上犹县2023年下半年考核招聘高中教师通知为满足我县中学教育教学工作需要，依据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，决定考核招聘高中教师，现通知如下：1、招聘岗位及名额（90名）语文10人，数学14人，英语7人，物理14

上犹县2023年下半年考核招聘高中教师通知

为满足我县中学教育教学工作需要，依据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，决定考核招聘高中教师，现通知如下：

1、招聘岗位及名额（90名）语文10人，数学14人，英语7人，物理14人，化学9人，生物9人，政治7人，历史6人，地理6人，体育2人，美术1人，计算机1人，心理健康2人，日语2人。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.拥有岗位所需的专业资格及技能需要；5.拥有适应岗位需要的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需要的其它条件。（二）下列职员不拥有考试报名资格1.曾受过刑事处罚，曾被开除中共党籍或公职的；2.尚未解除党纪政纪处分或正在同意纪律审察的；3.正在同意违法违纪审察、审计尚未终结的；4.在各级公务员、事业单位招考中因紧急违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；5.有服务期需要且仍在服务期内的赣州机关事业单位正式在编职员（含编制备案制职员）或对转任有其他限制性规定的；6.尚在新录用试用期或任职试用期的；7.现役军人；8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不可以以过去获得的学历考试报名；9.已经被赣州内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理职员、用人备案数职员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；10.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定及其他不能聘用为事业单位职员的。除此之外，依据《事业单位人事管理回避规定》，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。（三）岗位条件1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面的具体条件学历条件：需要具备硕士研究生及以上学历、并获得相应学位。考试报名职员应在考试报名前获得国家承认并符合职位需要的学历学位（2024年应届毕业生须在2024年8月31近日获得相应的学历、学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，不然取消聘用资格）。专业条件：所学专业应与招聘岗位需要的专业条件一致，专业条件以《江西中小学教师招聘岗位专业需要参照目录（2022年修订）》为准（附件5）。年龄条件：考试报名职员须年满18周岁，且低于职位表中注明的年龄上限。年龄计算办法为：18周岁以上是指2005年12月9日以前出生，35周岁以下是指1987年12月9日将来出生，以此类推。（注：12月9日为报名第一天）教师资格证条件：拥有与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证。暂未获得教师资格证的职员，若确定为拟聘用职员，签订就业协议时，考生须承诺2024年8月31近日获得与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证，如未获得，依法解除聘用合同。2.其他方面（1）机关事业单位在编职员及国企正式职员考试报名，须获得单位及主管部门赞同；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗职员调动有相应规定与副科级以上职员考试报名的，还需获得所在地组织（人社）部门赞同。与企业或其他用人单位打造劳动关系的职员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编职员隐瞒其在编身份考试报名的，一经发现核实，取消其聘用资格。（2）限应届毕业生考试报名的岗位，考试报名职员须为通过全国统一的高考考试、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个每人事档案、薪资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31近日毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门有关规定实行；应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可考试报名限应届毕业生的岗位。2023年9月1日至报名截止日期间获得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国职员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国职员,可以考试报名限应届毕业生的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自考、互联网教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。（3）本次招聘不设开考比率。如有某岗位的考试报名人数少于岗位招聘人数，在考试（考核）之前，招聘领导小组可依据报名状况在招聘总计划数内对有关岗位招聘人数进行适合调剂。3、招聘程序招聘程序主要包含发布通知、报名、资格审察、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等环节。（一）发布通知通过上犹县人民政府网、上犹教科体公众号发布通知。（二）报名本次招聘分二批次设点：第一站设在江西师范大学，第二站设在赣南师范大学。即先在江西师范大学受理报名和考试（考核），对符合条件的毕业生依据学科岗位按考试（考核）成绩由高到低的顺序进行签约；如没有完成招聘计划，再组织符合条件的毕业生在赣南师范大学进行报名和考试（考核），考试（考核）后择优签约。现场报名审核地址和时间安排如下：（1）江西师范大学站报名审核地址：江西师范大学（瑶湖校区）研究生院二楼N201 现场审核确认时间：2023年12月9日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00（2）赣南师范大学站报名审核地址：另行通知现场审核确认时间：另行通知采取在线报名及现场报名方法，考生同步在线报名，在线报名截止时间为2023年12月8日17:30，同时扫码（附件2）填写有关信息。