地址。

（二）考试

本次公开招聘采取教学能力评测+专业能力测试+应聘的方法。应聘委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力评测参考教程将在考试前一天公布。

1、资格复审

考试前，学校将对入围职员进行资格复审，具体时间、地址另行公告。参加资格复审者须携带报名表、户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（2024年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业职员凭学校学籍证明）、职称证书、韩国语能力等级证书、有关资格证书、劳动（聘用）合同（或养老保障缴费凭据）或单位出具的工作历程证明等原件及复印件；有教学、科研工作营业额的提供教学、科研工作营业额等有关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不相符者，不可以通过资格复审；原则上不按规定的时间和地址参加资格复审者视作舍弃。

2、教学能力评测+专业能力测试

教学能力评测+专业能力测试主要测试面试者所需要拥有的专业常识、教学能力、实践技能等。教学能力评测+专业能力测试总分为100分，不足70分者淘汰。教学能力评测+专业能力测试策略由学校另行公布。考生凭身份证、准考证依据宁波幼儿师范高等专科学校网站上公告公布的时间、地址按规定参加考试。

采取教学能力评测+专业能力测试+应聘考核方法的岗位，根据考生教学能力评测+专业能力测试成绩从高分到低分1：3的比率进入应聘（不足实质比率的按实质人数进入应聘），如最后一名成绩相同的，一并进入应聘。

3、应聘

应聘主要测试考试报名者所报岗位的口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。应聘总分为100分，不足60分者淘汰。面试职员凭身份证参加应聘。未按规定时间和地址参加应聘者视作舍弃，因此产生的空缺应聘名额不替补。

4、成绩

教学能力评测、专业能力测试和应聘各100分，教学能力评测+专业能力测试成绩由教学能力评测成绩的70%和专业能力测试成绩的30%组成。总成绩为教学能力评测+专业能力测试成绩的80%和应聘成绩的20%之和，满分100分，其中在成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比率直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按教学能力评测+专业能力测试成绩排序。

考生可在专业能力评测或应聘后3个工作日登录宁波幼儿师范高等专科学校网站，查询成绩与参加体检与考核职员名单。

（三）体检与考核

参加体检职员在接到体检公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照公务员录用标准需要。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或考生弃权等出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用职员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波幼儿师范高等专科学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。

6、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1.宁波幼儿师范高等专科学校网站（www.nbei.net，学校通知或人才招聘/招聘通知）；

2.宁波人力资源和社会保障网（http://rsj.ningbo.gov.cn/，通知查看/事业单位招聘）。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。

7、咨询

有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336

咨询电话：0574-82371619、82371637（联系人：何老师、单老师）

咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。

本次公开招聘监督电话：15867205514（联系人：杨老师）

宁波幼儿师范高等专科学校

2023年12月4日

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