2024年文化和旅游部人才中心公开招聘员工通知文化和旅游部人才中心成立于1996年1月，为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担文化艺术和旅游行业人才服务有关工作，为文化建设和旅游进步提供优质高效的人才服务保障。依据事业进步需要，我单位
2024年文化和旅游部人才中心公开招聘员工通知文化和旅游部人才中心成立于1996年1月，为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担文化艺术和旅游行业人才服务有关工作，为文化建设和旅游进步提供优质高效的人才服务保障。依据事业进步需要，我单位计划面向社会招聘1名编制内员工。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位数目、条件职责（一）招聘岗位及数目党委办公室（纪委办公室）员工1名。（二）岗位职责参与党务、纪检平时工作，写作文稿，党员教育培训等。（三）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.政治立场坚定，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；3.热爱文化和旅游事业，具备好的职业道德和品行，有强烈的工作责任心，拥有好的交流能力和服务意识；4.拥有肯定的政治理论素养，具备党务、纪检工作经验，有较强的文字功底和写作能力，有较强的人际交流、对外联络和解决问题能力及其他条件；5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质；6.有下列情形之一者，不能考试报名：因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；法律法规规定不能聘用为事业单位员工其他情形的。（四）岗位任职需要1.具备北京常住户口。2.中共党员。3.专业需要：哲学（0101）、政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）、中国语言文学（0501）、历史学（0602），岗位专业需要为最高学历对应专业。专业需要参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《学位授与和人才培养学科目录（2018年版）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的面试职员，可主动联系我单位确认报名条件。4.大学本科及以上学历并获得相应学位。岗位学历需要为面试职员已获得的最高学历，岗位专业需要为面试职员已获得最高学历的对应专业。5.年龄在35周岁及以下（1988年3月1日将来出生（含当天））。2、招聘程序（一）报名。报名日期自招聘通知发布之日起至2024年3月14日。以邮件形式报名，面试职员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至邮箱rencai64294568@126.com，邮件标题格式为：2024年度公开招聘+岗位+名字。报名材料：《文化和旅游部人才中心报名登记表（社会在职职员）》、身份证、居民户口簿首页及本人页、学历及学位证书、工作历程证明等材料的扫描件。（二）资格审察。依据面试职员考试报名条件进行资格审察，在中国文化和旅游人才网发布资格审察完成公告，以邮件形式公告初步资格审察状况。资格审察贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，人才中心可取消其考试报名或聘用资格。（三）考试。原则上通过资格审察人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考，达不到该比率的，将依据工作需要和实质状况，领导班子集体研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织考试。按程序在中国文化和旅游人才网发布笔试公告、应聘公告及入围应聘职员名单，以邮件形式公告入围笔试、应聘考生及具体事宜。考试包含笔试和应聘两部分，满分均为100分。笔试侧重考察面试职员履行岗位职责所应具备的综合常识、专业水平。笔试60分（含60分）以上的职员有资格进入应聘，依据笔试成绩从高到低顺序，按与岗位招聘人数5:1的比率确定参加应聘人选（初试成绩并列的，一并进入复试）；不足该比率的，根据实质通过人数参加应聘。如报名面试职员舍弃应聘资格，视状况决定是不是依次递补。应聘侧重考察综合素质及岗位匹配度等。综合笔试、应聘成绩计算最后综合成绩，其中笔试和应聘各占综合成绩的40%和60%。（四）考察及体检。综合成绩80分（含80分）以上的职员，有资格进入考察、体检环节，依据综合成绩按由高到低排名，根据招聘人数1:1的比率确定考察、体检人选。考察组到考察人选所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配与是不是需要回避等方面的状况。体检项目和标准参照国家公务员体检标准实行。如出现面试职员自动舍弃考察资格或体检、考察不合格状况的，将视状况决定是不是依次递补人选或取消该岗位招聘。（五）公示及聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘职员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用职员并办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用；试用期满合格的，正式聘用。薪资待遇按国家有关规定实行。4、纪律需要1.面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。2.面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络畅通。因电话或邮件联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。3.公开招聘严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避规范。4.人才中心对本次招聘享有最后讲解权。5、联系方法联系电话：64294568-8031联系人：韩老师通讯地址：北京朝阳区东土城路15号文化和旅游部人才中心附件下载:文化和旅游部人才中心报名登记表（社会在职职员）.doc文化和旅游部人才中心2024年3月6日

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