考生填写《赣州上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表》（附件3）（考生自行在发布通知网站下载，填写有关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作历程，不能遗漏），以考试报名岗位+名字命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com，每个人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名条件。考生务必维持报名所留联系方法通讯畅通。如因考试报名职员未提供或提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响考试和聘用的，后果由考试报名职员自己承担。（三）资格审察由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学（含南校区）组成资格审察组，现场受理报名时同步进行资格审察，在线报名职员须在2023年12月9日到现场进行资格复审。资格审察时，考生需提供以下材料：1.上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表；2.身份证原件及复印件1份；3.毕业证原件及复印件1份（2024年应届毕业生可提供学校证明，见附件4）；4.教师资格证原件及复印件1份（暂未获得教师资格证的，须提供可获得教师资格证的佐证资料）；5.本人最近与报名表同底一寸彩照2张；6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查看结果1份，（请注意有效期限应在现场审核日期将来，以备核查有效性）；学历、学位在国（境）外获得的，需要同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；7.2024年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》；8.机关事业单位在编职员及国企正式职员考试报名，还应出具报名截止近日单位及主管部门赞同考试报名的证明；县及以下机关事业单位员工考试报名需出具所在地组织（人社）部门在报名截止近日的赞同考试报名证明。资格审察及考察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。考生自报名成功起进入考察阶段，同意其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息虚假、不完整或填写错误，与所报岗位需要条件不符、弄虚作假的，一经查实取消资格。（四）考试（考核）时间：江西师范大学：2023年12月十日8：30起赣南师范大学：另行通知地址：见现场资格审察发放的准考证上的说明应聘采取无生模拟课堂的方法，主要考察考生的教学能力及与教学有关的语言表达、举止仪表和专业能力等。应聘总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。美术、体育、信息技术学科招聘岗位采取无生模拟课堂和专业技能展示相结合的方法，专业技能展示需要详见附件5。根据应聘成绩从高到低的顺序确定入闱体检职员。应聘成绩需高于70分方可进入体检、考察环节。（五）签订就业协议依据成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比率确定签订就业协议对象。员工将电话公告入闱考生签订《高等学校毕业生就业协议书》及《上犹县考核招聘高中教师就业协议书》等有关协议，承诺在上犹高中服务不少于5学年，若中途离岗，则需承担相应的违约责任，规定时间内未签订有关协议者，视为自动舍弃。（六）体检体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人部发〔2016〕140号）和有关规定实行。体检成本参照公务员录用体检怎么收费及体检医院等级收取，成本自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动舍弃资格，舍弃体检或体检不合格的在合格线以上的职员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。（七）考察对体检合格职员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主如果全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止与需要回避等方面的状况。考察时还将对考试报名职员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或舍弃考察所导致的缺额，可在合格线以上的职员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。（八）公示及聘用1.对体检和考察合格的拟聘职员，在上犹县人民政府网公示7个工作日。对公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理有关聘用手续，并报市人社局备案。2.符合招聘岗位的具体条件并获得相应证书的拟聘职员，于2024年2月（2024年春天开学）报到并上岗，其他拟聘职员须于2024年中秋节前完成报到并上岗。未按时到岗者，则须承担相应的违约责任。3.正式聘用职员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。4、其他（一）本次招聘须遵守以下纪律：1.实行回避规范。招聘员工涉及与面试职员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。2.严格招聘纪律。招聘员工需要严守纪律，不能指使、放纵别人作弊，或考试过程中参与作弊；不能泄露试题；不能有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处置。3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。（二）本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。县教师招聘领导小组由县委常委、常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局主要点导任成员。下设领导小组办公室，由县教科体局主要点导兼任办公室主任，具体负责做好招聘各项工作。本次招聘全程同意市人社局监督与指导。咨询电话：上犹县教科体局人事股0797-7132572 上犹县人社局人力资源股0797-7132992（三）成立招聘工作专门小组：（略）附件1-6附件：1.赣州上犹县2023年下半年考核招聘高中教师职位表2.报名微信二维码3.赣州上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表4.证明（模板）5.美术、体育、信息技术学科招聘岗位应聘专业技能测试方法6.江西中小学教师招聘岗位专业需要参照目录

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